如何組建企業(yè)內(nèi)部獵聘團(tuán)隊(duì),小范圍不用獵頭也能招牛人?
人才市場的爭奪日臻激烈，
想要招募到優(yōu)秀的人才，
招聘官還能像以前一樣，
坐在辦公室里等簡歷嗎？
如果你不會(huì)主動(dòng)出擊，
像一匹荒野中的狼，
饑渴地尋獵牛人，
你就只有等死??！
Gary老師有著非常豐富的高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)。
據(jù)知情人士介紹，
在其擔(dān)招聘總監(jiān)的第一個(gè)月，
就招募了9名總監(jiān)，
效率之高，讓人瞠目結(jié)舌。
明晚20:00的分享會(huì)，
相信能給你帶來不一樣的收獲。
如何組織企業(yè)內(nèi)部的獵聘團(tuán)隊(duì)？
分享時(shí)間：3月4日晚20:00
分享老師： Gary
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一、為什么建立內(nèi)部獵聘
二、選誰來做內(nèi)部獵聘
四、內(nèi)部獵聘與日常招聘的分工
五、內(nèi)部獵聘的管理制度與實(shí)施
課程大綱
Gary
英才乾坤（北京）管理咨詢有限公司
北京總部 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
擁有十年人才招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中6年人才招聘外包（獵頭）工作經(jīng)驗(yàn)，4年公司內(nèi)部招聘管理經(jīng)驗(yàn)。在人才選聘、人崗匹配、戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備、高端崗位招聘方面經(jīng)驗(yàn)豐富。
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