獵頭公司分享：掌握電話面試技巧 別的不會 就會拿offer！
電話面試可以說是所有面試當中最難的一種，建議把電話面試當做面對面交流一樣去準備它。
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之前遇到過不少投簡歷的候選人：昨晚通宵，還在睡懶覺，一個溫柔的電話打過去：
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XX先生/女士，方便不方便，我們簡單做個溝通吧。
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對方一臉懵逼，感覺也沒啥其他要緊事，那就聊吧。結果因為還沒睡醒，也沒有任何準備，甚至對方公司名字都沒聽清。
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面試效果怎么會好？
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作為求職者，我們需要學會拒絕。
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面試官通常會理解的，因為面試的時間應當是雙方協(xié)商決定的。
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正確回答是：
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抱歉，我現(xiàn)在不太方便，可以晚一點嗎？我給您回撥過去。
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一方面明確拒絕，另一方面也表明了繼續(xù)參加面試的意愿，不至于讓對方感覺你在敷衍他，對他公司不感興趣。
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然后約一個新的時間，即使只是30分鐘后，都是一個更好的選擇。
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這30分鐘里，你能做很多事情：
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在約定電話面試的時間到之前，喝水清嗓，旁邊可以備一杯水，解決好個人內存，關好你家主子，總之把該做的事情都做好。
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接下來你需要開始拿出電腦，自己的簡歷，一支筆，和筆記本，對一些面試必考的題型，比如自我介紹要形成自己的套路，不要超過2分鐘，事先多演練幾次，效果自然不一樣了。
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然后開始重新在心里過一遍自己的每一段經歷；再看職位的崗位描述和崗位要求，思考公司為什么要招這個崗位？
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搜索公司相關的新聞和介紹，了解行業(yè)的趨勢可以通過linked、glass door、各公司官網、tech blog、recruiter/HR、朋友、時事報刊等去了解。
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準備工作，與面對面的面試一樣，都應該從自己、公司和職位出發(fā)
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電話面試的優(yōu)點是節(jié)約時間。所以很多公司把電話面試作為篩選候選人的第一步。
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但也因為電話面試的局限性，讓我們很難充分展示自己的能力和個性；相反，想要毀掉進入下一輪面試的機會，實在是太輕松了。
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想要實現(xiàn)好的面試效果，需要面試官和求職的我們一起，做出更多準備。
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我接過這樣一次電話面試，讓我記憶猶新。
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我剛在公司樓下吃完飯，面試電話來了。猶豫了一下，感覺回公司接面試電話，比較顯眼。
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于是，我做了一個決定，在附近的綠地和公園轉轉，找個安靜的地方和面試官聊。
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于是，我一邊走一邊回答面試官的問題，兜兜轉轉找個安靜的角落。
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然而事實證明：白天的商務樓附近，基本不存在安靜的地方。
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面試全程，我身邊洋溢著“快來買全國體育彩票”、“跳廣場舞的民族音樂”、公交車、私家車、還有旅游團的伴奏。
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讓我開始擔心面試的效果。
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而另外一側，面試官反復提問問過好幾次的問題，也讓我很糾結：到底是沒有聽清之前的回答，還是這是面試官的提問技巧，需要把一個問題換成三四種問法，確保我沒有撒謊？
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那次面試體驗很糟糕，之后自然也沒有啥回音。
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電話面試需要一個絕對好的環(huán)境：安靜、信號好、關掉電視機、收音機，且盡量避免旁邊有寵物、孩童的干擾。家里的貓貓狗狗也栓栓好……
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而波蘭一位教授直接就被貓給搶了戲，說到底，貓主子是不管你有沒有面試，能不能賺更多錢的。反正罐頭不能少。
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雖說缺少了面對面的溝通，會減弱溝通的效果。
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但卻給了我們求職者一個非常好的「作弊」的機會：準備小抄。
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尤其是有些小伙伴們，講話有口頭禪，或者習慣性的“嗯”，“啊”，“那個”，“叫什么來著”，“（自己說完一句話后，給自己點贊）嗯，對的”
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說實話，每個人多多少少都會有自己的口頭語習慣，也許我們自己都沒意識到。
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面試也是如此。
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一定備好紙筆，一是可以把剛才說的一些必考題型，例如自我背景介紹、你為什么選公司、公司為什么要選你、上家公司的離職原因等等過一遍。
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記錄自己表達內容同時也可以記錄面試官問題。
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例如面試官的姓名，必要時，也可以讓面試官教你拼寫。在面試時，可以直接稱呼面試官的名字，是對對方的尊重和禮貌。
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在面試過程中，回答問題時語速不必太快，發(fā)音吐字要清晰，表述要簡潔、直截了當、充滿熱情，使得談話有趣而易于進行，快了反而會弄巧成拙。
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如果問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官重述一次，不要不懂裝懂。
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回答時盡可能表現(xiàn)得有禮貌，不要答非所問。要記得，請求面試官說得更清楚一些是正確的做法。
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如有必要，甚至還可以要求面試官改用其他方式重述他的問題。
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緊張是很正常的，但是要試著讓自己慢慢放松。如果你說得太急，面試官會很難聽懂你的意思。
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一旦你感覺到很緊張，而且在說某些話時無法繼續(xù)下去，最好停下來，深深地吸一口氣，然后說：“對不起，請讓我再來一次?！庇涀?，盡量保持語調輕松，充滿自信。
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值得一提的是，外資企業(yè)的電話面試大多是用英語交流，只要英文不差，聽得懂對方的問題，回答要力求簡單明了。
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電話面試最忌諱長篇大論，侃大山跑火車。
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這一點，我自己做得也不好，講案例的時候，總想要把背景信息講得更細一些，結果內容越堆越重，沒法收尾。
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你可能覺得你在分享重要而有趣的經歷故事，但是對面試官來說，這不一定是他期待的回答。
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你講得鑼鼓喧天，風生水起；他那頭可能非常無語。
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有禮貌的面試官通常不會打斷候選人的分享，但在電話面試中，面試官往往沒有那么好的耐心。畢竟人一天至少要打10來通這樣的面試電話。ta很可能掐著表在面試。
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面試官就算不打斷你，但遲遲聽不到關鍵信息，ta也很可能會對你失去興趣。
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所以，做好小抄，事前練習幾次，在電話面試的時候盡量講重點、講數(shù)據。讓對方對你的成績和能力印象深刻。
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有小伙伴這樣問我：
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如果我說得太簡略，會不會被認為沒有干貨，或者是假造的履歷？
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別擔心，補一句就行：
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這是我在這家公司的主要成績，如果您對哪個項目特別感興趣，我可以具體給您介紹。
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