自我評價：
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?職業(yè)背景：17年市場研究分析經(jīng)驗，11年快消甲方企業(yè)市場研究經(jīng)驗，對化妝品、糖果、飲料產(chǎn)品的市場、行業(yè)有過深入的研究，能夠結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品特征等，有針對性的開展調(diào)研工作；
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?專業(yè)素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的洞察能力、數(shù)據(jù)分析及報告解讀能力，關(guān)注國家政策，善于把握消費者心態(tài)，能快速把握調(diào)研方向，為戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品研究等提供支持。熟練使用（word\excel\ppt）辦公軟件和SQL數(shù)據(jù)庫等工具；
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?管理能力：優(yōu)異的團(tuán)隊管理能力，豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件；善于溝通，注重團(tuán)隊建設(shè)與合作，充分發(fā)揮調(diào)動下屬的積極性，保證團(tuán)隊的穩(wěn)定性；
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?性格品質(zhì)：具備戰(zhàn)略思維，工作以結(jié)果為導(dǎo)向，積極主動，可以多角度思考問題。能夠跨部門進(jìn)行合作并影響最終決策。樂觀、積極，愿意接受具有挑戰(zhàn)性的工作。
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工作經(jīng)歷：
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康師傅飲品投資(中國)有限公司 (3年9個月)，市場研究主管。
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1）部門管理：負(fù)責(zé)擬定年度部門研究計劃，篩選合作咨詢公司，帶領(lǐng)部門成員進(jìn)行市場、技術(shù)、消費者等方面的研究分析，為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品路線圖規(guī)劃、營銷組合策略等制定提供支持；
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2）項目立項：負(fù)責(zé)調(diào)研需求的收集、規(guī)劃。從企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)、產(chǎn)品等部門需要、消費者需求等方面，確定研究需求和方向，制定調(diào)研規(guī)劃方案；
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3）項目調(diào)研：通過分析公司內(nèi)部數(shù)據(jù)，整合關(guān)聯(lián)公司、咨詢機構(gòu)提供的信息、研究結(jié)果，解讀國家政策，進(jìn)行市場走訪等方式，對技術(shù)及產(chǎn)品發(fā)展趨勢、競爭對手等內(nèi)容進(jìn)行研究分析，出具研究報告；
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4)會議研討：組織公司內(nèi)部跨部門workshop。確定討論主題，協(xié)同相關(guān)部門代表就會議主題發(fā)表意見、看法，并最終達(dá)成一致意見，為公司策略的執(zhí)行提供幫助；
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5)技術(shù)引入：不斷關(guān)注學(xué)習(xí)新的研究方法。通過關(guān)注的官微平臺，參加行業(yè)KOL、阿里巴巴等合作伙伴舉辦的論壇、研討會，參與公司內(nèi)部季度創(chuàng)新論壇等形式，獲取新的研究方法并運用到實際工作中；
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6)培訓(xùn)支持：組織參與新技術(shù)培訓(xùn)，主要通過外部培訓(xùn)師、內(nèi)部顧問、跨事業(yè)群合作形式實現(xiàn)。進(jìn)行內(nèi)部調(diào)研確定培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)目的選擇合適的培訓(xùn)渠道，和授課人員進(jìn)行溝通，制定授課方式，明確培訓(xùn)效果；
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7) 研究報告：
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-通路商圈優(yōu)化策略—《通路精耕&商圈重劃&經(jīng)銷商優(yōu)化》、《經(jīng)銷商黏著度LSM模型》；
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-市場的新機會與潛在風(fēng)險—《包裝飲料餐飲特渠發(fā)展勢能研究》、《4A5A級景區(qū)飲料規(guī)模測算》、《零售全能渠道研究》、《B2B運用對于傳統(tǒng)小店的賦能》等7篇報告；
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-產(chǎn)品創(chuàng)新—《需求場景帶領(lǐng)出來的產(chǎn)品創(chuàng)新》、《渠道動能&購物者激活》；
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-品牌定位/市場表現(xiàn)/營運優(yōu)劣勢—《品牌規(guī)劃及品牌架構(gòu)管理研究》、《清涼飲料消費行為回顧及市場機會研究》。
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