實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)：了解如何使用北京獵頭是明確你在職場中的需求
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童鞋們，在職場中你們有什么需求，或者說，職場中有哪些關(guān)鍵點(diǎn)能幫助成功，你們有總結(jié)過么？
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這個(gè)，剛工作時(shí)、工作中、想換工作時(shí)，每個(gè)階段的需求都會不同吧。
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對，非常正確。那我們就嘗試按照一個(gè)工作的周期來分析這個(gè)問題。
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第一階段：找工作階段
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第二階段: ?進(jìn)入某職位前的準(zhǔn)備階段
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第三階段：任職階段
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第四階段：考慮跳槽階段
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這四個(gè)階段，是一份工作從進(jìn)入到結(jié)束的生態(tài)循環(huán)。每一位童鞋都能在此之中找到自己目前的位置。明確了自己的位置就可以根據(jù)各個(gè)階段的不同特點(diǎn)來分析總結(jié)職場需求并進(jìn)行北京獵頭的功能性對應(yīng)。
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第一階段
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這一階段是大家所知的與北京獵頭有最多接觸的階段。但是你確定你清楚了找工作過程中所有的重要節(jié)點(diǎn)，并充分運(yùn)用了北京獵頭資源么？
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找工作階段
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你的需求
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北京獵頭提供
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市場信息
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市場分析
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招聘職位
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職位推薦
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面試機(jī)會
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面試輔導(dǎo)
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理想的offer
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offer談判
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大多數(shù)的童鞋都認(rèn)為北京獵頭的功能就只是提供職位信息，其實(shí)這是非常片面的。北京獵頭還可以幫你做行業(yè)的市場分析，幫你做有針對性的面試準(zhǔn)備以及幫你與雇主談判獲得更有競爭力的薪酬。
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我聽說專業(yè)的北京獵頭顧問會向候選人提供全面的市場報(bào)告，就像軍師指點(diǎn)江山一樣，幫候選人分析在職場江湖有哪些可以攻占的城池，以及每個(gè)城池的攻伐要領(lǐng)。
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第二階段
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很多童鞋經(jīng)過前一階段跟北京獵頭的合作，找到工作簽了offer，就覺得沒有必要再與北京獵頭聯(lián)系了。其實(shí)恰恰相反，這個(gè)時(shí)候如果保持有效溝通，還可以收獲更多。
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進(jìn)入某職位前的準(zhǔn)備階段
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你的需求
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北京獵頭提供
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做有效的入職準(zhǔn)備
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入職準(zhǔn)備的有效指導(dǎo)
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提前了解老板風(fēng)格特點(diǎn)
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提供老板的細(xì)節(jié)信息
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了解團(tuán)隊(duì)格局和信息
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提供團(tuán)隊(duì)細(xì)節(jié)信息
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北京獵頭可以提供老板的信息，這是真的么？為什么呢？
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因?yàn)楸本┇C頭在進(jìn)行職位推薦的時(shí)候絕大多數(shù)時(shí)候是與hiring ?manager也就是該職位的直線經(jīng)理直接溝通的，所以也就能對他們的風(fēng)格和特點(diǎn)有所了解。如果能有效掌握這部分信息，對于入職之后的工作展開應(yīng)該是很有幫助的。
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第三階段
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對工作滿意，目前不打算換工作，就不與北京獵頭聯(lián)系？如果你真的這么想，其實(shí)就錯(cuò)過了很多有意義的資源。
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任職階段
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你的需求
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北京獵頭提供
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打探競爭對手信息
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提供競爭對手信息
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明確自己經(jīng)驗(yàn)的市場價(jià)值
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幫你進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的市場價(jià)值評估
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把握市場薪酬水平
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提供市場薪資信息
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招聘下屬、同事
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提供招聘服務(wù)
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請某些同事離開團(tuán)隊(duì)
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幫你請走某些同事
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幫朋友找工作
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提供職位信息
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競爭對手的信息是非常絕密的，要了解細(xì)節(jié)非常不容易。如果北京獵頭能提供，那就等于是獲取了免費(fèi)的無價(jià)資源?。α?，另外，請某些同事離開團(tuán)隊(duì)是什么意思？
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意思就是北京獵頭其實(shí)還可以通過挖人的辦法將你團(tuán)隊(duì)中不合適的人員換到其他公司去。雖然聽上去可能有些危言聳聽，但也是進(jìn)行資源的合理配置。這可是行業(yè)的小秘密呀。
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第四階段
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據(jù)說，做再好的工作，也有一百次想跳槽的念頭。職場是理性的，跳槽是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，你每一次的跳槽決定做的真的理智么？北京獵頭可以給你客觀的判斷。
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考慮跳槽階段
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你的需求
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北京獵頭提供
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公司發(fā)展布局和信息
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公司發(fā)展信息
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市場動向
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市場行情
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同事動向
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同事市場動向
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判斷考慮是否成熟
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給出客觀判斷和建議
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我有一個(gè)朋友因?yàn)楣緵]有升職空間選擇了跳槽，誰知道他才離開公司，他的老板也離開了公司。如果他能早點(diǎn)了解這個(gè)消息，那么他留在公司就有很大可能性獲得他老板的職位。信息不對稱真是害死人??！
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是的，在職場中切忌閉門造車，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢不好，很多公司都在醞釀一些變化。要想辦法對信息進(jìn)行全面的了解，才能對進(jìn)入還是離開一家公司做正確的判斷。
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縱觀各個(gè)階段職場的需求，好像都可以在北京獵頭那里找到支持。北京獵頭的功能遠(yuǎn)比之前想象的強(qiáng)大呀！
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確實(shí)是這樣。北京獵頭因?yàn)樽约旱墓ぷ餍枰獣鸭罅康穆殘鲂畔ⅲ莆沾罅康馁Y源。職場人士了解了北京獵頭的這個(gè)特點(diǎn)，結(jié)合自己的需要加以運(yùn)用一定能在職場中更加游刃有余。
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