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資深獵頭談企業(yè)關(guān)于招人的整體規(guī)劃
　　資深獵頭談企業(yè)關(guān)于招人的整體規(guī)劃
獵頭
　　今天想說的是關(guān)于招人規(guī)劃的，早期公司一定要遵從按需招人的原則，盡量保證團(tuán)隊(duì)處于”小而美“的狀態(tài)，不易模仿大公司進(jìn)行人才囤積的策略，第一是因?yàn)槌杀矩?fù)擔(dān)不起，第二是優(yōu)秀人才需要的是有挑戰(zhàn)性的針對崗位和工作內(nèi)容，如果你不能提供這個，反而會在短時(shí)間內(nèi)流失這個寶貴的人才，我們建議在沒有需求的情況下，和有潛力的候選人保持良好的聯(lián)系是比較好的選擇。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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