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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司人才推薦 聯(lián)想銷(xiāo)售運(yùn)作經(jīng)理(渠道管理)
  獵頭公司人才推薦 聯(lián)想銷(xiāo)售運(yùn)作經(jīng)理(渠道管理)
獵頭公司
  自我評(píng)價(jià):
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  1.工作經(jīng)驗(yàn)質(zhì)量高,世界500強(qiáng)公司10年工作經(jīng)驗(yàn)(側(cè)重銷(xiāo)售及管理)。
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  2.目標(biāo)導(dǎo)向明確,邏輯清晰,做事有魄力,擅長(zhǎng)開(kāi)拓,團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。
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  3.具備人際敏感度,有一定的合作廠商人脈資源。
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  工作經(jīng)歷:
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  聯(lián)想(北京)有限公司 (1年9個(gè)月),銷(xiāo)售運(yùn)作經(jīng)理(渠道管理)。
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  負(fù)責(zé)渠道銷(xiāo)售運(yùn)作管理(所在部門(mén):聯(lián)想電腦業(yè)務(wù)集團(tuán)中國(guó)區(qū)電商及線下渠道業(yè)務(wù))。
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  1、目標(biāo)管理及達(dá)成。管理各銷(xiāo)售渠道(包含:京東、天貓、蘇寧、國(guó)美、官網(wǎng)、國(guó)代分銷(xiāo)),達(dá)成季度及年度銷(xiāo)售目標(biāo)。
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  2、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)各銷(xiāo)售通路做滾動(dòng)-8周銷(xiāo)售預(yù)測(cè),以確保市場(chǎng)需求、銷(xiāo)售目標(biāo)、生產(chǎn)備貨有效統(tǒng)一和匹配。
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  3、渠道管理及平衡,根據(jù)渠道特性,布局不同產(chǎn)品線,區(qū)隔和完整兼顧,降低市場(chǎng)秩序風(fēng)險(xiǎn)。
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  4、根據(jù)市場(chǎng)及渠道變化,結(jié)合公司要求,引入引出渠道,保持活性及動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)。
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  5、制定分銷(xiāo)策略及政策,規(guī)劃各渠道銷(xiāo)量占比,改善渠道結(jié)構(gòu)。
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  6、分貨備貨管理。完成各渠道貨量分配,進(jìn)行有效的到貨排期,分倉(cāng)管理,庫(kù)存管理,以支持各渠道完成銷(xiāo)售任務(wù)。
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  7、優(yōu)化銷(xiāo)售運(yùn)作體系及機(jī)制,持續(xù)打造競(jìng)爭(zhēng)力。優(yōu)化業(yè)務(wù)、客戶銷(xiāo)售、商務(wù)、供應(yīng)鏈等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),為健康持續(xù)完成目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)。
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  主要成績(jī):
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  1、連續(xù)7個(gè)季度達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
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  2、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率90%以上,保障了6.18、雙11、五一、十一、品牌日等重要節(jié)點(diǎn)的供需匹配。
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  3、處理2017年某平臺(tái)的大規(guī)模亂價(jià),保障體系的健康和利益最大化。
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  4、提升直營(yíng)渠道占比提升2%。
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  5、控制長(zhǎng)尾庫(kù)存不超60天、管理直營(yíng)安全庫(kù)存保持2周周轉(zhuǎn)。
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  6、沉淀銷(xiāo)售運(yùn)作規(guī)則、流程,有效拉動(dòng)銷(xiāo)售節(jié)奏。
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  7、培養(yǎng)銷(xiāo)售運(yùn)作專(zhuān)員(筆記本和臺(tái)式機(jī)雙線),建設(shè)人才梯隊(duì)。
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  聯(lián)想(北京)有限公司 (1年10個(gè)月),電商業(yè)務(wù)經(jīng)理。
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  負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)管理(所在部門(mén):聯(lián)想移動(dòng)業(yè)務(wù)集團(tuán)中國(guó)區(qū)電商業(yè)務(wù))。獲2015年副總裁簽發(fā)的“總經(jīng)理即時(shí)獎(jiǎng)”。同年晉升一級(jí)。
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  1、負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)(包含:京東、天貓、聯(lián)想手機(jī)官方網(wǎng)站)售前咨詢(xún)銷(xiāo)售員的銷(xiāo)售及服務(wù)交付質(zhì)量管理。設(shè)計(jì)培訓(xùn)、激勵(lì)方案,提升銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率提升10%。
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  2、負(fù)責(zé)線上銷(xiāo)售產(chǎn)品的好評(píng)率、頁(yè)面評(píng)論、論壇等口碑管理。管理產(chǎn)品好評(píng)率在95%以上;打造京東樂(lè)檬“神評(píng)論”評(píng)價(jià)風(fēng)格;建立天貓Vibeshot頁(yè)面評(píng)價(jià)知識(shí)庫(kù)。
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  3、提升代運(yùn)營(yíng)服務(wù)交付能力,天貓店鋪DSR分值、銷(xiāo)售咨詢(xún)轉(zhuǎn)化率、頁(yè)面評(píng)論管理提升尤為明顯。
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  4、搭建直營(yíng)電商產(chǎn)品逆向(7天無(wú)理由及質(zhì)量退貨)處理體系,建立線上及線下協(xié)同處理流程及機(jī)制。
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  5、預(yù)算及費(fèi)用管理。電商業(yè)務(wù)咨詢(xún)員費(fèi)用、客訴費(fèi)用、逆向退換貨費(fèi)用預(yù)算及管理。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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