獵頭公司人才推薦 中迪鞋業(yè)董事會(huì)秘書(shū)兼副總經(jīng)理
自我評(píng)價(jià)：
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1.沉穩(wěn)樸實(shí)，意志堅(jiān)忍，為人正直，有較高的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
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2.熟悉家族式民營(yíng)企業(yè)模式及鞋服行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，有原則感及大局觀，能協(xié)調(diào)、平衡各方關(guān)系；
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3.知識(shí)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)、全面，學(xué)習(xí)能力和意愿強(qiáng)，具有企業(yè)管理必備的戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃及成本管控；
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作為寧波市企業(yè)信息化促進(jìn)會(huì)理事會(huì)員、寧波市電子商務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)員，區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部新的社會(huì)階層重點(diǎn)人士代表，對(duì)國(guó)家相關(guān)政策及及行業(yè)各類管理體系較為了解，在企業(yè)規(guī)范化，信息化建設(shè)及電子商務(wù)方面有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)、人脈及信息資源。
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工作經(jīng)歷：
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寧波市中迪鞋業(yè)有限公司 (7年3個(gè)月)，董事會(huì)秘書(shū)兼副總經(jīng)理。
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職責(zé)：
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1. 代理總經(jīng)理主持公司日常工作；
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2. 參與董事會(huì)的決策討論,就決策提出分析意見(jiàn)及建議；
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3.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定；
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4. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)戰(zhàn)略項(xiàng)目的開(kāi)展實(shí)施以及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解及落實(shí)；
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5. 負(fù)責(zé)公司管理運(yùn)營(yíng)體系、流程的構(gòu)建，前沿技術(shù)、工藝及管理方法的研發(fā)及引進(jìn),信息化規(guī)劃建設(shè)。
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6. 負(fù)責(zé)公關(guān)，政府機(jī)關(guān)外聯(lián)以及各類項(xiàng)目的推進(jìn)及申報(bào)事務(wù);
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7.負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作的談判及簽約，供應(yīng)鏈的管理;
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8.負(fù)責(zé)匯總、分析公司年度/月度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，擬定公司年度/月度總結(jié)、規(guī)劃和其它綜合性文稿，工作報(bào)告和其他以公司名義發(fā)布的文稿審核工作；
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主要業(yè)績(jī)： 1. 主導(dǎo)建立了一套較為科學(xué),有效的運(yùn)營(yíng)管理體系，提高了運(yùn)營(yíng)效率，降低了運(yùn)營(yíng)成本;入職后公司員工總數(shù)減少13%，年產(chǎn)量提升30%，單位綜合成本降低10%以上，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入由5000萬(wàn)元增長(zhǎng)至3億元。
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2.參與完成了電子商務(wù)系統(tǒng)的籌備及運(yùn)作(淘寶旗艦店開(kāi)設(shè)及網(wǎng)絡(luò)分銷體系),主導(dǎo)建立了電子商務(wù)管理制度及績(jī)效管理體系
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3. 獨(dú)立完成各項(xiàng)政府項(xiàng)目的申報(bào)工作，每年為公司贏得各項(xiàng)社會(huì)榮譽(yù)及政策扶持和補(bǔ)助近百萬(wàn)元；
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4.主導(dǎo)完成公司與韓都衣舍合，孩之寶，迪士尼等合作事項(xiàng)的談判及協(xié)議草擬及審核,主導(dǎo)公司的兼并重組及掛牌。
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5.就職期間，公司由傳統(tǒng)小型企業(yè)發(fā)展為行業(yè)內(nèi)排名前三的電商企業(yè)
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6.領(lǐng)導(dǎo)前沿技術(shù)開(kāi)發(fā)，共取得5項(xiàng)發(fā)明專利及54項(xiàng)實(shí)用新型專利，被評(píng)為市專利示范企業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系貫標(biāo)企業(yè)及兩化融合管理體系貫標(biāo)企業(yè)
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