今天mark跟你聊聊公司明明有人力資源部,為什么還偏偏要請獵頭?
今天越來越多的人會接到一個(gè)叫獵頭的人打來的電話，他們在為大公司，小公司，創(chuàng)業(yè)公司等招聘人員。
?
經(jīng)常是這樣的場景：
?
您好，我是獵頭顧問****，我們在為華為招聘一名***職位。。。。。
?
您好，我是獵頭顧問****，我們在為小米招聘一名***職位。。。。
?
您好，我是獵頭顧問****，我們在為阿里招聘一名***職位。。。。
?
大家有沒有奇怪，為什么不是這家公司人力資源部的人來招聘呢？
?
一些新入行的人力資源從業(yè)者也奇怪，為什么人力資源部的人這么多，我們還讓獵頭招聘那么多職位呢？其實(shí)有以下幾個(gè)原因：
?
一、階段招聘人數(shù)太多，人力資源部不能滿足。
?
因?yàn)楣居袠I(yè)務(wù)需要，會一下子需要招聘很多人，但人力資源部人員配置有限，不能在短時(shí)間完成，獵頭成為一個(gè)較好的選擇。
?
二、高端人才，人力資源部招聘不到
?
有些高端人才，需要有行業(yè)積累才能找到，一般人力資源部通過招聘網(wǎng)站，招聘會完全無法招聘到崗。
?
三、保密需要
?
有時(shí)公司要換一位高管，內(nèi)部人力資源部招聘保密不到位，新人沒到，老人已亂，公司會受損失。
?
四、借助外腦
?
部分大公司，通過與外部獵頭公司合作，能掌握行業(yè)內(nèi)人才動(dòng)向，在薪酬管理，績效管理等方面，提高企業(yè)人才管理水平。
?
五、抱著試一試的心態(tài)
?
這種一般是小公司，或不規(guī)范的公司，因?yàn)橄胝乙恍┤?，自己又找不到，又不想出成本，就找些不要交預(yù)付費(fèi)款的獵頭公司去找，找到了給錢，找不到自己也沒有投入。
?
當(dāng)然最后這種，在當(dāng)下的中國，不少小企業(yè)的老板或人力資源部負(fù)責(zé)人都有這種心態(tài)，但結(jié)果一般是，要么找不到，要么找到也不合適。因?yàn)槟氵@么想，獵頭公司也會用最省時(shí)、省力的辦法給你解決，效果當(dāng)然也會最差了，最后用錯(cuò)人，反正成本你承擔(dān)。
?
可能還有很多原因，但以上五種原因是最主要的。獵頭界有一句玩笑話，叫一個(gè)人如果工作三年還沒有接到過獵頭電話，說明這人就不值錢，各位朋友，接到過嗎？沒有接到過，要努力了！
?
獵頭招聘就找乾坤獵頭，咨詢熱線： 4006222973
簡歷在線投遞請登錄：kwnqmltzvs.cn
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
更多獵頭資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
