金融獵頭公司分析金融行業(yè)薪資結(jié)構(gòu)____2013年是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的關(guān)鍵一年，互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品一再打破人們的底線，大浪淘金，各大巨頭也紛紛布局，金融行業(yè)的人才需求也極具膨脹，專(zhuān)門(mén)從事金融行業(yè)的獵頭公司活動(dòng)頻繁，指不定哪天你就會(huì)接到一個(gè)電話，“你好我是乾坤獵頭公司的，某知名金融公司需要一項(xiàng)目總監(jiān)，您是否有意向呢”？ ?
互聯(lián)網(wǎng)金融借助互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)通信技術(shù)實(shí)現(xiàn)資金的融通、支付和信息等業(yè)務(wù)，這一新興商業(yè)模式，業(yè)內(nèi)普遍公司規(guī)模不是很大，模式相近，但對(duì)人才的需要，就金融獵頭公司透露，是異常的旺盛。
?
互聯(lián)網(wǎng)金融是互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)大熱布景下催生的一個(gè)新式職業(yè)，因而傳統(tǒng)的P2P市場(chǎng)構(gòu)成了新式互聯(lián)網(wǎng)金融的人才庫(kù)。去年底和今年初，阿里巴巴前總裁王濤跨界出任安全健康險(xiǎn)首席執(zhí)行官在業(yè)界導(dǎo)致不小的震動(dòng)，然后數(shù)十位互聯(lián)網(wǎng)“大佬相繼入駐安全”則正式拉開(kāi)了互聯(lián)網(wǎng)和金融職業(yè)人才跨界流動(dòng)的前奏。近來(lái)，各大銀行、基金、證券、穩(wěn)妥、信任、大宗商品交易、小額貸款等傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)都顯著加強(qiáng)了對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)金融人才的招聘力度，而一些互聯(lián)網(wǎng)大鱷也在儲(chǔ)藏著金融專(zhuān)業(yè)人才。依據(jù)乾坤獵頭的《2014年互聯(lián)網(wǎng)金融職業(yè)人才緊缺度陳述》顯現(xiàn)，商品司理和運(yùn)營(yíng)司理稀缺度最高，和其他職業(yè)只要某幾個(gè)崗位稀缺度在70%擺布相比，作為新式職業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)金融有10個(gè)崗位的稀缺度在70%以上。
?
有互聯(lián)網(wǎng)布景的人才有兩個(gè)其他行業(yè)無(wú)法比較的特色，第一個(gè)即是對(duì)客戶(hù)體會(huì)的持續(xù)重視，他們會(huì)捉住客戶(hù)所需，并延伸到商品的研發(fā)上；第二個(gè)即是勇于創(chuàng)新或者說(shuō)不屑于保守，勇于打破傳統(tǒng)的流程、理念和辦法。互聯(lián)網(wǎng)金融是一個(gè)瞬息萬(wàn)變、商場(chǎng)動(dòng)搖很快的行業(yè)，天然人才的活動(dòng)也注定比其他行業(yè)愈加頻頻，公司不僅需求投入大量的時(shí)刻和精力獵聘人才，還需求重視人才的保存和滿(mǎn)意度的提高。依據(jù)乾坤獵頭陳述顯現(xiàn)，行業(yè)人才除了重視薪酬福利以外，也重視作業(yè)作業(yè)渠道和全體的團(tuán)隊(duì)空氣，特別前者是中高級(jí)專(zhuān)業(yè)和管理人才最為垂青的，作業(yè)渠道會(huì)充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，展現(xiàn)著公司與雇員的信賴(lài)度和合作情緒。值得咱們重視的是，與直線領(lǐng)導(dǎo)交融的重視度也超過(guò)了50%，這也是90后職工進(jìn)入職場(chǎng)遍及重視的作業(yè)，它會(huì)影響著職工的作業(yè)情緒和對(duì)公司的全體滿(mǎn)意度。
