你base在哪里？未來看機會看什么行業(yè)？現(xiàn)在管的生意規(guī)模多大？去年做的業(yè)績怎么樣？BD了哪些客戶？多少量級的項目？為什么離開上一家公司？什么？老板有辦公室摳腳的毛??？那……他摳完腳洗手嗎？哦跑題了……那你現(xiàn)在薪資多少？未來薪資看多少？
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……人生已經(jīng)如此艱難，為什么還要拆穿？
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看到這些問題你可能會產(chǎn)生一種過年回家被七大姑八大姨問“找到工作了嗎？考研了嗎？有對象了嗎？什么時候結(jié)婚?。拷衲暝趺磁至税?？出國留學(xué)去哪？能代購口紅嗎？“的錯覺……但在職業(yè)發(fā)展的道路上這些問題無可避免。作為一個獵頭行業(yè)新鮮人，慢慢接觸到這些問題的同時才發(fā)現(xiàn)回答好這些問題實在是比回答“今天中午吃什么”還要具有挑戰(zhàn)性，也是影響5千與5萬差異的根本。
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算一算這已經(jīng)是來到獵頭公司實習(xí)的第六個月，可能這是我大學(xué)期間成長最快的一段日子。
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回想當(dāng)初，好像沒有幾個人像我一樣是奔著boss的顏值去面試的。畢竟當(dāng)初看到老板的微信頭像，我就覺得，嗯，這個公司有前途。
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也許因為有了之前In-house HR的實習(xí)經(jīng)歷，所以我對獵頭這個行業(yè)還不算太陌生，但也僅止于可以幫助企業(yè)高效高質(zhì)的找到中高端的候選人這一層面上，對具體的流程操作就是一臉多普勒彩色懵逼。直到后來開始自己做單，才慢慢摸到點門道，發(fā)現(xiàn)以上這些問題，雖細碎卻全面，可以在短時間內(nèi)更好地了解一個人，相應(yīng)地，我也可以從這些問題的答案中發(fā)現(xiàn)一個人職業(yè)條件的優(yōu)劣勢所在，因此可以更精準(zhǔn)地匹配合適的職位。
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雖然老板告訴我，獵頭=70% sales+30% 人力資源，但從我和老板還有帶我的顧問之間相處六個月下來，我覺得他們不僅是在向候選人“sell”工作，向企業(yè)“sell”候選人，他們在工作的過程中詢問這些問題，更多的是認(rèn)真的在為候選人考量這份工作對他以后的職業(yè)規(guī)劃的利弊，以及這位候選人對企業(yè)的人力資源優(yōu)化配置的作用。這是一個良性的思考與選擇，而不只是冷冰冰的業(yè)績數(shù)字。
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所以，我也希望可以從一個獵頭新鮮人的角度，來share給你們一些我的切身體會，希望他們可以在你們未來的自我提升和職業(yè)發(fā)展助你們一臂之力，麻麻再也不用擔(dān)心我錯過好機會辣！
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1.It's never too late to learn
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看過了這么多簡歷，最大的感觸大概就是剛開始學(xué)英語時學(xué)到的一句話吧——It is important to practice ENGLISH everyday。從開始幫帶我的顧問找人以來，我見過了許多知名企業(yè)出身、業(yè)績優(yōu)秀卻因為不能說一口流利的英語而失去非常棒的職業(yè)發(fā)展機會的候選人。也開始慶幸自己從小就因為對英語感興趣一直保持了良好的英語學(xué)習(xí)習(xí)慣，到了大學(xué)也學(xué)習(xí)了外語專業(yè)，即使我前一陣兒才剛被老板吐槽語法是美國幼兒園小朋友水平……
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Anyway，學(xué)好英語經(jīng)?？梢栽谝庀氩坏降臅r候助攻你得到更好的職業(yè)發(fā)展機會，如今很多中國企業(yè)加快了走向世界的步伐，許多優(yōu)秀的外國企業(yè)也將中國市場看作是戰(zhàn)略發(fā)展的重點，所以，學(xué)好英語就算你沒有打算去外企發(fā)展或者跟外國客戶對接的需要，至少可以在酒吧撩撩歪果漢或妹子也是極好的嘛…我就在酒吧眼睜睜看過我的一個外國帥哥朋友被一個身材爆好的妹子勾搭，然而妹子不會講英語，連seven day還是like home都講不清……好了就講到這里大家都懂。
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2.簡單點，說話的方式簡單點
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有一句話叫做雄辯是銀，沉默是金。
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但沉默不是說不說，而是應(yīng)該知道怎樣在說話時簡單利落，切中要害，啰里巴嗦講了一大通卻沒有一句話能get到重點非常容易讓人對你的表達能力產(chǎn)生質(zhì)疑。在職場中，少而優(yōu)的開口，好過多而亂的亂侃。
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曾經(jīng)跟一位做sales的候選人在電話初步了解情況時，我問他你BD的客戶有比較優(yōu)秀的可以跟我分享下嗎？然后他跟我扯了一堆他去年業(yè)績完成的非常不錯然后客戶很多是有多少多少錢的，然而他仍然沒能回答我的問題，我也因此懷疑如果他去和HR面試是否也會有相同的表現(xiàn)。
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3.在簡歷好看的時候...
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在簡歷好看的時候，這個機會距離我只有0.01公分！
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雖然到了需要被獵頭主動尋找的候選人的級別，可能你已經(jīng)不需要再靠簡歷的花式設(shè)計來吸引目光，但你仍然需要在簡歷上將你過往工作經(jīng)歷中每段工作的職責(zé)與業(yè)績亮點以干練簡潔的語言呈現(xiàn)出來，這會讓獵頭在眾多千篇一律的簡歷中第一眼發(fā)現(xiàn)你。
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在獵頭的眼里，你的簡歷就等于你的能力名片，如果你的名片上只有你的名字，沒有人會知道你在知名外企待了9年做了幾億的項目，為公司增加了幾百億的利潤。也許在獵頭做search的過程中，優(yōu)秀的你就這樣被輕易放過……
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4.將頭發(fā)梳成大人模樣
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大家都說，認(rèn)真的女人最美麗，工作中的男人最有魅力，因為當(dāng)他們認(rèn)真埋頭工作的時候，你是看不到他們的臉的……
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你不得不承認(rèn)，干凈舒適得體的著裝對于你要會見的對象來說代表了一種尊重和重視，一件合適的正裝對于你來說絕對是金裝加身，提拔氣質(zhì)。
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如果你還穿著衛(wèi)衣，跑鞋甚至軍大衣去面試，那么……除非你顏值高我就原諒你
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那天我和一個妹子聊天，我說有點想回到大一，面對考研、出國和選擇職業(yè)，我已經(jīng)精神迷亂了。
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她說，你不覺得其實選擇職業(yè)就跟撩漢一樣嗎？無論是選擇職業(yè)還是選擇一個人，你都要考慮三個方面：
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第一，這份職業(yè)你喜歡的是什么或者這個人你喜歡他什么
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第二，你討厭什么
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第三，你想要的是什么
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另外還有一個很重要的就是，你要清楚這份工作的職責(zé)以及能否承受這份工作里那些你不喜歡的東西，讓你每天去做你愿意去做嗎。對應(yīng)到找男朋友上就是清楚他有什么習(xí)慣啊這些習(xí)慣你每天和他相處的話可以接受嗎？
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所以就像文章開頭的那些問題一樣，在做職業(yè)規(guī)劃的時候，請首先想清楚自己的優(yōu)勢劣勢所在，然后結(jié)合自己的興趣、未來職業(yè)發(fā)展的意愿以及具體職位的情況來進行職業(yè)選擇?；卮鸷眠@些問題，keep calm and remember why you started，相信你可以在未來的職業(yè)道路上越走越遠、越走越好。
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