1, 外資獵頭公司:
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指那些公司的總部或注冊地在中國之外的其他國度和地域, 在幾個國度和地域設(shè)立有連鎖分支機(jī)構(gòu)的跨國獵頭公司, 今朝進(jìn)入中國的大約有100家左右, 80%位于北京和上海, 最有名的例如光芒國際, 海德思哲, 博易登, 安拓, 伯樂等, 次要配合的特色是人員本質(zhì)高, 效勞標(biāo)準(zhǔn), 善于做初級治理崗?fù)せ蚩鐕C頭項目,次要以世界500強(qiáng)公司作為客戶群體, 但普通免費很高, 并且在中國境內(nèi)的分支機(jī)構(gòu)不會許多;
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2, 大型或正軌內(nèi)資獵頭公司:
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指具有必定范圍和1個以上的分支機(jī)構(gòu)的正軌專業(yè)的內(nèi)資獵頭公司, 據(jù)不完全統(tǒng)計, 全國共有500多家, 既有公營性質(zhì)的人才交換效勞機(jī)構(gòu)或本國企業(yè)效勞公司, 也包含有名雇用網(wǎng)站的獵頭效勞部分, 還有就是具有成熟的專業(yè)根底和優(yōu)良人才搜索才能的大中型范圍的當(dāng)?shù)孬C頭公司, 次要配合特色是具有國度休息人事部分方法的正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)中介答應(yīng)證書, 具有3年以上的營業(yè)經(jīng)歷, 具有地域分支機(jī)構(gòu)和普通不少于20人的效勞團(tuán)隊, 免費比擬合理, 反應(yīng)快, 效力高, 協(xié)作前提絕對靈敏, 雇用外鄉(xiāng)初級人才的才能并不亞于外資獵頭, 次要客戶群體是外資企業(yè)和大型內(nèi)資企業(yè);
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3. 其他獵頭公司:
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指那些不具有專業(yè)獵頭效勞天資的, 成立工夫少于3年的小型獵頭公司, 這些公司據(jù)統(tǒng)計全國至多有3000多家, 許多是屬于在家里辦公, 2-3團(tuán)體構(gòu)成的公司, 由于看到獵頭行業(yè)利潤較大, 所以簇?fù)矶? 他們配合的特色是沒有職業(yè)終結(jié)資歷證書, 成立工夫短, 員工人數(shù)在10人以下, 以中小型內(nèi)資企業(yè)為次要客戶群體, 在協(xié)作前提上簡直可以 “無前提承受”任何刻薄的前提, 免費極低, 但效勞水準(zhǔn)常常很低, 許多不理解獵頭行業(yè)的雇用擔(dān)任人常常妄想廉價起首選擇這些公司協(xié)作, 但經(jīng)由一段工夫后才發(fā)現(xiàn)他們的效勞質(zhì)量和效力不可, 需求再回頭去找那些專業(yè)的獵頭公司, 如許常常會耽擱一些工夫
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俗話說, 最好的紛歧定是最適宜的, 選擇獵頭公司, 我們建議應(yīng)當(dāng)次要思索那些具有必定專業(yè)資歷的公司, 在這個根底上, 要依據(jù)本人公司的雇用崗?fù)さ膶蛹? 獵頭費用的預(yù)算, 綜合協(xié)作前提和單方溝通的覺得等幾方面去權(quán)衡掌握。
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