為什么北京獵頭撩完你之后，就不負(fù)責(zé)任的消失了？
有木有朋友，經(jīng)歷過(guò)這樣事情：
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北京獵頭要了你的簡(jiǎn)歷，說(shuō)要推薦，然后ta就消失了？
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信誓旦旦的說(shuō)，已經(jīng)把你簡(jiǎn)歷推薦給企業(yè)了，讓你等反饋，然后再也沒有接到過(guò)他的電話？
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面試過(guò)后，你很想知道企業(yè)的反饋，但北京獵頭卻杳無(wú)音訊？
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若是你受到過(guò)這樣的傷害，那，希望這篇文字能為你解惑。
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原因無(wú)外乎以下幾點(diǎn)：
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一、你的簡(jiǎn)歷不合適企業(yè)職位。
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簡(jiǎn)歷，是北京獵頭判斷你跟企業(yè)是否合適的第一步。關(guān)于簡(jiǎn)歷，北京獵頭會(huì)關(guān)注什么呢？他們會(huì)關(guān)注：
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1、硬件部分。
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硬件部分包括：教育背景、工作平臺(tái)、跳槽頻率。
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為什么把這三項(xiàng)叫硬件部分呢？因?yàn)檫@部分出了問題，就是硬傷了。
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教育背景。
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以獵界Coco所做的金融行業(yè)為例，如果你第一學(xué)歷是?？?，那基本就...沒有然后了；若第一學(xué)歷非211或985，那工作平臺(tái)再不好點(diǎn)，就救不了你了；若第一學(xué)歷是985，那么恭喜你，你有了一塊不錯(cuò)的敲門磚。
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工作平臺(tái)。
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過(guò)了簡(jiǎn)歷關(guān)，就是平臺(tái)關(guān)了。
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這一點(diǎn)特別像找對(duì)象相親，大家喜聞樂見的，是門當(dāng)戶對(duì)或公主下嫁（也可以說(shuō)是王子愛上灰姑娘）。
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門當(dāng)戶對(duì)。
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大家對(duì)企業(yè)所在的江湖地位是有三六九等之分的。第一梯隊(duì)的企業(yè)，更愿意見到同等level企業(yè)出來(lái)的簡(jiǎn)歷。來(lái)自其它梯隊(duì)的簡(jiǎn)歷，他們高貴的眼神，輕易不會(huì)做停留。
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公主下嫁（王子愛上灰姑娘）。
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就是，第二第三梯隊(duì)的公司，相對(duì)來(lái)說(shuō)，更青睞來(lái)自第一梯隊(duì)的簡(jiǎn)歷。
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沒錯(cuò)，職場(chǎng)就TMD這么勢(shì)利。
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跳槽頻率。
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如果你工作4年換了4份工作，那恭喜你，你被大部分豪門企業(yè)給拒了！原因？企業(yè)跟你談戀愛，會(huì)沒有安全感的，不知道什么時(shí)候，你又把人給甩了。
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2、軟件部分。
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如果簡(jiǎn)歷沒有硬傷，那么就來(lái)到了軟件部分。軟件部分包括：工作內(nèi)容、工作職責(zé)、職位薪酬、品德個(gè)性情況等。
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這個(gè)部分，北京獵頭跟你溝通的時(shí)候，ta會(huì)像個(gè)十萬(wàn)個(gè)為什么，不停的問你，但是主題就是想搞明白一件事情：你能在職場(chǎng)上，提供什么價(jià)值？你是個(gè)什么風(fēng)格的人選？
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所以，各位童鞋（敲黑板，劃重點(diǎn)），如果咱們沒有一個(gè)好爹，一定要用勤勞的汗水，來(lái)鑄就你的業(yè)績(jī)和才華的護(hù)城河哦。因?yàn)橹挥羞@樣，你才能真正抓住內(nèi)、外飛來(lái)的各種機(jī)會(huì)。
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二、你的簡(jiǎn)歷沒有通過(guò)企業(yè)HR的篩選。
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有的簡(jiǎn)歷，北京獵頭確實(shí)推薦了，但是企業(yè)人力篩選沒通過(guò)。
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為什么？因?yàn)橛械钠髽I(yè)的人力，要求比北京獵頭還高哇！
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三、你沒有通過(guò)面試。
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這個(gè)不多說(shuō)了，圖能表達(dá)你和我的共同的感情。
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等等，好像嘮叨這么多，碼字的人，只說(shuō)了各種不好的情況，并沒解釋，北京獵頭為什么悄無(wú)聲息的消失了?。?/span>
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馬上就來(lái)，沒有忘記。
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真實(shí)的原因，獵界Coco能想到的有以下幾點(diǎn)：
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一、ta...貨真價(jià)實(shí)的給忘記了。
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忘記的原因有幾點(diǎn)：
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1，是每天接觸的人特別多，茫茫簡(jiǎn)歷中中，ta忘記了你。你又不加ta微信，平時(shí)又不互動(dòng)；或加了微信，不互動(dòng)也不發(fā)朋友圈，ta...很快會(huì)忘記的：（
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2、北京獵頭的工作，是非常目標(biāo)導(dǎo)向的，如果覺得人選不合適，目光會(huì)很快勢(shì)利的轉(zhuǎn)向更合適的人。
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二、北京獵頭不知道如何做一個(gè)“壞消息的傳遞者”。
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你的教育背景不行，我不能推薦給客戶；
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你工作的企業(yè)，非名企，我沒法推薦給這家客戶；
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客戶覺得你挺一般的，不想再繼續(xù)安排面試了；
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......
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這些可能是非常真實(shí)的原因，可是北京獵頭不知道該怎么跟你說(shuō)，如果這么赤裸裸把真相展示給你看，感覺挺傷人的。而這是很多人不愿意做的事情。
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所以干脆就像鴕鳥一樣，把頭埋在沙子里，當(dāng)做什么都沒有發(fā)生。好像沒有聯(lián)系就沒有傷害一樣。
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會(huì)遇到有的人選打來(lái)電話，質(zhì)問北京獵頭，怎么回事？為什么沒有feedback？北京獵頭那個(gè)時(shí)候會(huì)頻頻道歉，說(shuō)對(duì)不起，說(shuō)自己做的不夠，但是仍然可能沒有把真實(shí)的原因告訴你。其實(shí)ta心里也比較苦。
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筆者最近剛看完一部電影《在云端》，是由男神喬治?克魯尼主演的，他是一名“解雇專家”，從電影里學(xué)到了，如何做一名合格的“壞消息傳遞者”：
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專業(yè)而不同情、善意而不愧疚，陪伴而不主動(dòng)安慰。
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所以，如果有北京獵頭給你的反饋是：很遺憾，情況并不樂觀...
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你懂得。
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