北京最大的房地產(chǎn)獵頭公司得行業(yè)公司極高贊譽(yù)
北京最大的服務(wù)于房地產(chǎn)行業(yè)的獵頭公司乾坤獵頭房地產(chǎn)獵頭公司，自成立獨(dú)立地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部起在很短的時(shí)間內(nèi)已得到行業(yè)公司的極高贊譽(yù)。
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來(lái)自于某知名房地產(chǎn)企業(yè)，剛剛上任不久的營(yíng)銷總監(jiān)張先生是乾坤獵頭房地產(chǎn)獵頭公司為之提供服務(wù)的首批高端人才。張先生以親身的擇業(yè)經(jīng)歷談了他與乾坤獵頭房地產(chǎn)獵頭公司合作的感受。
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張先生說(shuō)“對(duì)于現(xiàn)在我工作的這家企業(yè)還算比較理想。無(wú)論是薪酬，還是企業(yè)為我提供的發(fā)展平臺(tái)都比較滿意”。他說(shuō)“能找到這樣適合自己的工作，完全得力于乾坤獵頭房地產(chǎn)獵頭公司耐心負(fù)責(zé)的服務(wù)”。
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這位剛上任不久意氣風(fēng)發(fā)的張先生為我們說(shuō)起了他原來(lái)?yè)駱I(yè)的經(jīng)歷。他說(shuō)“原來(lái)的工作也是一家獵頭公司給提供的。剛開(kāi)始時(shí)獵頭公司說(shuō)的都很好，等去那了家企業(yè)上班后發(fā)現(xiàn)并不象獵頭公司所說(shuō)的那樣。薪金倒是沒(méi)變，就是那個(gè)職位根本不適合我，自己的專長(zhǎng)沒(méi)有用武之地不說(shuō)，而且也影響了人家企業(yè)的發(fā)展”。
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針對(duì)張先生在擇業(yè)中遇到的困惑，我們隨機(jī)采訪了乾坤獵頭房地產(chǎn)獵頭公司的資深顧問(wèn)馬先生，看看馬先生這位“伯樂(lè)”是如何發(fā)現(xiàn)張先生這位“千里馬”的。
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馬先生表示，“原來(lái)張先生遇到的問(wèn)題主要是獵頭公司與人才的溝通不夠透徹，從業(yè)人員缺乏對(duì)行業(yè)的深度認(rèn)知，對(duì)人才的定位不夠準(zhǔn)確造成的。而獵頭公司在決策時(shí)又操之過(guò)急，缺少責(zé)任心，最后造成了張先生擇業(yè)的失敗”。
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馬先生說(shuō)“乾坤獵頭房地產(chǎn)獵頭公司因?yàn)槭且患覍ｉT只為房地產(chǎn)行業(yè)提供人力資源服務(wù)的獵頭公司，所以優(yōu)眾的專業(yè)性比傳統(tǒng)獵頭公司要強(qiáng)很多。針對(duì)張先生的個(gè)人情況，乾坤獵頭房地產(chǎn)獵頭公司專門為張先生配置了一對(duì)一全天候的人員服務(wù)，這樣就確保了與張先生溝通上的透徹與擇業(yè)時(shí)定位的準(zhǔn)確”。
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馬先生表示，“張先生這樣的高端人才，找到一家最適合他的企業(yè)并不容易，即要考慮自身價(jià)值的完全體現(xiàn)，又要考慮到張先生的未來(lái)前途。張先生現(xiàn)在任職的這家企業(yè)也是經(jīng)過(guò)多家深入了解、篩選對(duì)比最后為張先生優(yōu)選出來(lái)的”。在這一點(diǎn)上馬先生特別談到了人脈資源的重要性。馬先生說(shuō)“正是乾坤獵頭房地產(chǎn)獵頭公司龐大的人脈資源，再加上專業(yè)化程度極高的人才服務(wù)，才有了現(xiàn)在張先生如此滿意的擇業(yè)結(jié)果”。
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張先生在乾坤獵頭房地產(chǎn)獵頭公司為他提供的平臺(tái)上已經(jīng)開(kāi)始大展宏圖了。那么與乾坤獵頭房地產(chǎn)獵頭公司合作的那些房地產(chǎn)企業(yè)呢？他們對(duì)于乾坤獵頭房地產(chǎn)獵頭公司提供的高端人才是否滿意呢？我們采訪了某大型房地產(chǎn)企業(yè)的人力主管秦女士。
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乾坤獵頭房地產(chǎn)獵頭公司剛剛為秦女士的企業(yè)輸送了一位高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理。對(duì)于這位主事項(xiàng)目的經(jīng)理秦女士的贊賞溢于言表。秦女士表示，“公司的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理已經(jīng)換了不知幾個(gè)了，一直沒(méi)有滿意的，為此公司浪費(fèi)了不少人力和財(cái)力”。秦女士說(shuō)“與乾坤獵頭房地產(chǎn)獵頭公司合作后節(jié)省了不少資源，而且乾坤獵頭房地產(chǎn)獵頭公司又有專業(yè)化程度很高的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，這正是我們所需要的。為我們輸送的設(shè)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理就是最好的例證”。
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關(guān)于為秦女士輸送的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理一事，乾坤獵頭房地產(chǎn)獵頭公司的資深顧問(wèn)馬先生說(shuō)“原來(lái)秦女士沒(méi)有找到適合企業(yè)發(fā)展的人才，問(wèn)題出在真正高端人才的儲(chǔ)備不足上。直接上門面試的也許不少，獵頭公司提供的也不少，但是由于面試的肯定魚龍混雜，而獵頭公司提供的又不夠?qū)I(yè)。再加上自己企業(yè)又事務(wù)繁忙，最后就造成了資源的浪費(fèi)”。馬先生表示，“乾坤獵頭房地產(chǎn)獵頭公司為什么能輸送最適合他們的人才？一是儲(chǔ)備足，二是對(duì)行業(yè)的認(rèn)知度高，由于多年與房地產(chǎn)行業(yè)在其它領(lǐng)域的合作關(guān)系，知道這些房地產(chǎn)企業(yè)最需要什么樣的人才，最缺什么樣的人才”。
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從整個(gè)采訪中我們不難發(fā)現(xiàn)乾坤獵頭房地產(chǎn)獵頭公司在這么短的時(shí)間內(nèi)得到業(yè)內(nèi)肯定的原因所在。來(lái)自獵頭人才網(wǎng)的從事多年人力服務(wù)工作的林小姐說(shuō)“乾坤獵頭房地產(chǎn)獵頭公司在業(yè)內(nèi)得到的肯定，歸功于他們絕對(duì)的專業(yè)性，以及無(wú)人可比的人脈資源和對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的深度認(rèn)知”。在這一點(diǎn)上也是乾坤獵頭房地產(chǎn)獵頭公司給自己的定位，做“房地產(chǎn)人力資源的優(yōu)選專家”。
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