很多人都想有更高的工資，有的人選擇了跳槽，有的人選擇與公司溝通申請。跳槽的話就意味著你的人際關(guān)系都要重新組建，作為一名資深獵頭是不建議經(jīng)常跳槽的，雖然我們是以此為生。好像有點跑題了，繼續(xù)說，既然不支持跳槽，那么這里的加薪自然就是向公司遞交加薪申請了。
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那么問題來啦，如何寫一份有分量的加薪申請呢？知名獵頭發(fā)現(xiàn)大家平日的加薪申請往往流于表面，缺少實質(zhì)性的內(nèi)容，無法觸及老板的內(nèi)心，所以多數(shù)往往沒有效果，在這里，資深獵頭為大家總結(jié)了加薪五步方程式，相信按照這個方法去做，你的加薪指日可待。
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獵頭加薪五步方程式第一步：展示自己的抱負
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在企業(yè)里，大家往往都是埋頭做事，往往都缺乏交流，更少的會抬起頭往遠處看一看，說的難聽點就是一臺工作的機器，你想啊，一臺機器，付出了固定的成本后，誰還愿意花更多的錢呢？因此，第一步你要先像老板展示你的理想與抱負，證明你不是一個機器。那么具體要怎么做呢？就是做職業(yè)生涯規(guī)劃了。
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你想要多少薪資，就要證明你的價值有度高，你沒有匹配這個價值的薪資，誰會開給你？十大知名獵頭指出，你不能為公司創(chuàng)造價值，那么你的存在就是沒有意義的了，不要說加薪，甚至都會被解聘。
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獵頭加薪五步方程式第三步：要與公司的發(fā)展大目標相一致，但是要適時提出自己的意見與建議，多思考
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想要更高的位置與更多的薪水，你就要展現(xiàn)出更多的價值，你現(xiàn)在的價值就值這些薪水，想要更高，你就要想的更遠，看的更遠。十大知名it獵頭分享了一個小技巧，就是站在更高位置上去思考問題，但是也不要過高，高一點點就可以，一步一步走。
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獵頭加薪五步方程式第四步：要對自己的未來有一個明確的規(guī)劃
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做好上面三步之后，你就要開始想想自己的未來了，不能看著這個崗位好就像這邊努力，明天看那個崗位好又去那邊了，這樣肯定是沒有效果的，一定要專注，這也是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)思維最重要的一點，需要專注，需要聚焦，你的未來規(guī)劃也是一樣，多想自己以后的發(fā)展方向，自己的下一步怎么走，最后怎么走，每一步都要怎么走。
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其實這里第五步，在之前每一步都說過，都提到了，為什么這里還要單獨拿出來，就是要引起大家的注意，告訴大家你一定要有一個明確的目標，沒有明確的目標是做不長久的。只要目標明確，你就可以快速獲得成功，升職加薪指日可待！
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