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獵頭公司資訊|中國(guó)探究樹(shù)立技巧移平易近軌制 向全球引進(jìn)高端人才
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  廢除行業(yè)壟斷和市場(chǎng)聯(lián)系,主要奉獻(xiàn)人員和團(tuán)隊(duì)收益下限可進(jìn)步至50%,展開(kāi)股權(quán)眾籌融資試點(diǎn),推進(jìn)轉(zhuǎn)制科研院所引入社會(huì)本錢(qián)或全體上市,改良和完美GDP核算辦法……
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  23日,新華社播發(fā)《中共地方、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化體系體例機(jī)制變革放慢施行立異驅(qū)動(dòng)開(kāi)展計(jì)謀的若干看法》。記者第一工夫?yàn)槟崂磉@份主要文件的十大看點(diǎn)。
  看點(diǎn)一
  科技立異擺在開(kāi)展中心地位
  科技立異在國(guó)度開(kāi)展全局中居于什么地位?看法指出:把科技立異擺在國(guó)度開(kāi)展全局的中心地位,兼顧科技體系體例變革和經(jīng)濟(jì)社會(huì)范疇變革,兼顧推動(dòng)科技、治理、品牌、組織、貿(mào)易形式立異,兼顧推動(dòng)軍平易近交融立異,兼顧推動(dòng)引出去與走出去協(xié)作立異,完成科技立異、軌制立異、開(kāi)放立異的無(wú)機(jī)一致和協(xié)同開(kāi)展。
  看法明白了施行立異驅(qū)動(dòng)開(kāi)展的“四個(gè)保持”和一個(gè)目的:保持需求導(dǎo)向、人才為先、遵照紀(jì)律、片面立異。到2020年,根本構(gòu)成順應(yīng)立異驅(qū)動(dòng)開(kāi)展請(qǐng)求的軌制情況和政策司法系統(tǒng),為進(jìn)入立異型國(guó)度供給無(wú)力保證。
  看點(diǎn)二
  打破行業(yè)壟斷和市場(chǎng)聯(lián)系
  若何營(yíng)建鼓勵(lì)立異的公道競(jìng)爭(zhēng)情況?打破行業(yè)壟斷和市場(chǎng)聯(lián)系是癥結(jié)??捶ㄖ赋觯悍怕苿?dòng)壟斷性行業(yè)變革,攤開(kāi)天然壟斷行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)業(yè),樹(shù)立鼓舞立異的一致通明、有序標(biāo)準(zhǔn)的市場(chǎng)情況。
  看法明白請(qǐng)求,要實(shí)在增強(qiáng)反壟斷法律,打破中央維護(hù),清算和廢棄阻礙全國(guó)一致市場(chǎng)的規(guī)則和做法,“改正中央當(dāng)局欠妥補(bǔ)助或應(yīng)用行政權(quán)利限制、掃除競(jìng)爭(zhēng)的行動(dòng),探究施行公道競(jìng)爭(zhēng)的審查軌制”。此外,變革家當(dāng)準(zhǔn)入軌制,制訂和施行家當(dāng)準(zhǔn)入負(fù)面清單。廢除限制新技巧新產(chǎn)物新貿(mào)易形式開(kāi)展的不合理準(zhǔn)入妨礙。
  看點(diǎn)三
  重獎(jiǎng)精英調(diào)動(dòng)立異積極性
  為了鼓勵(lì)效果轉(zhuǎn)化,看法提出要進(jìn)步科研人員效果轉(zhuǎn)化收益比例,對(duì)用于嘉獎(jiǎng)科研擔(dān)任人、主干技巧人員等主要奉獻(xiàn)人員和團(tuán)隊(duì)的收益比例,可以從現(xiàn)行不低于20%進(jìn)步到不低于50%。同時(shí),鼓舞各類企業(yè)經(jīng)過(guò)股權(quán)、期權(quán)、分紅等鼓勵(lì)方法,調(diào)動(dòng)科研人員立異積極性。高新技巧企業(yè)和科技型中小企業(yè)科研人員經(jīng)過(guò)科技效果轉(zhuǎn)化獲得股權(quán)嘉獎(jiǎng)支出時(shí),準(zhǔn)繩上在5年內(nèi)分期交納團(tuán)體所得稅。
  看點(diǎn)四
  研討制訂天使投資相干律例
  為了發(fā)揚(yáng)金融立異對(duì)技巧立異的助推感化,看法提出要研討制訂天使投資相干律例,對(duì)包含天使投資在內(nèi)的投向種子期、始創(chuàng)期等立異運(yùn)動(dòng)的投資,兼顧研討相干稅進(jìn)出持政策。
  同時(shí),強(qiáng)化本錢(qián)市場(chǎng)對(duì)技巧立異的支撐。放慢創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)變革,標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展效勞小微企業(yè)的區(qū)域性股權(quán)市場(chǎng);發(fā)揚(yáng)滬深買(mǎi)賣(mài)所股權(quán)質(zhì)押融資機(jī)制造用,支撐契合前提的立異創(chuàng)業(yè)企業(yè)刊行公司債券。
  看點(diǎn)五
  發(fā)揚(yáng)企業(yè)“話語(yǔ)權(quán)”
  若何讓企業(yè)真正成為立異決議計(jì)劃的主體?看法提出,樹(shù)立高條理、常態(tài)化的企業(yè)技巧立異對(duì)話、征詢軌制,發(fā)揚(yáng)企業(yè)和企業(yè)家在國(guó)度立異決議計(jì)劃中的主要感化。接收更多企業(yè)介入研討制訂國(guó)度技巧立異計(jì)劃、方案、政策和規(guī)范,相干專家征詢組中家當(dāng)專家和企業(yè)家應(yīng)占較大比例。
  看點(diǎn)六
  探究技巧移平易近軌制
  為了讓人才“引得來(lái)”“留得住”,看法提出要實(shí)施更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才吸引軌制,標(biāo)準(zhǔn)和放寬技巧型人才獲得本國(guó)人永世居留證的前提,探究樹(shù)立技巧移平易近軌制。對(duì)持有本國(guó)人永世居留證的外籍高條理人才在興辦科技型企業(yè)等立異運(yùn)動(dòng)方面,賜與中國(guó)籍公平易近一致待遇。環(huán)繞國(guó)度嚴(yán)重需求,面向全球引進(jìn)首席迷信家等高條理科技立異人才。
  看點(diǎn)七
  改良GDP核算辦法
  在完美立異驅(qū)動(dòng)導(dǎo)向評(píng)價(jià)系統(tǒng)方面,看法提出,改良和完美國(guó)際消費(fèi)總值核算辦法,表現(xiàn)立異的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。健全國(guó)有企業(yè)技巧立異運(yùn)營(yíng)事跡考察軌制,加大技巧立異在國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)事跡考察中的比重。把立異驅(qū)動(dòng)開(kāi)展成效歸入對(duì)中央指導(dǎo)干部的考察規(guī)模。
  看點(diǎn)八
  發(fā)揚(yáng)立異資本設(shè)置裝備擺設(shè)市場(chǎng)導(dǎo)向
  看法明白,要發(fā)揚(yáng)市場(chǎng)對(duì)技巧研發(fā)偏向、道路選擇和各類立異資本設(shè)置裝備擺設(shè)的導(dǎo)向感化,調(diào)劑立異決議計(jì)劃和組織形式。進(jìn)步普惠性財(cái)稅政策支撐力度,保持構(gòu)造性減稅偏向,逐漸將國(guó)度對(duì)企業(yè)技巧立異的投入方法改變?yōu)橐云栈菪载?cái)稅政策為主。
  看點(diǎn)九
  推進(jìn)變革轉(zhuǎn)制
  “團(tuán)體化”和“市場(chǎng)化”是深化轉(zhuǎn)制科研院所變革的兩個(gè)主要偏向??捶ㄌ岢?,關(guān)于承當(dāng)較多行業(yè)個(gè)性科研義務(wù)的轉(zhuǎn)制科研院所,可組建成家當(dāng)技巧研發(fā)團(tuán)體。同時(shí),推進(jìn)以消費(fèi)運(yùn)營(yíng)運(yùn)動(dòng)為主的轉(zhuǎn)制科研院所深化市場(chǎng)化變革,經(jīng)過(guò)引入社會(huì)本錢(qián)或全體上市,積極開(kāi)展混雜一切制,推動(dòng)家當(dāng)技巧聯(lián)盟建立。
  看點(diǎn)十
  增進(jìn)產(chǎn)學(xué)研交融
  為廢除人才活動(dòng)的體系體例機(jī)制妨礙,增進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度交融,看法提出,契合前提的科研院所的科研人員經(jīng)地點(diǎn)單元同意,可帶著科研項(xiàng)目和效果、保存根本待碰到企業(yè)展開(kāi)立異任務(wù)或興辦企業(yè)。許可初等黌舍和科研院所設(shè)立必定比例活動(dòng)崗?fù)?,吸引有立異理論?jīng)歷的企業(yè)家和企業(yè)科技人才兼職。試點(diǎn)將企業(yè)任職閱歷作為初等黌舍新聘工程類教員的需要前提。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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