如果有人通知我“招聘，很簡略！”時，我會通知他“那僅是你的了解！”從事人力資源管理作業(yè)多年，人才招聘一向在我心中占著很主要的一個座位，這還得從我首次參與招聘會開端說起。
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還記得在90年頭，遠離家園來到了廣東尋覓一片歸于自個的天地，通過層層面試，進入一大型港資公司作業(yè)，職位是見習(xí)生。跟著時刻的推移，某周五下午，人事科長叫住我：“ 你明日跟我到人才市埸招聘，幫我收收簡歷。”我其時那個振奮勁啊，即是今日也難以用語言難表，記得當晚還特地打了個電話與我的家人共享。
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還記得，那個周六的早上，我起了個大早，五點鐘就睡不著覺了，穿上西服，打上領(lǐng)帶，將皮鞋擦得锃亮，心境激動萬分，望著鏡中的我，真有些沾沾自喜，要不是怕吵醒室友，真想唱上幾句。
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貓手貓腳地脫離宿舍，到寫字樓預(yù)備招聘需要用的東西。我想：釘書機肯定要用，由于要裝訂簡歷；對了，多帶幾支筆，如果應(yīng)聘者填表時忘掉帶筆了呢，借給他們用；還要帶些草稿紙，面試交談過程中寫寫劃劃用。將這些我能想到的東西裝在了一個袋子里，過了約四十分鐘，人事科長走進寫字樓，見到我，很驚奇的姿態(tài)，旋即冷靜下來，開了個玩笑說：“今日挺有精力的，不錯，就應(yīng)這樣。作為招聘人員，代表了公司的形象?！彼ナ帐安牧希彝ㄖ?，我已拿了文具，并遞給他文具清單，并問：“您看還短少啥不？”科長點點頭，他的表情通知我，他很滿足。
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到了人才市埸，人們已開端進埸了。其時的人才市埸規(guī)模仍是很小的，但用人單位也不多。望著來來往往的人群，我感嘆許多，幾個月前，自個不也是其間的一員嗎？我應(yīng)為他們做點啥就好了。
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我與科長來到在了自個的貨攤前，我手足無措，但我發(fā)現(xiàn)對面的用人單位貼著自個用A4紙打印的招聘職位，很規(guī)整并且醒目，我記在了心里。
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正在這時，我聽到一個聲響“你好，先生，我想應(yīng)聘你們的工程師職位，這是我的簡歷。”在匆忙中，我接過了對方遞過來的兩張張，我的手在哆嗦?？崎L望了我一眼，笑了笑。我登時安靜了許多，我知道那眼神是對我的鼓舞。
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接下來是，如何談呢？工程師職位，我但是不明白啊。我猛然想起與我同住一個宿舍工程師與我早年談過的話，他說過作為工程師要會畫圖如運用CAD軟件，還有R12等版別，還要了解商品設(shè)計流程。所以我便問道：“先生，你好，首要謝謝你請求咱們公司工程師職位，你能否先介紹一下你的商品開發(fā)經(jīng)歷？”該問好選人用五分鐘，簡要介紹了自個的作業(yè)經(jīng)歷，我聽到有CAD，所以問道：“先生，CAD有幾個版別呢？”“平常你用哪一個版別？”“你了解咱們公司嗎？”“我還能提供些啥幫助給您？”在開心的交流中完畢了初試。我在他的簡歷上標注了我的定見。
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招聘會完畢回到公司后，我投入了自個的本職作業(yè)，天天仍是與清洗阿姨一同打掃衛(wèi)生，去飯?zhí)门c廚師了解飯?zhí)霉芾矸矫娴睦щy等。在周會上，作業(yè)室主任表彰了我，粗心是，每個作業(yè)需要用心，說我盡管首次參與招聘會，但很不錯，不只獲得了人事科長的好評，并且求職者也向作業(yè)室主任稱譽過我。我很驚奇，只不過做了自個以為該做的事，沒啥。
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后來，在公司我發(fā)現(xiàn)了在人才市埸與我交談過的那個工程師，他通知我來報導(dǎo)十多天了，我很快樂。
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再后來，我從人事科長那里得知，我在該位工程師簡歷上寫的評語，廠長讀了后覺得根本中肯，很快樂，當著科長的面表彰了我。
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人事科長問我想不想從事人事管理作業(yè)，如果有意向，將向作業(yè)室主任請求給他做個輔佐，我說我還需要訓(xùn)練一下，有機會一定會跟著他學(xué)習(xí)的。
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我同工程師談天，同車間主管談天，與作業(yè)室主任談天，與飯?zhí)弥鞴苷勌?，與保安隊長談天。。。。。。在談天中增長了不少才智，也交了不少兄弟。我將談天得到的常識記錄下來，成了一個小冊子，這即是我今日還用的“自己招聘手冊絕招?！?/span>
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我一向以為，招聘是一條河流的源頭，如果稍有不小心，河流就會被污染的齷齪不勝。咱們沒有理由不注重人才的招聘作業(yè)。
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翻著小冊子，從后往前翻與早年往后翻的心境是不一樣的，跟著小冊子的加厚，我益發(fā)覺得，招聘，本來不是那么簡略。
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人事科長問我想不想從事人事管理作業(yè)，如果有意向，將向作業(yè)室主任請求給他做個輔佐，我說我還需要訓(xùn)練一下，有機會一定會跟著他學(xué)習(xí)的。
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我同工程師談天，同車間主管談天，與作業(yè)室主任談天，與飯?zhí)弥鞴苷勌欤c保安隊長談天。。。。。。在談天中增長了不少才智，也交了不少兄弟。我將談天得到的常識記錄下來，成了一個小冊子，這即是我今日還用的“自己招聘手冊絕招?！?/span>
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我一向以為，招聘是一條河流的源頭，如果稍有不小心，河流就會被污染的齷齪不勝。咱們沒有理由不注重人才的招聘作業(yè)。
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