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獵頭新聞|獵頭學院
淺析國內獵頭公司為何難逾越五大的高峰?
  淺析中國獵頭公司為何難跨越五大的頂峰?
獵頭公司
  十大知名獵頭公司之一的乾坤獵頭市場運營總監(jiān)Mark這幾天不斷在對獵頭行業(yè)考慮和總結,明天就復雜談談內獵頭為什么干不外國際獵頭的緣由,愿望能給獵頭帶來考慮,也能對中國獵頭行業(yè)的開展帶來協(xié)助。
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  先來看看中國獵頭公司存在的成績。
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  1、中國獵頭從業(yè)人員年紀都廣泛偏低,獵頭市場眾多,資深獵頭參謀匱乏,只能以發(fā)賣的方式來做獵頭,許多獵頭公司都成為簡歷的搬運工,而沒有發(fā)揚獵頭的價值。
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  2、國際獵頭根本上多是按進程免費,是典型的征詢型的獵頭,所以國際獵頭做的職位多是十分高端的職位;而中國獵頭是按后果免費,是典型的發(fā)賣型獵頭,一切只能以發(fā)賣的方法來做絕對低端的職位。
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  3、從年紀來說,國際獵頭公司人員,大局部多是退休或許在公司做高管的人員,年紀一概較大,比擬資深并具有標準性;而中國獵頭人員年紀十分小,有的是剛卒業(yè)的先生,沒有治理經歷,只要做發(fā)賣的熱情。
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  4、中國獵頭任務起來比擬自在,沒有太多的束縛力,以后果為導向,許諾找到人才;而國際獵頭公司絕對標準,條條框框較多,效力絕對低下,以進程為導向,不許諾雇用到適宜的人才。
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  比方昔時德邦物流運用某國際獵頭公司雇用全球線路計劃司理,前后領取了40萬的獵頭費,不只沒有雇用到人,反而美國的參謀在加班面試時,除了按小時盤算領取獵頭的加班費外,還要領取他們面試零碎運用費;而在中國,總覺得獵頭給客戶面試加班屬于正常,這就是不尊敬獵頭的價值。
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  5、中國獵頭尋求疾速成單、疾速掙錢,沒有工匠肉體,更多走捷徑找規(guī)矩破綻等思想及習氣去完成雇用;而國際獵頭公司有嚴厲的協(xié)會請求和行業(yè)組織的束縛,依照標準來操作。
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  6、中國獵頭協(xié)會和行業(yè)組織除了收取一些費用外,沒有更多的協(xié)助和行業(yè)指點開展,特殊是中國獵頭公司請求都必需具有《人力資本效勞答應證》。但發(fā)表證書的部分沒有真正的發(fā)揚這個天資的價值,更沒有去標準和引誘獵頭行業(yè)的開展,構成客戶和獵頭公司均以為這個答應證是無關緊要的。
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  7、中國獵頭參謀比擬急躁,在某獵頭公司做到3-5年就覺得老板欠他們似的,就自立門戶,后果大局部都盈余最終轉行。
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  十大知名獵頭公司之一的乾坤獵頭市場運營總監(jiān)Mark前兩天和一家獵頭公司老板在品茗時說,對某些參謀來說,你掙到錢的90%都給他,他們也會說你老板掙錢了,罵你老板說他不掙錢不會給他們花這么多錢,沒有幾個在考慮獵頭公司老板有多災,面臨獵頭利潤,還有領取許多本錢費用。只是思索本人能否掙錢,不思索公司開展和他人死活,如許的參謀是有的。
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  有如許思緒的獵頭,眼睛外面只要錢,真能效勞本人的客戶嗎?
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  8、中國許多獵頭從業(yè)人員多是把獵頭當做跳板,沒有真正的去想把獵頭做好,而是在獵頭公司任務3年閣下就去做inhouse了。
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  9、……
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  比照國際獵頭的操作,也提出了中國獵頭的弊病,那怎樣去處理這些成績呢?想處理獵頭公司面對的成績,可以從以下著手考慮:
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  1、 改動獵頭的操作習氣,不要老是機械的給客戶送達簡歷,恰當給客戶供給響應的雇用征詢,讓客戶覺得到獵頭的專業(yè)價值并不是復雜的給客戶送達簡歷。
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  2、進步獵頭參謀的專業(yè)本質,不只向候選人傾銷職位,也能協(xié)助候選人去選擇職位,真正做到候選人的職業(yè)開展參謀。
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  3、獵頭公司外部做好好處分派的同時常常停止外部文明培訓,用文明去引誘獵頭參謀的開展。做到既能讓參謀承認并能臨時留在公司開展,又能一致獵頭參謀的價值不雅。
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  4、學會對客戶的判別和評價,不克不及看到公司就接單,而是要做到接單能完成客戶的雇用,不然就不要接單。一個公司連客戶都不會判別,怎能對候選人停止判別,怎樣能為客戶供給人才雇用處理計劃,怎樣能為候選人的職業(yè)開展供給協(xié)助呢?值得我們考慮。
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  5、行業(yè)協(xié)會和組織,不要為了花錢就可以發(fā)表天資和證書,而是要把這些天資和證書發(fā)揚到他們真正的價值,也不要為了錢去賣所謂的證書,更不是為了錢到四處賣證書,沒有意思。如許會誤導和損傷獵頭行業(yè)的調和。
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  有的組織和機構,自以為本人公布的天資和證書比國度公布的天資和證書都牛逼,四處賣天資和證書,誤導行業(yè)開展,使得中國獵頭公司的天資和證書眾多,沒有起到促使獵頭行業(yè)的開展。由于一時的短視為了本人掙錢,損傷了全部行業(yè)。
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  十大知名獵頭公司之一的乾坤獵頭市場運營總監(jiān)Mark想問,國際五大獵頭公司情愿承受這種很爛的天資和證書嗎?當然國度規(guī)則的《人力資本效勞答應證》除外。
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  6、標準獵頭行業(yè),從本人做起。
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  十大知名獵頭公司之一的乾坤獵頭市場運營總監(jiān)Mark總結和寫這篇文章的目標想惹起獵頭同業(yè)對獵頭的開展停止考慮,不克不及包管十大知名獵頭公司之一的乾坤獵頭市場運營總監(jiān)Mark每句話和每一個觀念多是準確的,但十大知名獵頭公司之一的乾坤獵頭市場運營總監(jiān)Mark可以包管每句話和每一個觀念都在居心考慮,有的考慮了幾天,不是胡說的。
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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