據(jù)知名獵頭公司了解美國云筆記開發(fā)商Evernote COO琳達·考茲羅斯基(Linda Kozlowski)已經(jīng)提交辭呈，將于今年年底離職。近期多位高管的出走對于這家曾經(jīng)的獨角獸公司可不是好消息，同時某知名獵頭公司則透露，今后幾個月至少還會有另外4名Evernote高管離職。Evernote是否即將走向沒落？為什么？
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北京十大獵頭公司之一的乾坤獵頭顧問獵馬說道，曾經(jīng)我也是Evernote的忠實擁躉，給無數(shù)朋友推薦過這款應(yīng)用，然而卻不得不承認，這個曾經(jīng)的“獨角獸”公司在面對著成立以來的最大困境，媒體在各種報道中把它放在即將走向沒落的“獨角獸”公司第一位，幾位高管也紛紛離職，Evernote的未來前景堪憂。
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究其原因，獵頭公司認為它作為一個純工具性質(zhì)的APP，操作簡單，功能強大，但也導(dǎo)致用戶黏性的不足以及盈利模式的模糊。我們必須承認，對于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品來說，無論功能多好，難以盈利就難以發(fā)展，就連響當當?shù)拿餍钱a(chǎn)品——新浪微博和Twitter也因此九死一生，至今仍在苦苦探索。
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Evernote也曾經(jīng)嘗試將免費用戶轉(zhuǎn)化成收費用戶，但是慘遭失敗，而且給整體發(fā)展造成了負面影響。業(yè)內(nèi)人士表示，Evernote轉(zhuǎn)型已經(jīng)太晚，他們花費了太多時間去研究新產(chǎn)品，卻并未優(yōu)化商業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
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我個人覺得，Evernote會否就此沒落，被“獨角獸”名單除名，現(xiàn)在還不好下定論，但是如果他們一直持續(xù)這種頹勢，會導(dǎo)致人才的大量流失，沒有優(yōu)秀的人才，就不能保證行業(yè)的領(lǐng)先，我想，這將是該公司領(lǐng)導(dǎo)層要首先解決的問題。
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而另一家獵頭公司顧問則表示，Evernote COO離職，不一定就意味著獨角獸走向沒落。
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在現(xiàn)如今的社會，應(yīng)用的更替變化迅速，應(yīng)用企業(yè)為了生存或者發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部主創(chuàng)思維不斷碰撞。高層更替很正常。高層離職的因素很多，并不能僅僅局限在公司問題上面。獨角獸走上沒落一說也不是一定的，Evernote COO離職，新的高層引入，必定有不同的結(jié)果。至于結(jié)果如何，要看獨角獸想要怎么發(fā)展。
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作為一位獵頭公司初級顧問的見解，不一定正確，僅僅是個人看法。
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