北京獵頭公司透露互聯(lián)網(wǎng)+加劇中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)高端人才的渴求
跟著我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型晉級(jí)腳步加快，公司對(duì)高端人才的需要也日積月累?！盎ヂ?lián)網(wǎng)＋”計(jì)劃的提出更使高檔網(wǎng)絡(luò)技能人才遭到追捧。在11日由我國(guó)工業(yè)信息化部人才交流中心主辦的高檔人才洽談會(huì)上，無(wú)論是新式還是傳統(tǒng)職業(yè)都表現(xiàn)出對(duì)IT高手的旺盛需要。
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會(huì)場(chǎng)上，我國(guó)高科技公司的領(lǐng)頭羊——baidu和華為都對(duì)一名來(lái)自北航的應(yīng)聘者興趣濃厚；而德國(guó)老牌電子巨子西門子(我國(guó))則訴苦被本鄉(xiāng)公司“搶走了”優(yōu)質(zhì)人才；不少用人單位乃至“放低身價(jià)”，從展位走出，自動(dòng)向應(yīng)聘者發(fā)放資料，介紹崗位需要，詢問(wèn)工作意向。
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主辦方負(fù)責(zé)人表明，跟著“互聯(lián)網(wǎng)＋”和“我國(guó)制作2025”等方針盈利不斷開釋，公司對(duì)網(wǎng)絡(luò)技能人才的需要正呈快速上升趨勢(shì)，互聯(lián)網(wǎng)、金融、電子機(jī)械等范疇的高端人才早已求過(guò)于供。關(guān)于北京獵頭公司在會(huì)場(chǎng)的所見所聞，負(fù)責(zé)人坦言，用人單位現(xiàn)在對(duì)高檔技能人才的需要處于饑渴狀況。
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據(jù)北京獵頭公司了解，這次招聘會(huì)共有2500余名高檔專業(yè)人才前來(lái)洽談，其間20%為海歸人員，40%具有博士乃至更高學(xué)歷。近百家互聯(lián)網(wǎng)、金融等公司參會(huì)，供給了包含軟件工程師、研制員等1300余個(gè)職位，起步年薪均在20萬(wàn)至50萬(wàn)元之間。
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北京獵頭公司發(fā)現(xiàn)，外企也加入了“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”。西門子展位的工作人員表明，跟著我國(guó)事務(wù)的不斷拓展，公司對(duì)多樣化專業(yè)技能人才的需要也越來(lái)越大，然而在招聘方面卻更加嚴(yán)重，有些原因是我國(guó)本鄉(xiāng)公司的敏捷崛起分流了不少人才資源。
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這次招聘會(huì)上，baidu收成頗豐。baidu集團(tuán)人力資源部招聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理海學(xué)森向北京獵頭公司介紹，當(dāng)天共收到大約500份簡(jiǎn)歷，不少都是十分稀缺的高檔人才?！拔液荏@喜地發(fā)現(xiàn)兩位在前沿科技范疇很有建樹的海歸博士，還有四五位在傳統(tǒng)職業(yè)十分有經(jīng)歷的、期望可以跨入互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)的應(yīng)聘者。”海學(xué)森說(shuō)。
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我國(guó)公司的人才需要正不斷增加，比方，baidu作為國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨子已具有超越5萬(wàn)名職工，而每年仍需要成百上千高檔人才的新鮮血液。
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據(jù)北京獵頭公司了解，受人才構(gòu)造和規(guī)劃不盡合理、人才資源開發(fā)投入缺乏等疑問(wèn)困惑，高端人才緊缺在我國(guó)是一個(gè)普遍表象。多部委已活躍布置，培育高端人才。數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，2014年我國(guó)人力資源社會(huì)保障部新建80個(gè)國(guó)家級(jí)高技能人才訓(xùn)練基地；工信部人才交流中心計(jì)劃到2020年累計(jì)訓(xùn)練培育100萬(wàn)名在新式工業(yè)化和信息化等范疇的緊缺人才。
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這次洽談會(huì)的主辦方向北京獵頭公司泄漏，下一步還會(huì)舉行科研人才招聘專場(chǎng)，以滿意商場(chǎng)在科研方面的人才需要。
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據(jù)路透社(Reuters)報(bào)導(dǎo)，英國(guó)聞名獵頭公司摩根麥金利(Morgan McKinley)在3月19日發(fā)布的《2015年我國(guó)內(nèi)地職工薪酬指南》陳述中稱，多半以上的職工本年取得加薪，絕大多數(shù)職位的薪資漲幅約為6%-8%，不過(guò)該漲幅并不包含人員換崗或升職的狀況。
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而摩根麥金利在本年1月所做的專業(yè)人士薪酬查詢也顯現(xiàn)，82%受訪人表明取得加薪，15%的人表明持平。
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摩根麥金利最新的陳述涵蓋銀行與金融、財(cái)務(wù)管帳、信息技能、人力資源、出售與商場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈、醫(yī)療與生命科學(xué)七大職業(yè)。陳述估計(jì)，本年金融職業(yè)的新增工作機(jī)會(huì)低于上一年，IT人才求過(guò)于供，消費(fèi)品職業(yè)的出售人才亦有相當(dāng)大的需要。
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摩根麥金利我國(guó)區(qū)總經(jīng)理Rio Goh承受路透社采訪時(shí)泄漏：“我國(guó)經(jīng)濟(jì)將以正常增速步入2015年，其結(jié)果是，本年全部金融職業(yè)的新增工作機(jī)會(huì)將略低于上一年，但仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于工業(yè)部門。不過(guò)，因?yàn)楸O(jiān)管方針的繼續(xù)改變，商場(chǎng)對(duì)危險(xiǎn)及合規(guī)專業(yè)人士的需要將繼續(xù)持高。”
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現(xiàn)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力仍在加大，我國(guó)政府正盡力尋覓穩(wěn)增加與調(diào)構(gòu)造的平衡點(diǎn)。本年全國(guó)兩會(huì)時(shí)期，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)宣告，我國(guó)政府已將本年我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)增速方針由上一年7.5%擺布下調(diào)至7%擺布。
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摩根麥金利的陳述剖析稱，在銀行和金融業(yè)，根據(jù)內(nèi)部審計(jì)的需要，對(duì)管帳和金融專范疇業(yè)人士的需要進(jìn)一步擴(kuò)大；在資產(chǎn)辦理范疇，對(duì)總監(jiān)及高檔總監(jiān)等級(jí)的剖析師需要亦在繼續(xù)進(jìn)步；而在公司銀行事務(wù)和零售銀行事務(wù)范疇，高檔副總裁/總監(jiān)等級(jí)且具有貿(mào)易融資經(jīng)歷的銀職業(yè)從業(yè)人員將日趨火爆。
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陳述稱，傳統(tǒng)IT職業(yè)人才向電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)的活動(dòng)趨勢(shì)顯著?；ヂ?lián)網(wǎng)商場(chǎng)(特別互聯(lián)網(wǎng)商品商場(chǎng))的蓬勃開展形成了相當(dāng)大的人才缺口。此外，云計(jì)算和移動(dòng)技能等頂級(jí)技能范疇人才短缺表象也分外顯著。
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不斷增加的IT職業(yè)跨國(guó)公司雇員都期望能在快速開展的本鄉(xiāng)互聯(lián)網(wǎng)公司追求進(jìn)一步開展。這些倍受追捧的互聯(lián)網(wǎng)專家的薪資遠(yuǎn)超商場(chǎng)平均水平，本鄉(xiāng)公司為吸引優(yōu)秀人才加盟通常情愿供給高出基本工資50%以上的豐盛待遇，這也使得有些互聯(lián)網(wǎng)范疇的薪酬競(jìng)賽急劇升溫。
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