知名獵頭公司談留學(xué)美國，美國無法就業(yè)回國仍無優(yōu)勢，怎么破
這兩天，政府的教育減負(fù)、上海灘最知名的三大小學(xué)奧數(shù)杯賽（亞太杯、中環(huán)杯和小機靈杯）宣布停賽的信息刷爆了朋友圈，大家各種有感而發(fā)的同時，向我咨詢的電話也多了起來，多是朋友們希望我作為過來人，能夠?qū)τ谒麄冇媱澔蛘呒m結(jié)送孩子去美國留學(xué)給出中肯的建議。
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因為我們都不希望孩子留學(xué)美國后，在美國留不下來，回國也找不到理想的工作！而且這個問題現(xiàn)實中日益嚴(yán)重！ 我的孩子留學(xué)美國之前，我們同樣焦慮這個問題發(fā)生，但孩子有自己的想法，堅持留學(xué)后在美發(fā)展。所以我們也提前為她做了慎重的“吃苦”教育，并讓她有比較充分的思想準(zhǔn)備?；仡^看一切還算如愿，孩子經(jīng)過努力，在畢業(yè)前一年拿到Ernst & Young 發(fā)出的Offer，也實屬不易。所以作為孩子的家長，我想提出一個必須認(rèn)真思考的課題：留學(xué)美國和職業(yè)發(fā)展到底是個什么邏輯？
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首先，知名獵頭公司提醒你，你的孩子適合去海外留學(xué)嗎？這里有兩個基礎(chǔ)問題，一是學(xué)習(xí)，二是生活。
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眾所周知，國內(nèi)外大學(xué)在課程設(shè)置上有很大的差別。國內(nèi)大學(xué)，每個學(xué)期的課程都已確定，學(xué)生最多需要加一下選修課。而在國外從大一開始，就需要學(xué)生自己決定本學(xué)期選擇哪幾門課程，這里既要考慮滿足學(xué)分的要求、又要量力而行以確保各門功課的GPA。被國外大學(xué)錄取時并沒有真正確定學(xué)生的專業(yè)，而需要在大二到大三期間由學(xué)生自己決定，這就需要學(xué)生通過基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)，逐漸建立對某個專業(yè)的興趣愛好以及今后職業(yè)的取向，進而有計劃地完成該專業(yè)必需的課程，這種機制很大程度減少了高考時選擇專業(yè)的盲目性。
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此外在國外讀大學(xué)，課業(yè)負(fù)擔(dān)是國內(nèi)大學(xué)遠遠無法相比的，除了上課，課前課后需要花費大量的時間精力進行閱讀、思考以及完成開放型的作業(yè)，如果想取得較好的GPA，半夜十二點后睡覺是家常便飯。國外大學(xué)在低年級一般會安排學(xué)生宿舍，到了大三以后，自己去找住處也是常事，即便住學(xué)生宿舍，到了期末學(xué)校公布的時間，宿舍樓統(tǒng)一關(guān)閉，學(xué)生在期末臨考時必須安排好搬離宿舍。而日常飲食，除非在華人眾多的城鎮(zhèn)，如果不改變自己的“中國胃”也會是件痛苦的事情。至于其它生活上的問題以及病痛、交友等等，家長遠在萬里之外，都需要孩子們自己判斷、自行解決。
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中國城市的孩子們從幼兒直到高中畢業(yè)，課余時間普遍被各類課業(yè)、輔導(dǎo)班所淹沒，家長替他們做好了幾乎所有功課以外的事情，但是如果想把你的孩子送到海外留學(xué)，他們在課程規(guī)劃、生活自理甚至為人交友方面的獨立能力，是必須早做準(zhǔn)備、早做鍛煉的。
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我目睹過不少沒有做好這些準(zhǔn)備的孩子，到了國外大學(xué)怎么也沒法適應(yīng)那里的環(huán)境，陷入進退兩難的境地。有個學(xué)生因此學(xué)業(yè)成績低下，被學(xué)校勸退卻又瞞著家長找了一家社區(qū)大學(xué)后，仍然不能取得較好的GPA，在一次回國后再次簽證面試中被拒簽，不僅學(xué)業(yè)半途而廢，甚至在美國租的房子和銀行賬戶都得請同學(xué)為他善后。當(dāng)然也有具備獨立能力的孩子，在那種環(huán)境中應(yīng)對自如，“累并歡樂著”。
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其次，知名獵頭公司認(rèn)為海外留學(xué)后的職業(yè)生涯的開始有兩種取向：一是海外發(fā)展，二是海歸。
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包括本人在內(nèi)，好多家長在送孩子出國留學(xué)時把大部分注意力放在怎么取得TOEFL、SAT等考試的好成績、怎么做申請文書以及如何選校等等，往往把獲得哪所學(xué)校的OFFER作為最終目標(biāo)，很少想過留學(xué)后的事情或者認(rèn)真思考畢業(yè)后的就業(yè)問題。
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而實際上，留學(xué)不是我們的最終目的，這只是今后獨立進入職場的開始。
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對于想在海外發(fā)展的學(xué)生，一定不會放棄各種實習(xí)和企業(yè)推介的機會。在美國的國際學(xué)生，自行到企業(yè)打工是非法的，只能在學(xué)校內(nèi)或者與學(xué)校相關(guān)的機構(gòu)實習(xí)，從大三開始學(xué)校會安排一些有招聘需求的企業(yè)、機構(gòu)到學(xué)校進行推介活動，這個時候各類學(xué)生社團就成為推介活動的積極參與者。我女兒選的是會計專業(yè)，作為學(xué)校會計學(xué)會的副主席，她自然非常踴躍地與用人機構(gòu)進行了互動：參加不同層次的對談、考核、面試。
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但是在美國，想在這個階段通路子走后門進入企業(yè)完全是妄想，甚至被主流意識所鄙視，企業(yè)會非常樂意發(fā)現(xiàn)有潛質(zhì)的學(xué)生，但把握的尺度又是極其的嚴(yán)格，不僅是歷年的GPA，還在于互動之中對你的考察。而國際學(xué)生的身份又使得他們與來自美國或歐盟的學(xué)生不在一個起跑線上，其中的付出，不言而喻，而家長卻愛莫能助。但是，這個過程，你必須有清晰的目標(biāo)并為之努力，做好充分的準(zhǔn)備。對于最終在畢業(yè)前一年被錄取的女兒來說，她對這份工作機會是分外珍惜的。
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更多的孩子畢業(yè)后選擇海歸，但是回國一看，國內(nèi)大學(xué)連年擴招，大學(xué)畢業(yè)生要取得一份理想的職業(yè)非常困難，舉個例子，本人所在的無印良品，店鋪營業(yè)員中幾乎清一色大學(xué)畢業(yè)生，試想在他們考入大學(xué)時會把日后的職業(yè)定位為商店營業(yè)員嗎？在很多國內(nèi)趨之如騖的大企業(yè)、大機構(gòu)，一個沒有職場經(jīng)歷的海歸生與國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生相比并沒有突出優(yōu)勢。在這些企業(yè)、機構(gòu)的招聘條件中，對于招聘海歸生，往往比較青睞TOP20的名校。當(dāng)然，海歸們普遍接受過發(fā)達國家先進教育體系的培訓(xùn)，外語過關(guān)、視野開闊，如果能迅速地適應(yīng)于國內(nèi)的環(huán)境，愿意從頭開始扎實錘煉，他們的成功應(yīng)該還是有多一份機會的，甚至不亞于海外發(fā)展的學(xué)友們。問題是，你有沒有學(xué)到一技之長以及你在海外接受的思維方式是否讓你可以快速的適應(yīng)你選擇的職業(yè)需要？
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最近從一份資料中讀到，2017年，出國留學(xué)的中國學(xué)生人數(shù)將再創(chuàng)新高，會有超過70萬年輕人勇敢地踏上異國求學(xué)之路。其中赴美留學(xué)的人數(shù)占比最多——美國的留學(xué)生中有三分之一來自中國。
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海外留學(xué)的確是孩子進入職場前的一個很好的選擇，但是上面談及的兩個方面，還是務(wù)必好好想一想，做出適合孩子的決策，而不是家長自己想要的選擇！
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