教育獵頭公司人才推薦 好未來(lái)教育集團(tuán)規(guī)劃師 20萬(wàn)
自我評(píng)價(jià)：
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1、在上市教育公司扎根多年，深入了解客戶需求和痛點(diǎn)。
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2、對(duì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，校區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)和發(fā)展有豐富經(jīng)驗(yàn)。
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3、運(yùn)營(yíng)、推廣過多種教育產(chǎn)品，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
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4、始終保持做產(chǎn)品的激情和熱情。
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5、喜歡學(xué)習(xí)新技能，善于接受新事物。
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工作經(jīng)歷：
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好未來(lái)教育集團(tuán) (3年5個(gè)月)，主管/教育規(guī)劃師13000元/月。
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1、提升校區(qū)業(yè)績(jī)：增加老客戶留存量，教師日程和課程的安排與調(diào)轉(zhuǎn)，新教師培養(yǎng)，校區(qū)日常事項(xiàng)的運(yùn)營(yíng)管理。
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2、完成新招新目標(biāo)：通過拓展渠道和活動(dòng)推廣增加資源，并且同時(shí)提高資源結(jié)轉(zhuǎn)率，利用小組課、活動(dòng)課吸引不同維度客戶，新學(xué)員年環(huán)比增長(zhǎng)40%。
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3、完成課程消耗目標(biāo)：中高考高峰期時(shí)續(xù)報(bào)秋季，寒暑假低峰期時(shí)推行教師寫學(xué)員規(guī)劃，老教師綁帶新教師等，2014-2016校區(qū)課消金額平均年增長(zhǎng)約35%.
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4、拓寬招生渠道：增加家長(zhǎng)幫線上推廣，周邊學(xué)校市場(chǎng)拓展，校區(qū)講座推廣中高考沖刺課、小組課、體驗(yàn)課等刺激招新。
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5、行業(yè)數(shù)據(jù)分析：做學(xué)員構(gòu)成分析，課程消耗分析，活動(dòng)轉(zhuǎn)化分析，市場(chǎng)和行業(yè)競(jìng)品分析，例如新東方優(yōu)能、學(xué)大、優(yōu)勝、高思、精銳、京翰等競(jìng)品分析。
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6、課程產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)和推廣：負(fù)責(zé)本校區(qū)精品課、常規(guī)1對(duì)1、小組課、考前沖刺課及各種活動(dòng)課等K12產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)，并匯總問題、提供改善意見，把這些課程產(chǎn)品借助各種渠道再配合當(dāng)下熱點(diǎn)聯(lián)合推廣。多種產(chǎn)品的聯(lián)合推廣，也使教師的使用率提高約20%。
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中國(guó)人民解放軍總后藥材站 (3年11個(gè)月)，產(chǎn)品助理&運(yùn)營(yíng)4800元/月。
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內(nèi)部業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的開發(fā)到運(yùn)營(yíng)：
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1、需求分析：主要針對(duì)采購(gòu)部、供應(yīng)部、財(cái)務(wù)部、庫(kù)房四個(gè)部門的業(yè)務(wù)人員做內(nèi)部調(diào)研，分析整理需求，討論系統(tǒng)的可用性和業(yè)務(wù)邏輯，撰寫PRD。
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2、軟件設(shè)計(jì)：梳理系統(tǒng)架構(gòu)，確定總體設(shè)計(jì)方案，選取最優(yōu)的方案并分階段實(shí)現(xiàn)。
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3、系統(tǒng)開發(fā)：委托總后指揮學(xué)院兩位教授和其團(tuán)隊(duì)開發(fā)，并連接Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)。
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4、軟件測(cè)試：完成系統(tǒng)的300多個(gè)功能的測(cè)試，并不斷完善和升級(jí)。
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5、信息錄入并上線：錄入500多個(gè)藥材供貨企業(yè)的資質(zhì)，錄入與180個(gè)供貨企業(yè)簽訂的采購(gòu)合同，利用Excel預(yù)先篩選50000多條藥品規(guī)格篩選，為全站藥品的數(shù)據(jù)信息化做出重大貢獻(xiàn)，也縮短了上線時(shí)間。
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6、運(yùn)營(yíng)推廣：經(jīng)過多次迭代并升級(jí)，系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，同時(shí)編寫完成150頁(yè)帶索引的《系統(tǒng)使用說(shuō)明書》。和領(lǐng)導(dǎo)一起運(yùn)營(yíng)推廣到昆明及其他軍隊(duì)藥材供應(yīng)站。
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