獵頭職場：江湖水深，慎對職場小人才能立于不敗之地！
現(xiàn)代社會競爭激烈，人人都想在社會穩(wěn)穩(wěn)立足，走得更高更遠(yuǎn)，各自有自己的壓力。然而，樹欲靜而風(fēng)不止，我們常說職場如戰(zhàn)場，任何一個集體都充斥著形形色色的人，有些人善于破壞規(guī)則，慣于玩弄規(guī)則，常常以說閑話甚至無事生非等手段來走捷徑，為達(dá)目的不擇手段，令人防不勝防，所以得罪這種小人很可怕！那么，假如我們不幸遇上這種職場小人，該怎么辦呢？
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有人認(rèn)為應(yīng)該針鋒相對，絕不能姑息養(yǎng)奸；有人認(rèn)為惹不起躲得起，避其鋒芒；有人表示會與人為善，哪怕對方是小人。具體應(yīng)對小人的方法有很多，今天我們就來談一談在職場如何和小人的相處。
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1、低調(diào)謙虛。當(dāng)你努力得到豐厚的成果時，不要在小人面前意氣風(fēng)發(fā)的表露，以免引來嫉妒。
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2、適度滿足他們的虛榮。平日相處，不妨給這些小人一點(diǎn)面子，切忌落他們面子，說些好話吹捧他們一下，有時候滿足小人們的虛榮心后就能避免一些不必要的麻煩。
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3、切勿主動招惹。職場小人的報(bào)復(fù)心理異常強(qiáng)烈，對利益時非常敏感的，只要一點(diǎn)吃虧他就對你不依不饒，所以在涉及職場利益之時，務(wù)必謹(jǐn)慎。
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4、冷靜平和。當(dāng)小人們在背后說你的時候，不管他們是否惡意中傷，你最好保持冷靜，別被小人的挑釁亂了分寸，記住有理不在聲高，你始終是你。
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5、不去理會，不升級矛盾。與小人限制接觸，比如平時溝通盡量直接，留存證據(jù)，從而保護(hù)據(jù)理力爭的基本權(quán)益。但是當(dāng)職場小人侵犯了你的利益之時，你一般最好不要升級矛盾，否則上級可能會認(rèn)為你沒有擔(dān)當(dāng)。省下與小人爭辯的時間，我們可以做更多的事情。
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6、增強(qiáng)核心競爭力，做好自己的職業(yè)的規(guī)劃。商業(yè)社會，往往以結(jié)果為導(dǎo)向，無論什么時候，都是實(shí)力為尊。做事情腳踏實(shí)地，然后一定要適時表現(xiàn)自己，讓大家看到你的能力，努力達(dá)成自己的目標(biāo)。
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7、適當(dāng)警告。有必要的話，采取合理的方法來規(guī)避小人的陷害，讓小人們在領(lǐng)導(dǎo)心中失去存在的價值。小人們拼命的收集別人的過失或者是抱怨，到領(lǐng)導(dǎo)手里去邀功，若你能故意設(shè)計(jì)圈套，給小人提供虛假信息。一旦上級問罪發(fā)現(xiàn)小人提供的消息錯誤，這個時候你裝傻扮懵打死不認(rèn)，上級就會認(rèn)為小人公報(bào)私仇。
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8、團(tuán)結(jié)受害者，惡馬自有惡人騎。在職場中，我們千萬不要做獨(dú)行俠，這樣對于我們而言是非常不利的，幫助自己的同事對付小人，才能團(tuán)結(jié)起來削弱小人的勢力。由于職場當(dāng)中對付職場小人需要等待時機(jī)，日常工作當(dāng)中，你坐山觀虎斗，收集職場小人的把柄，等到時機(jī)成熟，立馬拿出證據(jù)一擊即中，讓他一敗涂地。
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9、潔身自好，千萬不要與之交好。千萬別把“人心都是肉做的”當(dāng)成真理，只要犧牲你能夠滿足小人們的利益，他隨時會將你出賣。
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如何應(yīng)對職場小人？學(xué)好職場兵法很重要，你學(xué)會了嗎？
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