優(yōu)秀外資企業(yè)進(jìn)入北京市場為什么需要北京獵頭公司
一、新進(jìn)入北京的外資公司,他們急需既理解東方文明又熟習(xí)北京國情的高端人才去開辟市場或介入運營治理,這是北京獵頭公司所善于的,能協(xié)助這類外資企業(yè)處理迫在眉睫;
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二、進(jìn)人北京已久的外資企業(yè),個中一批合同到期的外方治理人員需求前往,用人單元從人力資本本錢角度來思索,假如該職位聘請北京外鄉(xiāng)的初級人才,可以大大下降乃至成倍下降人力資本本錢,所以用人單元開端選用北京獵頭公司;
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三、已在北京蓬勃開展的外資企業(yè),很多是世界知名的跨國公司,在和本人的敵手競爭中,要擴(kuò)展市場份額、要開辟新的地區(qū)、要占據(jù)相干行業(yè)的制高點,就需求北京獵頭公司協(xié)助他們物色該范疇中著名望、有經(jīng)歷、有治理才能的“新手”,關(guān)于堅持公司的品牌和名牌產(chǎn)物的招牌,堅持公司的繼續(xù)開展供給保證,老板天然興高采烈;
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四、一些正在行進(jìn)中的外資企業(yè)因為企業(yè)的品牌、產(chǎn)物的招牌都不敷嘹亮,影響力也不敷,本人的雇用常常不克不及如愿,此時也愿望北京獵頭公司協(xié)助尋覓有事業(yè)心、能享樂、擅長運營的創(chuàng)業(yè)型人才。
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