自我評價:
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1、求知欲旺盛，主動性學習能力強，知識與技能涵蓋面廣泛（如機械設(shè)計，自動化，產(chǎn)品管理，能源與新能源，工商管理，風險投資等），喜愛跨界尋求靈感，能夠從更高格局和更廣闊視角審視與解決實際問題；
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2、工作經(jīng)驗豐富，業(yè)績突出，如連續(xù)數(shù)年綜合績效排名部門前10%（部門40人左右），并在崗位序列認證中跨級別申請且破格通過，成為公司最年輕產(chǎn)品管理序列五崗員工；
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3、樂于分享、交流與相互學習，如曾編制金風新員工入職培訓教材（風電技術(shù)/產(chǎn)品知識/項目管理類），并進行新員工、協(xié)作部門、外部單位培訓30余次，至今此類課程的教材依舊繼續(xù)使用。
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工作經(jīng)歷:
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新疆潤疆南生態(tài)科技工程有限責任公司 (1年1個月),合伙人。
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1、協(xié)同高管團隊共同制定公司各項管理制度，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標、實施計劃，并貫徹落實執(zhí)行；
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2、負責團隊組建、人才招募及培養(yǎng)、薪酬及績效管理等工作；
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3、協(xié)同業(yè)務(wù)開展與市場開拓，參與公司重要項目前期溝通交流、合同談判及簽訂以及項目執(zhí)行期間監(jiān)督考核，包括Z縣大洪納海水庫項目、T縣重工業(yè)園區(qū)建設(shè)水土保持項目、Z縣阿克牙孜流域生態(tài)修復循環(huán)經(jīng)濟策劃及研究等項目；
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4、對內(nèi)進行資源協(xié)調(diào)，對外維護客戶、政府、合作商等相關(guān)方關(guān)系，并共同推進與相關(guān)方的長期戰(zhàn)略合作計劃。
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新疆金風科技股份有限公司 (1年5個月)，金風研究院院長助理，兼VP系列產(chǎn)品經(jīng)理。
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金風研究院院長助理職責業(yè)績：
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1、成立并組建研究院項目管理團隊，加強研究院行政與項目矩陣式管理，并對項目管理人員進行培訓與項目群管理；
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2、成立并組建技術(shù)經(jīng)濟性評價團隊，負責技經(jīng)團隊成員培訓與日常工作，包括產(chǎn)品和項目技術(shù)經(jīng)濟分析、產(chǎn)品競爭力分析、價格管理和投標項目經(jīng)濟評價等；
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3、協(xié)助研究院系統(tǒng)解決方案總工對解決方案平臺搭建、涵蓋內(nèi)容完善與管理，并協(xié)同市場/銷售等相關(guān)部門進行營銷活動，提供具體活動與項目解決方案；
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4、協(xié)助研究院院長進行研究院戰(zhàn)略規(guī)劃，并進行其他日常管理工作；
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VP系列產(chǎn)品經(jīng)理職責業(yè)績：
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1、負責產(chǎn)品全生命周期管理，包括市場需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃與定義、產(chǎn)品計劃制定與執(zhí)行、產(chǎn)品推廣、營銷與運營，對產(chǎn)品整體競爭力負責；
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2、在VP系列機型的新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品生命周期管理過程中，根據(jù)需要與計劃進行跨系統(tǒng)資源調(diào)配，包括研發(fā)、市場、供應鏈、生產(chǎn)、銷售、風資源、公共關(guān)系部、項目現(xiàn)場等，并綜合客戶、媒體、展會、行業(yè)專家等多方因素統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理；
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3、針對具體銷售項目提供售前、售中、售后技術(shù)支持，并收集市場反饋，結(jié)合以及技術(shù)更新迭代，對產(chǎn)品進行功能、質(zhì)量與可靠性、成本及經(jīng)濟性等方面進行持續(xù)優(yōu)化。
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