獵頭公司人才推薦 阿里巴巴主任工程師（P8職級）40萬
自我評價：
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十多年年IT研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)背景豐富，完整覆蓋系統(tǒng)集成/云計(jì)算/Android/IOS/多媒體流媒體/網(wǎng)絡(luò)游戲等方方面面。精通架構(gòu)設(shè)計(jì)，擅長技術(shù)攻關(guān)。
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超過十年互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)生態(tài)環(huán)境和產(chǎn)業(yè)鏈，有各個環(huán)節(jié)的人脈資源。
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超過十年研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，6年大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，5年公司/部門管理經(jīng)驗(yàn)，能從零開始組建團(tuán)隊(duì)并攻關(guān)一條甚至多條業(yè)務(wù)線。
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有互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
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中國門薩、勝寒會員。
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工作經(jīng)歷：
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阿里巴巴(中國)有限公司 (2年1個月)，主任工程師（P8職級）。
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工作職責(zé)：
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團(tuán)隊(duì)重建，UC 瀏覽器云端服務(wù)性能優(yōu)化。
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工作業(yè)績：
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1. 重建團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化流程，實(shí)行產(chǎn)研測融合，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。通過半年時間的改造，使團(tuán)隊(duì)計(jì)劃達(dá)成率從不到30%提升到超過80%，期間沒有發(fā)生超過一個星期的重大延誤，每次發(fā)版的重大線上問題數(shù)量也下降超過一半。
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2. 帶領(lǐng)技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，歷時9個月，通過對核心算法進(jìn)行優(yōu)化，把國內(nèi)云端瀏覽器服務(wù)吞吐量提升超過30%，響應(yīng)時間降低5%；國際瀏覽器服務(wù)吞吐量提升超過20%，響應(yīng)時間降低40%，每年為公司節(jié)約服務(wù)器成本超過3千萬。
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廣州市酷狗計(jì)算機(jī)科技有限公司 (1年4個月)，酷狗直播事業(yè)部手機(jī)組組長（T3.1職級）。
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工作職責(zé)：
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1. 負(fù)責(zé)直播事業(yè)部手機(jī)組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試和推廣
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2. 參與手機(jī)酷狗產(chǎn)品開發(fā)
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工作業(yè)績：
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1. 從零開始組建直播事業(yè)部手機(jī)團(tuán)隊(duì)，到最后接近30人規(guī)模，完整涵蓋產(chǎn)品設(shè)計(jì)、手機(jī)端研發(fā)、服務(wù)器研發(fā)和測試方面
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2. 從零開始研發(fā)并上線酷狗繁星手機(jī)版，目前達(dá)到日活躍用戶超過50萬，月收入超過1千萬的規(guī)模
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3. 從零開始研發(fā)并上線酷狗KTV手機(jī)版，后因?yàn)楣緫?zhàn)略原因終止
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4. 作為二把手參與手機(jī)酷狗7.0大型項(xiàng)目開發(fā)。該大型項(xiàng)目參與人數(shù)規(guī)模超過300人，歷時3個月。
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5. 在此過程中，為了解決開源播放器的性能、穩(wěn)定性和包大小問題，獨(dú)立設(shè)計(jì)并開發(fā)了酷狗繁星視頻播放器，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到同行業(yè)領(lǐng)先水平，并最終替代了手機(jī)酷狗的音樂播放器。
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