獵頭公司人才推薦 四達(dá)時代海外分公司總經(jīng)理 年薪百萬
自我評價：
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u工作經(jīng)歷：14年公司運營+海外銷售管理工作經(jīng)驗，具備獨立運作多個海外項目經(jīng)驗，熟悉IT通訊產(chǎn)品運營管控流程及要點，善于市場調(diào)研結(jié)合數(shù)據(jù)分析挖掘市場需求，并提出解決方案，以產(chǎn)品為基石以商控為手段以市場需求為方向，有效提升銷售業(yè)績，并控制風(fēng)險。
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u專業(yè)能力：具有項目運作、客戶關(guān)系運作和市場項目開拓經(jīng)驗，擅長項目管理、計劃、組織、實施、驗收、回款等。目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)，銷售業(yè)績逐年攀升，項目外延效果突出。
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u資源整合：敏銳的市場判斷力，具備較強(qiáng)的資源整合能力，在國內(nèi)外政府、電子技術(shù)、通訊等領(lǐng)域具備豐富良好人脈，感知市場需求，深知商務(wù)交往禮儀，合理安排各類商務(wù)活動，具有大局觀。
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u渠道開拓：擅于從0到1開拓市場，注重標(biāo)桿客戶的甄選與養(yǎng)成，由點及面打造區(qū)域網(wǎng)格化銷售模式。
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u團(tuán)隊協(xié)作：具備快速創(chuàng)建團(tuán)隊能力，合理管控各工作關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié)，能夠帶領(lǐng)不同部門人完成相應(yīng)工作。
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u綜合素養(yǎng)：思維前瞻，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、外聯(lián)、溝通表達(dá)、自我驅(qū)動能力，抗壓性強(qiáng)。善于利用前瞻性思維，預(yù)見行業(yè)發(fā)展，規(guī)避可控風(fēng)險。擅長英語、法語，可作為工作語言。
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工作經(jīng)歷：
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北京四達(dá)時代通訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 (5年5個月)，海外分公司總經(jīng)理 70000元/月。
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u戰(zhàn)略規(guī)劃：對公司業(yè)務(wù)組織海外市場調(diào)研確定市場定位，設(shè)定發(fā)展方向和經(jīng)營指標(biāo)，樹立長期發(fā)展目標(biāo)。制定行動方案和計劃，編制戰(zhàn)略規(guī)劃書，整體把控售前支持、售中實施、售后服務(wù)、回款等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
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u體系搭建：建立分公司外部業(yè)務(wù)體系和內(nèi)部組織架構(gòu)體系，審定公司內(nèi)部管理制度和管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。貫徹監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，實現(xiàn)公司管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化，制定項目和部門預(yù)算。
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u經(jīng)營計劃：編制經(jīng)營計劃，明確目標(biāo)和方針，部署重點經(jīng)營活動，梳理組織架構(gòu)，設(shè)定KPI績效考核指標(biāo)，羅列重點項目制定推進(jìn)計劃，以及組織業(yè)務(wù)、人力、財務(wù)、市場版塊年度預(yù)算。
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u銷售管理：深度細(xì)化分解銷售任務(wù)，依產(chǎn)品（電視機(jī)、機(jī)頂盒、付費電視等增值業(yè)務(wù)）及客戶規(guī)劃營銷方案，銷售追蹤，確保銷售任務(wù)達(dá)成。
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u渠道整合：整合人脈及經(jīng)驗資源，并與當(dāng)?shù)卣?、供?yīng)商達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴，借其特長開展多種合作模式。
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u項目拓展：負(fù)責(zé)分公司項目拓展業(yè)務(wù)，與當(dāng)?shù)卣勁?，確定項目意向，簽訂商業(yè)計劃書，把控并實施融資整體流程，監(jiān)督項目落地并實施，確保項目成功交付并順利回款，使公司利益最大化。
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u團(tuán)隊管理：團(tuán)隊建設(shè)，參與人員招聘，制訂培訓(xùn)、考核、激勵體系，完善銷售管理制度，確保營運團(tuán)隊、健康有序的運營，與相關(guān)部門高效合作，每年都能完成總公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。
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