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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
詳細(xì)談?wù)劚本┇C頭的從0到1
  詳細(xì)談?wù)?a href="http://kwnqmltzvs.cn" target="_blank">獵頭的從0到1
獵頭公司
  從0到1,或者從1到100
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  獵頭的0~1 = 哪里有很多同質(zhì)化的職位(獵上網(wǎng)平臺(tái))?找出這個(gè)渠道,然后針對(duì)這些職位做單,積累候選人。初步積累的這些(候選人+行業(yè)經(jīng)驗(yàn)+職能經(jīng)驗(yàn)+人群認(rèn)知+溝通技巧),就是獵頭的1。
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  獵頭的1~10 = 對(duì)候選人群進(jìn)行有形化管理(利用簡(jiǎn)歷寶),將這個(gè)候選人庫(kù)的質(zhì)量進(jìn)行完善,并且提升自己的各方面知識(shí)和能力(行業(yè)認(rèn)知、職能認(rèn)知、人群特點(diǎn)、溝通技巧、管理思維)。
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  在對(duì)自己的候選人有了更豐富的認(rèn)知后,再進(jìn)行“候選人導(dǎo)向”模式的獵頭推薦工作。也就是拿著這些候選人,尋找適合他們的職位(如果你擔(dān)心你的候選人不適合你找的職位,那么說明,你的人才不叫才,或者你沒有在獵上網(wǎng)找職位)。
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  現(xiàn)狀:很多獵頭目前的狀態(tài)處于0.5,還不到1。為何這么說呢?因?yàn)樗麄兪种械暮蜻x人看上去多,但是沒有歸類,獵頭對(duì)自己的候選人庫(kù)毫不了解,不知道他們?cè)谀膫€(gè)行業(yè)居多,哪個(gè)職能居多,哪個(gè)城市居多,哪個(gè)薪水級(jí)別居多。就算知道,獵頭也不充分了解候選人所在行業(yè)的知識(shí)、溝通特點(diǎn)、工作習(xí)慣思維等。因此,從候選人庫(kù),到知識(shí)體系的不匹配,導(dǎo)致獵頭有了職位不會(huì)做,因?yàn)椴粚?duì)稱,不匹配;還經(jīng)常叫嚷“沒有好職位”!殊不知你做不出來的“壞職位”別人認(rèn)為是個(gè)好職位。
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  很簡(jiǎn)單的理解,你沒做成的單子,別人做成了,這是單子不行還是你的方法不對(duì)?
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  大部分的獵頭還停留在0.5的階段,可見這個(gè)行業(yè)有多么原始,原始也就意味著野蠻。什么是獵頭行業(yè)的野蠻:來個(gè)職位就做,做不出來就抱怨;做出來了就感謝菩薩!毫無(wú)方法論!這就是野蠻!
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  從0.5如何到1呢?
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  整理自己的人才庫(kù)。把人才庫(kù)中的候選人放入簡(jiǎn)歷寶,用簡(jiǎn)歷寶的管理工具對(duì)候選人進(jìn)行解析,打上標(biāo)簽進(jìn)行歸類。最后出來的狀態(tài)就是這樣的(地區(qū)、職能、年薪等餅圖):
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  如此,建設(shè)好自己的人才庫(kù),有了一個(gè)模型。那么這個(gè)人才庫(kù)只要有新人加入,都會(huì)被歸類。既方便查找,又方便溝通,更為方便的是,可以根據(jù)人才庫(kù)的特性來尋找適合自己擅長(zhǎng)的職位了!
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  如是,職位、候選人庫(kù)、知識(shí)體系都在同一個(gè)維度上進(jìn)行無(wú)限循環(huán)深耕,獲取的利潤(rùn)肯定是快速而且高額的。
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  有些人會(huì)問,這么做,會(huì)把自己做死嗎?這么問,很有道理,因?yàn)樵诰€下模式中,有一個(gè)牛逼的候選人庫(kù)是沒用的,還需要開發(fā)無(wú)數(shù)的職位,還要從這些職位中篩選自己擅長(zhǎng)的職位,拋棄不擅長(zhǎng)的職位。且不說拋棄職位這個(gè)動(dòng)作的成本有多高(HR誰(shuí)來安撫),光是開發(fā)和選擇職位,就是個(gè)不賺錢的活!所以,線下很多獵頭公司做PS模式,MPC模式,如果獵頭公司不是一個(gè)超級(jí)大規(guī)模的話,幾乎無(wú)法存活。
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  一個(gè)時(shí)代,有一個(gè)時(shí)代的產(chǎn)物!互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,不會(huì)出現(xiàn)另一個(gè)諾基亞!
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  然而,在獵上網(wǎng)線上模式,就完全不同了。為何?因?yàn)椋?/span>
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  開發(fā)客戶沒有成本,平臺(tái)所有客戶都是你的客戶;
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  獲取職位沒有成本,平臺(tái)所有職位都可以是你的職位;
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  選擇職位沒有成本,平臺(tái)的大數(shù)據(jù)匹配引擎為你提供的充沛的人工智能動(dòng)力。
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  這時(shí),獵頭需要做的就是將自己管理的很牛逼的候選人庫(kù),推薦到自己擅長(zhǎng)的職位上去,做好獵頭人最為值錢的篩選、甄別、面試、溝通、輔導(dǎo),offer談判、辭職離職入職管理中去。把所有的時(shí)間都投入到最賺錢的工作內(nèi)容中去,把不賺錢的步驟留給互聯(lián)網(wǎng)。這樣的工作方式,獵頭公司想不賺錢都難!
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  如果你在獵頭行業(yè)是0,那么趕緊拿起互聯(lián)網(wǎng)的武器,開始從0到1的工作!
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  如果你在獵頭行業(yè)已經(jīng)是1了,那么趕緊拿起互聯(lián)網(wǎng)的武器,開始從1到10的工作!
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  如果你在獵頭行業(yè)是0.5,你可以選擇歸0;你也可以選擇從0.5到1!
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  如果你已經(jīng)是10了,那么,請(qǐng)給我留言,我告訴你如何從10到100!
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  互聯(lián)網(wǎng)的工具已經(jīng)被時(shí)代選擇了,你會(huì)被時(shí)代拋棄還是迎接新時(shí)代的來臨?想要自己的生活和過去不一樣,是不是要想著改變一下呢?
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  一切,為了更好的獵頭~
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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