知名獵頭公司教你如何與獵頭打交道，學(xué)會(huì)借力獵頭公司的資源
寫這篇文章的目的用一句話可以概括——你可以拒絕獵頭公司提供的工作機(jī)會(huì)，但不要拒絕獵頭這個(gè)群體。
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記得前幾年遇到過一個(gè)候選人，某天他告訴我，他要去美團(tuán)面試，問我是否認(rèn)識(shí)美團(tuán)的員工，他想知道美團(tuán)內(nèi)部具體情況以及他所應(yīng)聘的職位的真實(shí)情況。很巧的是我接觸過一個(gè)候選人，他之前一份工作便是在美團(tuán)。于是那次我牽了這條線。介紹一個(gè)我認(rèn)識(shí)的人給他，對我而言只是舉手之勞，但對他而言，他知道了他想知道的。這是我經(jīng)歷的諸多舉手之勞事件中的一件，聰明的人是會(huì)借力的人，是給自己做事留有后路的人。當(dāng)你讀完這個(gè)故事后，我希望你能明白一個(gè)道理，學(xué)會(huì)與獵頭做朋友，他的資源同樣可以幫助你，也許連你也不知道某一天也許你需要他的幫助或者換種說法，你需要的是他的資源。
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獵頭公司的圈子說大不大，說小不小，大不到類似財(cái)務(wù)，銷售，hr這種職業(yè)圈，小也小不到類似導(dǎo)航天線研發(fā)這種小圈子。今天你接觸A獵頭公司，他沒有為你推薦成功機(jī)會(huì)，不代表這就是你與他此次的終結(jié)。有這樣的候選人，他會(huì)說，既然這次沒成功，那你把我的簡歷給其它獵公司吧。也就是說因?yàn)橐粋€(gè)A帶來了B,C以及后續(xù)機(jī)會(huì)。因?yàn)楂C頭這個(gè)職業(yè)特點(diǎn)決定了他不會(huì)拒絕接受簡歷。也有一種情況，你的履歷讓這個(gè)獵頭覺得的確很好，這次沒成功，沒關(guān)系，不用你囑咐，獵頭公司會(huì)自己把你的簡歷發(fā)給其它獵頭。沒有一個(gè)獵頭公司不希望自己的候選人擁有一個(gè)好前途，就像沒有一個(gè)老師不希望學(xué)生出色一樣。
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如果有天你的獵頭公司記不起你之前的工作履歷，不要覺得他沒在意你。一個(gè)獵頭每天必做的事是瀏覽大量簡歷，從這簡歷中篩選出值得溝通的，就只算重點(diǎn)溝通的按照最少3個(gè)算，一個(gè)獵頭就算他一年只工作200天，也就是說他一年600個(gè)重點(diǎn)人選。（一般現(xiàn)在獵頭都會(huì)添加微信或者QQ，我會(huì)習(xí)慣于備注公司名稱職位姓名）所以如果有天他記不起你之前履歷這很正常。當(dāng)你職位變動(dòng)，從經(jīng)理做到總監(jiān)，從總監(jiān)做到副總時(shí)候告訴你的獵頭，當(dāng)你從一個(gè)區(qū)域性公司進(jìn)入全國性品牌公司時(shí)候告訴你的獵頭，這樣讓他明白你的職業(yè)生涯發(fā)展很好，讓他明白下次遇到怎樣的機(jī)會(huì)時(shí)候可以找你。獵頭的大腦不是云盤，也沒具備遠(yuǎn)程監(jiān)控功能。
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當(dāng)你讀完這篇文章時(shí)候，試著與你的獵頭距離走近一點(diǎn)，畢竟在今天的環(huán)境下沒有幾個(gè)人敢保證此生不換工作，即便你立志此生只創(chuàng)業(yè)，我相信，你也需要優(yōu)秀的人脈。學(xué)會(huì)借力，學(xué)會(huì)整合他人的資源，學(xué)會(huì)與你的獵頭公司適時(shí)互動(dòng)。
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