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獵頭公司資訊|企業(yè)開(kāi)出30萬(wàn)年薪 急尋“段子手”
  獵頭公司資訊|企業(yè)開(kāi)出30萬(wàn)年薪 急尋“段子手”
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  最近,《如果沒(méi)有汪峰,大陸樂(lè)壇盡失半壁江山》的“汪峰工作室”通稿一露面,就像放了一掛炮仗,到處炸開(kāi)花了,網(wǎng)絡(luò)上各種半壁江山體的段子風(fēng)起云涌,“如果沒(méi)有XX,XX將失去半壁江山”成為企業(yè)新媒體營(yíng)銷(xiāo)最時(shí)興的內(nèi)容。
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  細(xì)數(shù)一下,現(xiàn)在一炮而紅的段子還真不少,“世界那么大,我想去看看”“去哪兒不重要,重要的是去啊”……由此延伸開(kāi)去的公關(guān)文更是數(shù)不勝數(shù)。
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  由一個(gè)好段子帶來(lái)的影響力越來(lái)越受到企業(yè)的關(guān)注,不少人開(kāi)始往“段子手”這個(gè)職業(yè)轉(zhuǎn)型。某知名獵頭公司CEO說(shuō):“企業(yè)來(lái)找我要會(huì)寫(xiě)段子的人才,需求量很大,可是實(shí)際人才數(shù)量跟不上,開(kāi)出的年薪挺高的,基本在15萬(wàn)-30萬(wàn)之間?!?/span>
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  國(guó)內(nèi)著名段子手月薪幾十萬(wàn) 企業(yè)吐槽:合適人選很少
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  “段子手”已成為一種新興職業(yè)?它還創(chuàng)造了新的經(jīng)濟(jì)價(jià)值?曾在《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)最賺錢(qián)的Soho人Top10》榜單中,知名段子手“留幾手”意外登頂。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,“留幾手”現(xiàn)在的營(yíng)銷(xiāo)微博每條報(bào)價(jià)不菲,還與許多大公司有深入合作。
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  一家做女性用品的企業(yè),人力資源經(jīng)理鐘天嵐一直在招優(yōu)秀的段子手,最近終于找到一個(gè)意向人選。鐘某說(shuō):“投過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷不太多,這個(gè)職位的招聘有一定難度,我們會(huì)根據(jù)他的實(shí)際能力定薪酬。我們想要的段子手本質(zhì)是新媒體運(yùn)營(yíng)人才,要有自己的創(chuàng)意想法,并能很快結(jié)合熱點(diǎn)時(shí)事進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作,文字風(fēng)格符合80、90后語(yǔ)言習(xí)慣。我們正努力向杜蕾斯的公眾號(hào)看齊,他們每天要?jiǎng)?chuàng)作100篇段子,從中選出最好的5篇才進(jìn)行發(fā)布。”
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  獵頭人才網(wǎng)在幾家招聘網(wǎng)站上搜索發(fā)現(xiàn),互聯(lián)網(wǎng)公司、游戲公司也在招段子手。一家游戲公司在對(duì)段子手的職位描述中寫(xiě)道:愛(ài)吐槽,手機(jī)不離手,一天不發(fā)微博微信就會(huì)XXX;勇于挑戰(zhàn)自我,發(fā)出的話(huà)題評(píng)論不翻頁(yè)都不好意思跟人打招呼;擅長(zhǎng)編故事,寫(xiě)段子;擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)橋段、對(duì)白。該公司人力資源經(jīng)理蘇昀說(shuō),這是他們新設(shè)的崗位,目前還沒(méi)有找到合適人選。
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  各行各業(yè)為何都在追逐“段子”?
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  能幫助鎖定目標(biāo)客戶(hù)群
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  互聯(lián)網(wǎng)上吸引人眼球的段子短小有趣,這種新媒體內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)手段正成為各行各業(yè)追逐的方向。
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  沈某說(shuō):“過(guò)去傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)渠道不外乎商超地推、媒體廣告以及尋找代理商等,可是現(xiàn)在形勢(shì)發(fā)生了變化。新媒體營(yíng)銷(xiāo)、粉絲經(jīng)濟(jì)的勢(shì)頭開(kāi)始向上,吸粉要靠“段子手”。對(duì)公眾目標(biāo)客戶(hù)群推送優(yōu)質(zhì)文章一般有兩種,一種是借鑒來(lái)的;另一種是原創(chuàng),結(jié)合企業(yè)文化創(chuàng)作有趣味有寓意的故事,通過(guò)公眾號(hào)聯(lián)盟互推吸粉,效果會(huì)比較好。”在業(yè)內(nèi)看來(lái),段子手的崗位本質(zhì)就是新媒體運(yùn)營(yíng)。
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  在沈某看來(lái),純粹只有文學(xué)性和故事性的段子未必對(duì)企業(yè)有價(jià)值,關(guān)鍵是要有商業(yè)敏感,對(duì)企業(yè)組織文化、商品特性、客戶(hù)需求、消費(fèi)心理學(xué)等有綜合把握,將企業(yè)產(chǎn)品微妙地嵌入進(jìn)一個(gè)個(gè)小段子里,這樣的文案才有市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力。
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  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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