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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
10年獵頭總結(jié)的面試秘籍
  10年獵頭總結(jié)的面試秘籍
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  企業(yè)委托獵頭招聘的人才必然是行業(yè)稀缺的精英,競爭能力強(qiáng)。有些精英專業(yè)能力很強(qiáng),但卻因?yàn)椴簧瞄L面試錯(cuò)失良機(jī)。
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  面試輔導(dǎo)是獵頭服務(wù)中的重要環(huán)節(jié)。每天篩選無數(shù)簡歷、火眼金睛閱人無數(shù)的獵頭顧問知道怎樣甄選人才,也知道什么樣的面試表現(xiàn)更能獲得HR的青睞。
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  10年資深老獵頭表示:面試的重要原則是認(rèn)清自我、坦誠對(duì)人,通過逆向思維反推,HR希望你是個(gè)什么樣的人、HR想了解你的哪些方面、然后再清晰、準(zhǔn)確地告訴他們。
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  通往職場良機(jī)的面試秘籍、10年獵頭總結(jié)。
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  呈現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)、認(rèn)識(shí)自我,坦誠待人
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  你勤奮嗎?你有團(tuán)隊(duì)意識(shí)嗎?讓HR知道你這些優(yōu)點(diǎn)
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  HR想知道你,在多大程度上能夠做好崗位要求的工作,在本職工作之外是否還能搞定更多事情?是不是一個(gè)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題解決問題的人?遇到困難能不能堅(jiān)持到底直到困難被克服?
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  加入一個(gè)新團(tuán)隊(duì),你能很好地融入團(tuán)隊(duì)并且和其他成員并肩作戰(zhàn)嗎?你跟新的團(tuán)隊(duì)能不能產(chǎn)生良好的化學(xué)反應(yīng)?你是否能快速獲得他人的信任與肯定?
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  建議:
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  讓HR知道你具備這些優(yōu)點(diǎn)。
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  突出閃光點(diǎn)、側(cè)重表達(dá)
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  你的閃光點(diǎn)是什么?你的閃光點(diǎn)能給公司帶來什么?
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  求職者應(yīng)該擔(dān)心的不是行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的缺乏,因?yàn)閾?dān)心也來不及補(bǔ)了;真正要擔(dān)心的是如果呈現(xiàn)自己已經(jīng)有的閃光點(diǎn)。
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  剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生,如果你在學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)中擔(dān)任重要角色,或者一邊保持著拿獎(jiǎng)學(xué)金的優(yōu)異成績一邊還能兼職,這些就是你的亮點(diǎn)。
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  對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來說,閃光點(diǎn)要圍繞正在面試的崗位,能夠讓HR知道,如果錄用了你,公司將獲得哪些益處。
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  面試管理或領(lǐng)導(dǎo)職位,你需要準(zhǔn)備展現(xiàn)自己的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
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  建議:
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  用數(shù)據(jù)和事實(shí)來佐證能力。
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  臨危不亂、不要慌
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  有時(shí)候HR會(huì)出其不意地問一些讓候選人答不上來的問題,這個(gè)時(shí)候,最關(guān)鍵的是,不~要~慌。資深獵頭透露,遇到這種情況,能通過面試的人都能保持鎮(zhèn)定。有的坦誠說了解不多,但接觸過類似的,然后當(dāng)時(shí)是怎么做的,取得了什么樣的成果;有的直接說不清楚。
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  遇到這種情況,不要胡編亂造,不懂裝懂。在一家大公司的復(fù)試中,候選人被問到4個(gè)方案中哪一個(gè)是最優(yōu)的,但4個(gè)方案都有紕漏,候選人甲沒有寫答案,候選人乙說出了他自己認(rèn)為最優(yōu)的方案,最后兩名候選人都被錄用了,在平臺(tái)上取得了不俗的成就,成為業(yè)內(nèi)的大咖。
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  建議:
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  遇到回答不了的問題,關(guān)鍵是不要慌。
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  留下深刻印象
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  小細(xì)節(jié):
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  當(dāng)HR問你:你有什么要問我的嗎?你可以事先想好一個(gè)不錯(cuò)的問題。你也可以在交談的過程中,說一句別的什么話,給HR留下深刻的印象。
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  不要去面試過程中撒謊,撒謊會(huì)讓你很快出局。在學(xué)業(yè)、工作背景、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等方面,一定要實(shí)事求是,含糊其辭或者弄虛作假都不可取。
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  同樣,在為企業(yè)推薦候選人的時(shí)候,獵頭也會(huì)盡量核實(shí)每一個(gè)細(xì)節(jié),為企業(yè)推薦匹配的人選,讓企業(yè)放心,也讓候選人能得到適合他個(gè)人的工作機(jī)會(huì)。
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  建議:
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  留下讓人印象深刻的小細(xì)節(jié)。
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  敢立高目標(biāo)、敢提高要求
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  為什么跳槽加薪比在原公司加薪容易?明白這一點(diǎn),你就知道面試的談薪有多關(guān)鍵。如果企業(yè)確定對(duì)你表現(xiàn)了強(qiáng)烈的意愿,那就是你爭取合理待遇的機(jī)會(huì)。
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  敢于樹立高目標(biāo),敢于提出高要求,一個(gè)人未必非要?jiǎng)?chuàng)業(yè)才能成為企業(yè)家,因?yàn)殡S著你能力的提升與品牌的擴(kuò)張,自己就是一家企業(yè),而這家企業(yè)正在蒸蒸日上。
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  建議:
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  機(jī)會(huì)屬于勇敢爭取的人。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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