獵頭人才推薦 新零售集團(tuán)-東京著衣首席執(zhí)行官CEO
自我評價:
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1. 專業(yè)能力：互聯(lián)網(wǎng)、新零售領(lǐng)域運營專家，20年互聯(lián)網(wǎng)、新零售企業(yè)品牌運營管理經(jīng)驗，熟悉市場趨勢、生產(chǎn)流程、質(zhì)量管控，經(jīng)歷多次從0到1的新公司籌建經(jīng)驗，具有宏觀思維和全局意識。
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2. 核心價值：任上市公司CEO，曾創(chuàng)辦臺灣最大的線上服裝品牌，具備豐富的行業(yè)供應(yīng)商資源，擅于把握對方需求點，與戰(zhàn)略合作伙伴實現(xiàn)雙贏格局。
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3. 職業(yè)素養(yǎng)：高度職業(yè)化，自我驅(qū)動、結(jié)果導(dǎo)向，具有企業(yè)家精神，強(qiáng)大的溝通者、信息挖掘者和體系構(gòu)建者，擅于經(jīng)驗創(chuàng)新和體系改造。
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4. 性格特質(zhì)：能快速適應(yīng)環(huán)境及任務(wù)需求而作出改變，極強(qiáng)的可行性計劃能力，擅長信息分析并對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入思考具備好奇之心和改造之力，可帶領(lǐng)團(tuán)隊迅速開展業(yè)務(wù)。
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5. 知識管理：關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，注重知識迭代，崇尚通識教育，用知識為自己賦能，不斷激活自我
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工作經(jīng)歷：
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新零售集團(tuán)-東京著衣股份有限公司 (1年6個月)，首席執(zhí)行官CEO。
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工作地點： 臺灣、大陸(上海、東莞、廣州)、東京、新加坡
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l戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)上市公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂年度預(yù)算，建立并統(tǒng)籌管理臺灣、中國、日本、東南亞等國家地區(qū)業(yè)務(wù)，拓展通路渠道以實現(xiàn)市場的可持續(xù)發(fā)展。
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l品牌調(diào)整：梳理和重新定位東京著衣品牌，將采購、生產(chǎn)現(xiàn)貨采買貼牌的銷售形式，改為服裝下單模式，開發(fā)并導(dǎo)入外貿(mào)工廠做計劃型生產(chǎn)，檢視往年爆款并進(jìn)行改進(jìn)，全面提升產(chǎn)品品質(zhì)及客戶體驗。
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l供應(yīng)鏈管理：梳理集團(tuán)女/男/童裝各品牌供應(yīng)鏈，縮減工廠數(shù)量，導(dǎo)入質(zhì)檢及付款標(biāo)準(zhǔn)化要求，將退貨率由25%降至12%，瑕疵率由5%降至1%，超過業(yè)界水準(zhǔn)，資金周轉(zhuǎn)期提高近兩個月。
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l內(nèi)部管控：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)總部財務(wù)、法務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)、人力資源等部門及上市公司各相關(guān)事業(yè)部，把控項目關(guān)鍵節(jié)點，督促行動計劃，協(xié)調(diào)訂單及物流的有效管理。
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l品牌建設(shè)：建立媒體、名人、明星及KOL網(wǎng)紅合作模式，規(guī)劃并執(zhí)行O2O線上線下新零售，推進(jìn)系列產(chǎn)品完銷后的公益捐款，持續(xù)提升品牌形象、知名度和曝光度。
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l市場拓展：開發(fā)平臺、渠道戰(zhàn)略合作者，主導(dǎo)集團(tuán)品牌合并，導(dǎo)入日本、東南亞跨境海外銷售，官網(wǎng)引入1028、Essential、UNT、LA girls、Gracegift、Miaki等非集團(tuán)美妝、女鞋品牌，業(yè)績提升超200%。
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l資源整合：主導(dǎo)將原東京著衣物流部門劃分為獨立第三方物流公司，并與臺灣、海外平臺對接上線，引進(jìn)新的線上、線下品牌客戶。
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l成本管控：2017年平均銷售毛利率提高由26%提升至34%，上升幅度超過8%，同時費用率下降3%。
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l團(tuán)隊建設(shè)：組建專業(yè)的銷售團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊建立國內(nèi)外銷售網(wǎng)絡(luò)，通過內(nèi)部培訓(xùn)提升成員專業(yè)度。
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個人特質(zhì)：
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1.抗壓性強(qiáng) : 能快速因應(yīng)環(huán)境及任務(wù)需求而作出改變
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2.問題解決 : 有很強(qiáng)的可行性計劃能力，并具備分析信息、數(shù)據(jù)思考能力
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3.創(chuàng)新能力 : 具備比較強(qiáng)的抽象思維能力，有能力改造事物的水平，并有好的學(xué)習(xí)效率
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4.整合資源 : 快速布建團(tuán)隊，有效作出資源整合，并達(dá)成目標(biāo)
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5.執(zhí)行力 : 積極主動，目標(biāo)導(dǎo)向。運營過程中，持續(xù)的監(jiān)控及管理，確保目標(biāo)達(dá)成。
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