獵頭人才推薦 上海外高橋造船公司 市場營銷部副部長
自我評價:
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1、精通英語，英語無障礙交流并可作為工作語言。
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2、計算機能力熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等Office辦公軟件。
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工作經(jīng)歷：
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上海外高橋造船有限公司 (1年4個月)，市場營銷部副部長。
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工作職責(zé)：
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1、售情況的調(diào)查工作，收集行業(yè)相關(guān)信息、競爭對手信息，綜合中國船舶經(jīng)濟研究院的反饋意見，定期撰寫至少10000字以上的市場調(diào)查報告，并精煉形成PPT形式呈現(xiàn)給公司決策層作為信息決策的支持。
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2、新項目投資： 參與投資項目的盡職調(diào)查，跟進項目的進展情況，撰寫相關(guān)分析報告和項目計劃書；提出資產(chǎn)定價建議，制訂、優(yōu)化投資方案；拓展新項目，對目標公司所在行業(yè)及目標公司本身進行行業(yè)調(diào)研及分析，并根據(jù)調(diào)研分析，輔助總廠開拓、管理、維護新業(yè)務(wù)線，實現(xiàn)零到壹的突破。
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3、市場管理：組織編制公司年、季、月度營銷工作，包括但不限于市場開拓計劃和銷售工作，制定銷售目標、銷售體系建設(shè)與管理、關(guān)鍵客戶管理等計劃及預(yù)算；匯總、協(xié)調(diào)產(chǎn)品需求計劃，組織做好銷售合同的簽訂、履行與管理以及貨款的結(jié)算、回籠和劃轉(zhuǎn)工作，確保銷售和市場目標的實現(xiàn)。
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4、團隊管理：負責(zé)20人市場團隊的管理工作，完成團隊目標制定、培訓(xùn)、激勵及員工關(guān)系等管理制度的建設(shè)，以結(jié)果為導(dǎo)向，定期對團隊進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，組織實施培訓(xùn)，提高人員的素質(zhì)。
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工作業(yè)績：
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1、成功帶領(lǐng)項目經(jīng)理完成市場調(diào)研工作14項，為公司開拓新客戶和中間商23個，處置在手船型4個，促成聯(lián)盟合作伙伴4個，為公司新增小型海洋工程船型業(yè)務(wù)奠定扎實基礎(chǔ)。
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2、帶領(lǐng)部門員工完成內(nèi)部管理制度建設(shè)、IT建設(shè)、體系建設(shè)等內(nèi)部管理工作10余項。
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中國船舶工業(yè)貿(mào)易公司 (1年10個月)，業(yè)務(wù)部高級項目經(jīng)理。
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工作職責(zé)：
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1、協(xié)助3艘4000噸級船舶的項目管理工作，并負責(zé)備品備件的統(tǒng)計、管理和點交工作，協(xié)調(diào)組織人員100余人包括船東和內(nèi)部人員；
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2、為倫敦和希臘海事展、推介會制定預(yù)算和方案，根據(jù)行程組織協(xié)調(diào)客戶與公司的領(lǐng)導(dǎo)之間的聯(lián)系，并安排好參會客戶和領(lǐng)導(dǎo)的吃住行，保證會議順利開展；
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工作業(yè)績：
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1、從開工到試航交船全過程參與3艘4000噸量船的項目管理和監(jiān)造工作，并成功通過驗收。
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上海仕強電氣有限公司 (3年2個月)，總經(jīng)理。
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工作職責(zé)：
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1、主持公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等方面的管理工作，組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，掌握生產(chǎn)進度，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；
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2、制訂本公司年度總業(yè)務(wù)目標、經(jīng)營計劃、實施措施和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責(zé)執(zhí)行；
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3、負責(zé)公司生產(chǎn)、技術(shù)、工程設(shè)備所需人、物、能源等各類資源的綜合管理；
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4、負責(zé)組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設(shè)備維修費用管理，加強公司生產(chǎn)成本的控制；
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工作業(yè)績：
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1、領(lǐng)導(dǎo)公司發(fā)展成為一家擁有員工50人，生產(chǎn)場地2500平方米的小型高端機電產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)；
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2、截至2014年為公司主營業(yè)務(wù)帶來2500余萬元收入，年利潤達到300萬元；
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3、主導(dǎo)創(chuàng)立研發(fā)中心，引進培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)骨干，圍繞公司三大產(chǎn)品著手建立強大、高效的生產(chǎn)技術(shù)團隊；
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4、引進多名優(yōu)秀高級管理人員，明確公司組織機構(gòu)框架并細化生產(chǎn)和技術(shù)管理職權(quán)、流程，培養(yǎng)團結(jié)、高效、上進的企業(yè)文化，并幫助公司在2011年底通過了ISO9001和GB/T19001質(zhì)量管理體系。
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