最近有一些北京獵頭公司不約而同地找到我，想請我為他們的新人做一些分享。當(dāng)我問到他們期望透過分享，想讓新人收到些什么。他們的期望印證了我的“預(yù)判”：站在一個老鳥的視角，給小小鳥們多分享一些關(guān)于這個行業(yè)的從業(yè)感受，以及我對這個行業(yè)的看法。
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今天，我就將我課程中的一個片段分享給大家，是關(guān)于：為何要選擇成為一名北京獵頭顧問？我將分享N個理由給你，以及你身邊的朋友！
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理由一：行業(yè)前景極其樂觀，北京獵頭成為熱門稀缺人才
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招聘行業(yè)是一個前景極其樂觀的行業(yè)。
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我先對比一組數(shù)據(jù)。在招聘行業(yè)全球領(lǐng)先的英國大倫敦地區(qū)，只有區(qū)區(qū)750萬人口，但是當(dāng)?shù)貐s擁有超過15000家北京獵頭公司。而中國的北京獵頭公司在國內(nèi)只有2萬到3萬家，從業(yè)人數(shù)在20萬到30萬，可想想，中國人口有多少？
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那為何中國北京獵頭和國外差距如此巨大？我認(rèn)為主要是“北京獵頭”在中國太過于新。對比發(fā)展超過半個世紀(jì)的西方北京獵頭，中國北京獵頭走了多久？計算下來，北京獵頭這個名詞作為舶來品，進(jìn)入中國的時間只有短暫的21年歷史，比作一個人的生理年齡，中國的北京獵頭只是一個剛剛大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生，還是比較青澀。
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2萬余家北京獵頭公司，20萬余北京獵頭從業(yè)人員。如果按照每個顧問平均服務(wù)5家企業(yè)客戶，使用北京獵頭服務(wù)的企業(yè)也才只有100萬家！如果按照每個顧問平均服務(wù)10家企業(yè)客戶，使用北京獵頭服務(wù)的企業(yè)也才只有200萬家！這個數(shù)字有沒有很驚人？！這個比例實在太低！但從業(yè)的絕大多數(shù)北京獵頭應(yīng)該可以體會到，最近幾年，北京獵頭開發(fā)客戶和拿單越來越容易，客戶開拓的成本越來越低，但同時還有很多咨詢的客戶對北京獵頭概念模糊，更有無數(shù)的客戶還沒有收到北京獵頭招聘帶來的價值！
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這意味著：
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1，不是北京獵頭費用太過昂貴，也不是企業(yè)招聘使用北京獵頭不劃算，如果真的貴的話，真的不劃算，就不會有這么大需求。
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2，從來就不缺客戶，只是缺乏開發(fā)客戶的北京獵頭，供大于求極其明顯！我在咨詢的過程中，還見過一家北京獵頭公司，平均每個顧問手里有超過100個職位空缺，因為客戶沒有其他選擇，可以等待這家公司逐步交付！
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還將繼續(xù)將北京獵頭招聘行業(yè)推向高峰的，還有幾個大浪潮。
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1，中國企業(yè)走向國際的浪潮。十年前北京獵頭顧問做單主要做外資公司的中國組織，有人做到亞太。但前所未有的利好是隨著中國經(jīng)濟(jì)的崛起，中國企業(yè)走向國際，中國的北京獵頭終于有機(jī)會可以接觸到“Global Recruitment Team”（全球招聘團(tuán)隊）了！
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2，國有企業(yè)及事業(yè)單位的市場化浪潮。我在咨詢的過程中，就接觸了不少專門服務(wù)國有企業(yè)的北京獵頭公司，這些公司也開始服務(wù)事業(yè)單位的選拔。
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3，互聯(lián)網(wǎng)+的浪潮。未來互聯(lián)網(wǎng)將不是一個行業(yè)，而是一個企業(yè)的一個業(yè)務(wù)部門?；蛘咭部梢哉f，未來每一家企業(yè)都應(yīng)該是一家互聯(lián)網(wǎng)公司。得人才者得天下，不難得知，傳統(tǒng)企業(yè)也好，新興企業(yè)也好，要想打好這一仗，人才招聘必須做好。即使原來告訴我們顧問“我們主要招聘我們?nèi)ψ永锏娜瞬拧钡哪切┛蛻簦哺右蕾?/span>北京獵頭來去行業(yè)外招聘跨界的人才。
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4，全民創(chuàng)業(yè)的浪潮。政策面也鼓勵創(chuàng)業(yè)，未來的創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)將會越來越多。創(chuàng)業(yè)期的公司人力資源的中心也將是招聘，這也將毫無疑問地刺激招聘領(lǐng)域的發(fā)展。
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總之，招聘市場體量將會越來越大，北京獵頭顧問作為一個新興交叉型人才將越來越熱門稀缺。
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理由二：豐厚的物質(zhì)回報
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這個職業(yè)是能賺錢的職業(yè)，是很多人不知道的。這個行業(yè)有將近50%的北京獵頭顧問收入在年薪20萬左右，有1/4的北京獵頭從業(yè)者收入在年薪50萬左右，有1/10的北京獵頭從業(yè)者收入超過60萬，甚至有一些北京獵頭從業(yè)者收入可以超過年薪百萬。超過50萬的從業(yè)者一般是北京獵頭公司的管理者或經(jīng)營者。
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被很多大學(xué)畢業(yè)生羨慕的眾多職業(yè)中，除了投行和券商，北京獵頭從業(yè)者絕對數(shù)得上是高薪職業(yè)！拿我自己舉例，我是學(xué)精算專業(yè)的，但沒有從事被譽(yù)為高薪職業(yè)的精算師的工作。所以我的收入在工作前三年都是低于我的精算師同學(xué)的，但我畢業(yè)第三年加入北京獵頭行業(yè)，第四年全職做業(yè)務(wù)，第五年我做了263萬業(yè)績，按30%的提成計算，這個收入已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我的精算師的同學(xué)了。不難想象，做北京獵頭顧問讓我扭轉(zhuǎn)了我的生活，改善了我全家人的生活，這對于沒有背景沒有資本的我來說，無疑是個超級明智的選擇。說回來，即使是100萬的業(yè)績，30%的提成，30萬的年收入，對于一個工作五年的職場人士，也是一個不錯的數(shù)字了！
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為什么北京獵頭可以擁有如此之高的年薪？因為北京獵頭是一個帶有銷售性質(zhì)的職業(yè)，招聘是以結(jié)果來衡量業(yè)績的。一切都靠業(yè)績說話的北京獵頭職業(yè)，多勞多得，少勞少得。對于一個想透過努力來改變自己人生軌跡的人來說，絕對是一個可以快速致富的職業(yè)。
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理由三：豐富的學(xué)習(xí)資源和機(jī)會
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除了豐厚的物質(zhì)回報，北京獵頭顧問絕對是一個我見過擁有最佳的學(xué)習(xí)資源的職業(yè)！
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北京獵頭顧問每天幾十上百個電話打出去，每天見一到兩個候選人，每天見一個客戶，都是極佳的學(xué)習(xí)機(jī)會！這些高密集度的溝通都為北京獵頭顧問創(chuàng)造了高質(zhì)量的學(xué)習(xí)資源和機(jī)會，你可以對宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、市場主體、微觀企業(yè)狀況、企業(yè)運營流程、組織及人才管理、市場營銷等有非常多面向的了解，在跟行業(yè)里的老板、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、高管溝通的過程，也可以讓顧問對事物獲得高洞見的觀點和看法。所以，同學(xué)聚會時，對比不難發(fā)現(xiàn)，做北京獵頭顧問的同學(xué)總是話題很多，既是領(lǐng)域的專家，也是雜家。
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碰到不懂的事情，北京獵頭顧問瞬間就可以電話打出去：“我能跟您請教一個問題嗎？”北京獵頭的身份絕對是御用令牌！
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但需要提醒的是，僅抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度來進(jìn)入行業(yè)的可能日子不會很好過，因為北京獵頭這個職業(yè)，是共贏的行業(yè)，你創(chuàng)造業(yè)績結(jié)果的同時，學(xué)到東西。單純抱著來學(xué)東西態(tài)度來的，可能什么都學(xué)不到。
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理由四：積累高質(zhì)量的人脈
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面試過很多顧問，他們來做北京獵頭的原因是積累人脈，他們相信“人脈=金錢”。作為一名顧問，日常工作就會結(jié)識大量的創(chuàng)業(yè)者或中高端職業(yè)經(jīng)理人，跟這些比自己資深的人士打交道的過程中，你可以從“聽到”，到“學(xué)到”，到“做到”，再到“成為”！進(jìn)入一個圈子，就會潛移默化被這個圈子的人“感染”或“污染”，最終就會成為這個圈子的人。
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所以對于你來說，你需要現(xiàn)在考慮一下，你想成為誰？如果你想成為職場的資深大咖，那好，來吧，做北京獵頭，進(jìn)入大咖的圈子，沒錯，有一天，你成為大咖。這是長期角度人脈帶來的價值。
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短期來說，價值也不少。我舉幾個例子。
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第一個例子，我有個同事是做奢侈品行業(yè)的北京獵頭，她掌握著行業(yè)里的特賣信息，還能有朋友幫她買東西，享受內(nèi)購價格。
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第二個例子，我還有個同事想買大眾汽車，隨便打了幾個電話給汽車公司的高管，就拿到了內(nèi)部信息，了解到了長春一汽大眾和上海大眾的區(qū)別。
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第三個例子，夸張一些，我曾經(jīng)拜訪過一家炸藥公司，和客戶交流過程發(fā)現(xiàn)他們上市的股票一直漲勢很好，不是很懂股票的我把這個信息分享給了我一個朋友，他開始關(guān)注這個行業(yè)，透過買這個股票賺了一筆。從此，他超級支持我做北京獵頭，買什么股票都問我對那個行業(yè)的看法。
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理由五：鍛煉綜合素質(zhì)的絕佳機(jī)會
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有人說，北京獵頭不是人干的。我也同意，因為北京獵頭是人才干的。為什么這么說，因為北京獵頭是一個強(qiáng)烈業(yè)務(wù)導(dǎo)向的職業(yè)。
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做好北京獵頭業(yè)務(wù)中，要懂得四賣：把自己賣給客戶（BD），把自己賣給候選人（接觸），把客戶賣給候選人（推薦機(jī)會），把候選人賣給客戶（推薦人選）。
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三流的銷售賣產(chǎn)品，二流的銷售賣解決方案或服務(wù)，一流的銷售賣自己！而北京獵頭顧問要賣的是人！我經(jīng)常開玩笑地說：人是天底下最不靠譜的存在。因為人有頭腦，人會變。所以做北京獵頭業(yè)務(wù)，就像坐歡樂谷的過山車，跌宕起伏。
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能做好北京獵頭業(yè)務(wù)，需要練就一顆強(qiáng)大的心臟！智者不惑，勇者不懼，仁者無敵，做一名好北京獵頭，你將擁有這一切。
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理由六：越老越值錢，越做越輕松
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我也曾分享，做北京獵頭需要三懂：懂行業(yè)，懂組織，懂人性！
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在科技發(fā)展越來越快的時代，技術(shù)領(lǐng)域遭遇技術(shù)淘汰的周期越來越短，而做北京獵頭是和人打交道。
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對人性的領(lǐng)悟以及和人打交道的經(jīng)驗永遠(yuǎn)不過時！隨著年齡及從業(yè)時間的增長，生存能力、競爭力越來越強(qiáng)。不難發(fā)現(xiàn)，做了5年之后的老獵，都做的很穩(wěn)定。如果不是他們想去企業(yè)內(nèi)部發(fā)展，他們從不缺乏支持的客戶。
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只要客戶和候選人服務(wù)地好，北京獵頭顧問后期靠的是“刷臉”和“轉(zhuǎn)介紹”，業(yè)務(wù)也會越做越輕松。
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理由七：門檻低，零成本，無風(fēng)險的創(chuàng)業(yè)機(jī)會
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未來的顧問將會在專注領(lǐng)域積累成為專家，所以北京獵頭絕不僅僅是一個職業(yè)，而是一份事業(yè)。
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對于那些加入北京獵頭行業(yè)的新人，也都被逐步分配一個“專注領(lǐng)域”。在這個專注領(lǐng)域里，顧問經(jīng)營自己的生意，相當(dāng)于在公司的平臺上創(chuàng)業(yè)。而這種內(nèi)部創(chuàng)業(yè)是不需要學(xué)歷，不需要資金投入的，是零成本的，不存在產(chǎn)品積壓，不存在產(chǎn)品滯銷，不用店面、倉庫和生產(chǎn)車間。生意模式簡單，容易上手，但發(fā)展機(jī)會大，選擇機(jī)遇多，收入與付出成正比。
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你可以在公司的平臺上，得到公司各種系統(tǒng)性支持，創(chuàng)造百萬業(yè)績，成為百萬顧問，獲得事業(yè)的滿足感，而且不用承擔(dān)任何經(jīng)營風(fēng)險。在不想創(chuàng)業(yè)，或者還沒有準(zhǔn)備好創(chuàng)業(yè)的人來說，做北京獵頭顧問無疑是一種很好的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)型職業(yè)，是學(xué)習(xí)共贏的一種職業(yè)。
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即使有一天，你想出去創(chuàng)業(yè)，也是有無限的可能性！據(jù)我在100個北京獵頭老板的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，很多老板對此是開放的。我也知道，在市場上，正在不斷醞釀合伙人機(jī)制，合資公司模式，來支持那些有能力的顧問創(chuàng)業(yè)，當(dāng)然也已經(jīng)有了很多成功的實踐可以借鑒。
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理由八：容易創(chuàng)業(yè)的職業(yè)
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這個行業(yè)是輕資產(chǎn)的行業(yè)，創(chuàng)業(yè)門檻相對較低。對于那些有創(chuàng)業(yè)想法的經(jīng)理人或小鮮肉來說，到北京獵頭公司積累三五年，都是不錯的選擇。在公司內(nèi)部或外部創(chuàng)業(yè)，都有很多機(jī)會。
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理由九：受人尊敬、有價值感的職業(yè)
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就我觀察，在這個行業(yè)做的長久做的好的顧問分為兩種：一種是目標(biāo)感極強(qiáng)，拿結(jié)果能力很強(qiáng)；另一種是價值感極強(qiáng)，把這份職業(yè)的助人發(fā)揮到極致！
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在公眾眼中，北京獵頭做的是成人之美的工作，做的是牽線搭橋的工作，說白了，做的是紅娘、月老的事。很多顧問把一年多少個Offer，轉(zhuǎn)化為幫助多少經(jīng)理人實現(xiàn)職業(yè)夢想，非常有意義和價值！
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理由十：相對公平的職業(yè)
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因為北京獵頭是一份靠業(yè)績說話的職業(yè)，所以，不需要走關(guān)系，不需要走后門，也不需要送禮，不需要看臉色，只要你有能力，你能出業(yè)績，你就是“閃耀的星”！
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有點個性，有點脾氣，不善政治，在這個行業(yè)都是沒有問題的。
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這個行業(yè)也不需要學(xué)歷，不需要高智商，不需要清華北大，只需要能力！據(jù)我所知，至少有10位以上北京獵頭行業(yè)的CEO都是大專以下的學(xué)歷，但他們真的是透過實干拿到人生的結(jié)果，值得敬佩！
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理由十一：自在穩(wěn)定的職業(yè)
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這個怎么說？我曾招聘過一些很棒的業(yè)務(wù)高手轉(zhuǎn)入北京獵頭行業(yè)。他們的理由是：這個行業(yè)不需要出差，作為女孩子也不具備職業(yè)危險性，也沒有合規(guī)風(fēng)險。
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他們講的沒錯，我見過的顧問，在做了幾年之后，的確擁有很棒的選擇權(quán)，甚至還可以選擇自己喜歡的客戶群體來服務(wù)。
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一張紙，一支筆，一部電話，一個北京獵頭顧問就可以工作了。換言之，北京獵頭就是哆啦艾夢呀，從無到有，從0到1。
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不難總結(jié)，北京獵頭顧問的幾個工作特質(zhì)：開拓，連接，溝通。我見過的一些創(chuàng)業(yè)者告訴我，如果他們做過北京獵頭，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)會少走很多彎路，理由是：他們可以更了解人才，擁有更多人脈，更重要，他們可以在開發(fā)資源方面會得心應(yīng)手。創(chuàng)業(yè)不說，我也親眼見證了，很多北京獵頭顧問很順利地轉(zhuǎn)行成為：企業(yè)HR，客戶及銷售管理，私募風(fēng)投領(lǐng)域等。
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