關(guān)于獵頭公司顧問(wèn)最常用的6類(lèi)問(wèn)題 專(zhuān)業(yè)的獵頭公司擁有專(zhuān)業(yè)的資質(zhì)和人才甄選手段。面試是企業(yè)客戶(hù)篩選人才的第一關(guān)，很多企業(yè)將自己收到的簡(jiǎn)歷交給獵頭審閱，讓獵頭幫助其把關(guān)。
大多數(shù)獵頭顧問(wèn)相信，過(guò)去行為是未來(lái)表現(xiàn)的最佳預(yù)測(cè)，因此他們會(huì)在面談中著重提出類(lèi)似“行為面試”的問(wèn)題。候選人在與獵頭對(duì)話(huà)前，需要做些準(zhǔn)備。以下羅列了可能遇到的6類(lèi)問(wèn)題：
1、你最喜歡目前工作的那些部分？最討厭那些部分？
提示：由此可以看到你的職業(yè)興趣，擁有哪些技能，這些技能有多少可運(yùn)用到新職務(wù)中。候選人應(yīng)避免談不喜歡的事，避免批評(píng)雇主或提及對(duì)人際交往的困惑。
2、目前你工作上最大的挑戰(zhàn)是什么？
提示：應(yīng)說(shuō)明自己如何把握職務(wù)帶來(lái)的機(jī)會(huì)，及捕捉機(jī)會(huì)的能力。
提示：你必須說(shuō)明你目前的職業(yè)瓶頸，希望達(dá)到的職業(yè)飛躍，希望加入新公司的動(dòng)機(jī)。
4、如果××公司有個(gè)高級(jí)主管的位子，你有什么能力勝任？
提示：詳細(xì)了解職務(wù)說(shuō)明書(shū)，然后從行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技能、管理經(jīng)驗(yàn)、人脈網(wǎng)絡(luò)等方面突出自己的優(yōu)勢(shì)。
5、你在5年內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃怎樣？
提示：對(duì)目前的發(fā)展?fàn)顩r做一評(píng)估，然后說(shuō)明你對(duì)行業(yè)職業(yè)機(jī)遇的理解、職業(yè)目標(biāo)，讓獵頭公司相信你是個(gè)有良好職業(yè)計(jì)劃并主動(dòng)實(shí)施的人。
6、你最突出的工作成就是什么？
提示：列舉多項(xiàng)你負(fù)責(zé)的大型活動(dòng)或成功計(jì)劃，說(shuō)明你扮演的角色和對(duì)該計(jì)劃的推動(dòng)作用。
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