企業(yè)人力服務(wù)熱線:400-6222-973
?
獵頭新聞|獵頭學(xué)院
讓知名獵頭告訴你這三種員工最忠誠
  讓知名獵頭告訴你這三種員工最忠誠
獵頭
  企業(yè)的HR都知道好員工有兩個重要的標(biāo)準(zhǔn):獨(dú)立與忠誠。但資深獵頭發(fā)現(xiàn)不同的人對這兩個維度的看法是不一樣的。在個人眼里,獨(dú)立是第一位的,這與一個人的能力有關(guān),有誰會覺得自己能力比別人弱呢?但在上司的眼中,忠誠卻是第一,這與一個人的態(tài)度有關(guān),誰愿意要一個和自己想不到一塊、走不到一塊的人呢?
?
  態(tài)度決議悉數(shù),忠實(shí)高的人更簡單取得上級的信賴。當(dāng)然,咱們這么說并不是排擠獨(dú)立,只要忠實(shí),沒有獨(dú)立,忠實(shí)就做不實(shí);有獨(dú)立,沒有忠實(shí),成果更可怕。
?
  與上級保持一致
?
  知名獵頭認(rèn)為忠實(shí)高的體現(xiàn)之一即是——與上級的主意保持一致。自個想如何就如何,而不論上級的有啥樣的主意,這是最讓人頭痛的。韓國某一報社專門對“最憎惡的職工類型”做過查詢。成果顯現(xiàn),排名榜首的是從不考慮上級的態(tài)度、一直強(qiáng)調(diào)自個自個態(tài)度的職工。
?
  為何領(lǐng)導(dǎo)會對作業(yè)室主任和秘書的人選,以及一些中心部分負(fù)責(zé)人的人選那么注重,為何換了老板就換人,不必舊人用新人,其中心的一點(diǎn)即是做上級的要找一個可以精確理解和貫徹他的主意和思路的人,一個可以像他相同考慮和舉動的人。
?
  每逢策劃某個新項目時,松下幸之助一定要先選出3名提名人并同他們說話。最后,從中挑選和自個的主意對比挨近的人,并對他說“這個項目就交給你了”。當(dāng)被選中的人問他為何會選自個時,幸之助先生只會說一句,“只要你才干承當(dāng)這個項目”,以后把所有的人事和核算辦理統(tǒng)統(tǒng)交給他一自個。
?
  咱們從松下幸之助的用人之道中可以體會到,那些可以在思維和辦法上與上級保持一致的職工更簡單得到上級的信賴和重用。由于上級信賴這么的職工可以堅持準(zhǔn)確的方向,可以保證完成自個需要的方針。這么的人用起來“隨手”“定心”。
?
  把公司的當(dāng)成自個的
?
  資深獵頭認(rèn)為忠實(shí)高的體現(xiàn)之二即是——把公司當(dāng)成自個的。當(dāng)一自個可以把公司的事當(dāng)作自個的事來看的時分,他就一定會不遺余力把這件事做好。
?
  我們?yōu)楹螌ψ詡€身體的健康狀況那么上心呢?對自個的孩子那么上心呢?即是由于身體和孩子是自個的,一個愿意為自個而作業(yè)的人,其潛力是無窮的。
?
  阿基勃特在美國規(guī)范石油公司做推銷員的時分,每次遠(yuǎn)行掛號住宿時,總在自個簽名的下方寫上“每桶四元規(guī)范石油”字樣,其它信件及收據(jù)上也不破例,簽名以后一定寫上那幾個字。因而同事們都叫他“每桶四元”先生。阿基勃特堅持寫了四年后,洛克菲勒無意間傳聞此事,對“竟有職員如此極力宣揚(yáng)公司的名譽(yù)”大為贊賞。從此以后開端有意培育他。五年后,洛克菲勒因病卸職,他沒有讓自個的兒子繼任總裁,而是將這一職位交給了阿基勃特。
?
  有人十分不解,問洛克菲勒為何這么信賴阿基勃特,他回答說,他把規(guī)范石油公司當(dāng)成了自個的石油公司,他是在為自個作業(yè)。一個懂得為自個作業(yè)的人,你還有啥不定心的呢?
?
  每自個都會有自私心思,但假如體現(xiàn)在作業(yè)上就會公私不分,就會極大地傷害公司的利益,并形成十分壞的影響。很多老板這也不定心,那也不定心,一天不在公司就會忐忑不安,即是由于身邊短少把公司當(dāng)成自個的人。
?
  忠實(shí)于自個
?
  十大獵頭認(rèn)為高忠實(shí)的體現(xiàn)之三即是——忠實(shí)于自個的作業(yè)。一自個假如不酷愛自個的作業(yè),那么“與上級保持一致”“把公司當(dāng)成自個的”就會變成無根之木,談忠實(shí)就沒有任何含義。
?
  本來,很多的成功并非只是來自一自個的“聰明才智”,更多的是來自一自個的“熱心”。有研究標(biāo)明,假如一自個對自個從事的作業(yè)有愛好,就能發(fā)揮出悉數(shù)才干的80%~90%;假如對作業(yè)沒有愛好,只能發(fā)揮出20%~30%的才干。
?
  稻盛和夫在《干法》中這么說道:“人即是這么,關(guān)于自個喜愛的作業(yè),再辛苦也無怨言,也能忍耐。而只要忍耐艱苦、不懈努力,任何作業(yè)就都能成功。喜愛自個的作業(yè)——只是這一條就能決議人的終身,我想這么說一點(diǎn)也不過火?!?/span>
?
  沃倫·巴菲特從前對坐滿一屋子的內(nèi)布拉斯加大學(xué)的學(xué)生們說:“我和你們傍邊的每自個本來沒啥不相同?!彼吹胶芏鄬W(xué)生在發(fā)笑,于是進(jìn)一步解釋道:“假如你們和我有任何不一樣的話,那即是我每天起床后都有機(jī)會做我最愛做的事,每天如此。假如你們想從我這兒學(xué)啥,這即是我對你們的最佳勸告?!?/span>
?
  酷愛自個的作業(yè),做自個喜愛做的事,這是一自個走向成功的動力與源泉。不少人問李彥宏有啥成功和訣竅,他說:“成功的人生本來并沒有一致的衡量規(guī)范,挑選自個喜愛的作業(yè)堅持做下去,即是成功的?!?/span>
?
簡歷投遞:hr@qiankunlt.com
獵頭服務(wù)咨詢熱線: 400-6222-973
高端交流群:310325624,行業(yè)內(nèi)部交流,高端人才共享
網(wǎng)址:www.kwnqmltzvs.cn
更多獵頭公司最新資訊請關(guān)注乾坤獵頭微信平臺:qiankunlt
獵頭公司,知名獵頭公司,北京獵頭公司
獵頭公司
獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
?
冀ICP備12011606號