說起與大牛360的故事，相信每一個獵頭從業(yè)者都有著或多或少的經(jīng)歷，或依賴、或攜手、或共存、或不屑。但有一點毋庸置疑，大牛360的出現(xiàn)讓許多初入獵頭行業(yè)的小獵小白們在獵頭行業(yè)的立足變得更為簡單，讓大量的獵頭顧問在獲取候選人資料上又多了一個高效、精準的渠道。
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我是個不折不扣的老獵頭了，2000年進入人力資源服務這個行業(yè)，17年來每天做著與人力資源相關的工作或事情。自大牛360成立之初，當時還叫“獵頭網(wǎng)”，就滲透到我工作中的方方面面，除了休息日，每天都要登錄大牛360去看看，找找簡歷，發(fā)發(fā)職位，或是關注一下獵頭行業(yè)資訊。
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與大牛360一起經(jīng)歷的種種，應該說很多很多，還是聊聊對我和我的公司影響最大的大牛360的“面試快”業(yè)務吧。
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2014年底，經(jīng)歷了一次獵頭業(yè)務創(chuàng)業(yè)的我，面臨著二次創(chuàng)業(yè)，當時獵頭業(yè)務受到房地產(chǎn)企業(yè)用人變化的沖擊比較大，互聯(lián)網(wǎng)獵頭發(fā)展強勁，苦苦尋找獵頭方向的我在一次登錄大牛360的時候，發(fā)現(xiàn)“獵頭快”產(chǎn)品悄然上線。經(jīng)過對規(guī)則詳細研究并對以往的推薦及面試數(shù)據(jù)分析后，發(fā)現(xiàn)這是個很好的商業(yè)機會，于是申請并成為了“獵頭快”第一批內(nèi)測獵頭用戶。經(jīng)過初期的摸索，服務了幾家客戶，發(fā)現(xiàn)這個業(yè)務正如初期判斷的一樣，HR發(fā)布的職位大部分緊急，約面試也快，流程透明，面試了就有回款，解決了創(chuàng)業(yè)型獵頭公司的現(xiàn)金流的問題。同時，職位相對傳統(tǒng)獵頭職位而言，比較簡單便捷，有利于對入行的新人的培養(yǎng)和快速成長。
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于是組建了團隊并由老顧問帶隊，專注“面試快”業(yè)務至今，期間經(jīng)歷了業(yè)務的迅猛增長階段，“獵頭快”改名“面試快”，為提高獵頭服務質(zhì)量推出的“交付率”“服務評分”等階段。與眾多的HR結(jié)識并成為好朋友，并為很多快速發(fā)展的優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)公司解決了招聘難題。
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時至今日，“面試快”業(yè)務發(fā)展更加理性與穩(wěn)健，過濾出了更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶合作伙伴，也篩選出了優(yōu)秀的獵頭公司服務機構(gòu)，相信“面試快”會發(fā)展的越來越好，為更多的優(yōu)秀企業(yè)解決快速用人的需求，為更優(yōu)秀的獵頭公司提供穩(wěn)定的業(yè)務機會。
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“未來已至，請與智者同行”，我們一起與大牛360擁抱變化，迎接未來，做更好更專業(yè)的人力資源服務商。
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