獵頭人才推薦 北京分豆教育部門(mén)總監(jiān)24萬(wàn)
自我評(píng)價(jià)：
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1、12年教育行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，2006年開(kāi)始負(fù)責(zé)組建管理團(tuán)隊(duì)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
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2、擅長(zhǎng)通過(guò)各種線上線下推廣策略模式完成既定目標(biāo)。
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2、所帶部門(mén)成績(jī)與效率相當(dāng)突出，并有較強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)作能力。
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3、個(gè)人有親和力，精力充沛，做事有條理，責(zé)任感強(qiáng)，具有優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習(xí)能力。
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工作經(jīng)歷:
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北京分豆教育科技股份有限公司 (2年6個(gè)月),部門(mén)總監(jiān)20000元/月。
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1、市場(chǎng)推廣：制定推廣策略模式，拓展全國(guó)B端省級(jí)、市級(jí)戰(zhàn)略合伙人、區(qū)縣區(qū)域級(jí)VIP合伙人客戶加盟，合伙人客戶包括但不限于教育局、小初高公立校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、有教育資源的投資人，舉分豆教育之力和各地方合伙人力量共同拓展教育行業(yè)市場(chǎng)。其市場(chǎng)推廣方式如：品牌產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、各地組建招商會(huì)、參加教育行業(yè)裝備展、中國(guó)教育聯(lián)盟等教育業(yè)內(nèi)大型會(huì)議、新媒體宣傳、線上搜索引擎、外呼等；
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2、部門(mén)設(shè)立：制定部門(mén)年度、季度、月度成本預(yù)算和任務(wù)目標(biāo)與任務(wù)目標(biāo)、預(yù)算分解，招商合作政策標(biāo)準(zhǔn)、線上產(chǎn)品+線下運(yùn)營(yíng)，招商運(yùn)營(yíng)支持流程實(shí)體機(jī)構(gòu)校區(qū)加盟運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、公立校內(nèi)、校外機(jī)構(gòu)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)化支持與方案、招商資料制定；
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3、團(tuán)隊(duì)組建：制定部門(mén)工資、績(jī)效體系，團(tuán)隊(duì)招商人員與運(yùn)營(yíng)人員人員招聘組建；
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4、工作開(kāi)展：①售前品牌推廣客戶獲取、分配；②售中戰(zhàn)略合伙人和VIP合伙人、分銷商洽談與簽約；③售后協(xié)助客戶市場(chǎng)調(diào)研、選址、人員招聘、市場(chǎng)推廣、盈利轉(zhuǎn)化、等運(yùn)營(yíng)工作；④2016首年步入市場(chǎng)簽約額3500萬(wàn)以上，回款800萬(wàn)以上，超額完成既定目標(biāo)。
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北京聚智堂文化發(fā)展有限公司 (1年2個(gè)月)，部門(mén)總監(jiān)12000元/月。
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1、執(zhí)行直屬上級(jí)指令，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，做好上傳下達(dá)，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃落實(shí)部門(mén)工作，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整。
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2、建立并健全項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理體系的標(biāo)準(zhǔn)和流程，明確下屬工作內(nèi)容及管理范疇權(quán)限。
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3、制定人員組織配備架構(gòu)及招聘和薪酬制定。項(xiàng)目績(jī)效體質(zhì)和宣傳財(cái)務(wù)預(yù)算。目標(biāo)年度、季度、月度分解并落實(shí)。
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