獵頭公司分享：求職真正的敲門(mén)磚——簡(jiǎn)歷包裝
學(xué)會(huì)了簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的7點(diǎn)，那么恭喜你成為了簡(jiǎn)歷新手，可以嘗試性的將簡(jiǎn)歷拿出手了，但如果想突破重圍，獲得面試的機(jī)會(huì)，還需要掌握求職面試真正的敲門(mén)磚——簡(jiǎn)歷包裝。
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昨天小編在文中提到，簡(jiǎn)歷新手，只是能夠做到把自己介紹給用人單位。
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這是一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，“介紹”就是認(rèn)識(shí)下，而真正的敲門(mén)磚是“銷(xiāo)售”。
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“我知道你，但我們憑什么聘用你？”
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真正的敲門(mén)磚，是從Sale yourself開(kāi)始，包裝你的簡(jiǎn)歷，從而讓用人單位的目光多停留在你身上，進(jìn)而愿意接觸你了解你，愿意給你提供更多的展示機(jī)會(huì)，甚至有機(jī)會(huì)聘用你。
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這里所提到的簡(jiǎn)歷包裝，務(wù)必秉持真實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)之態(tài)度，否則便違反了簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的宗旨。
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簡(jiǎn)歷包裝的技巧很多，這里提及幾點(diǎn)邏輯，相信邏輯理順了，大家會(huì)知道如何來(lái)包裝自己的簡(jiǎn)歷。
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1. ?你要應(yīng)聘的崗位是做啥的？
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作為應(yīng)屆生或者實(shí)習(xí)生，你可以廣泛去投遞簡(jiǎn)歷，沒(méi)人攔的住你，但起碼你要清楚你要投遞的是什么崗位，以及這個(gè)崗位做什么吧？
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如果你連用人單位的需求都搞不明白，賣(mài)自己還不如翻翻白眼搬搬磚……
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2. 這個(gè)崗位對(duì)應(yīng)聘者有什么明確要求？
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所有的需求崗位都是要解決實(shí)際問(wèn)題，哪怕是執(zhí)行崗，也會(huì)針對(duì)性招聘及錄用。比如說(shuō)，文學(xué)策劃一定要求文字能力，制片助理一定要求處事靈活頭腦聰明，編導(dǎo)一定要求拍攝及制作能力，后期一定要求專(zhuān)業(yè)的剪輯能力，素人也一定會(huì)要求形象氣質(zhì)好，藝人統(tǒng)籌一定要求協(xié)調(diào)及溝通能力等等。
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這些最基本的要求，搞清楚，好好搞搞清楚……
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3. 這個(gè)崗位對(duì)應(yīng)聘者有什么潛在要求？
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對(duì)潛在要求的判斷和理解，有時(shí)候會(huì)直接影響到你的職業(yè)生涯……不危言聳聽(tīng)，要全面了解，比如說(shuō)，劇組的需求會(huì)讓你重新認(rèn)知這個(gè)圈子，男性更適合些；藝人助理會(huì)讓你深刻體驗(yàn)人情冷暖；后期制作考驗(yàn)?zāi)愕母哓?fù)荷工作潛能；文學(xué)策劃會(huì)激發(fā)你的腦容量；互聯(lián)網(wǎng)考驗(yàn)?zāi)愕氖制鸬堵涞乃俣?；傳統(tǒng)媒體或許更適合女孩子等等；
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特別想在這里說(shuō)一句，咱們搞泛娛樂(lè)的，理想巨豐滿(mǎn)，現(xiàn)實(shí)特現(xiàn)實(shí)……
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4. 對(duì)于各種要求，你能滿(mǎn)足對(duì)方么？
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對(duì)于以上這些信息，希望你盡量去了解，直接或是間接，總之掌握的全面一些，也便于自己的判斷，如果有些要求無(wú)意迎合，或并非自己性格特點(diǎn)，生活理念甚至價(jià)值觀沖突，切忌強(qiáng)求。
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如果通過(guò)了解后你認(rèn)為可以去嘗試，那就要?jiǎng)庸P開(kāi)始包裝你的簡(jiǎn)歷了。
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5. 想辦法把自己賣(mài)出去
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就像賣(mài)產(chǎn)品給客戶(hù)一樣， 客戶(hù)需要產(chǎn)品解決什么問(wèn)題，你就要把產(chǎn)品在這塊的特性突出出來(lái)，可以多吆喝，可以通過(guò)成功經(jīng)驗(yàn)來(lái)證明這一特性，可以通過(guò)其他客戶(hù)的評(píng)價(jià)甚至表彰來(lái)凸顯這一特性，幫助客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的充分了解，才有可能促成交易。
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同理，在sales你自己的時(shí)候，也要在簡(jiǎn)歷中將你和這個(gè)崗位需求的匹配度表現(xiàn)出來(lái)。比如，用你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)告知客戶(hù)你的背景優(yōu)勢(shì)，用你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或社團(tuán)活動(dòng)案例及在其中所扮演的角色，起到的作用針對(duì)性的匹配崗位的需求，用你在針對(duì)性領(lǐng)域內(nèi)所取得的業(yè)績(jī)或獎(jiǎng)項(xiàng)向客戶(hù)傳遞你扎實(shí)的技術(shù)和發(fā)展的潛力，甚至可以突出你的態(tài)度和執(zhí)行力，來(lái)爭(zhēng)取相應(yīng)的崗位。
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針對(duì)性匹配，突出重點(diǎn)，甚至可以用粗字/不同顏色差異化體現(xiàn)出來(lái)。
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小技巧 ：請(qǐng)認(rèn)真做好你的自我評(píng)估，并且把自我評(píng)估邏輯性的梳理匯總在工作/實(shí)踐經(jīng)歷之前，位于簡(jiǎn)歷的上半部分。原因有二，第一這是最容易把你和應(yīng)聘職位匹配度展示出來(lái)的；第二HR或者業(yè)務(wù)部門(mén)不一定能看完你的完整簡(jiǎn)歷，但一定可以看完你的自我評(píng)估。很多時(shí)候，成敗往往就取決于此。
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6. ?找尋自己的附加價(jià)值
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對(duì)于簡(jiǎn)歷的第一評(píng)估人，針對(duì)性做好簡(jiǎn)歷包裝基本上是可以過(guò)HR這一關(guān)，如果你對(duì)自己有更高的要求，就要考慮如何通過(guò)面試，有時(shí)候是否會(huì)安排初面也是要由業(yè)務(wù)部門(mén)參與決定的。同理，想想業(yè)務(wù)部門(mén)的選人偏好，可以提前在簡(jiǎn)歷內(nèi)準(zhǔn)備出來(lái)，如推薦信、業(yè)內(nèi)知名的老師、跟過(guò)哪些知名的項(xiàng)目、對(duì)應(yīng)聘公司情況及項(xiàng)目的了解程度等等。
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三點(diǎn)忠告
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簡(jiǎn)歷只是敲門(mén)磚，如果你通過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選，將會(huì)面臨初試、復(fù)試、offer溝通等環(huán)節(jié)，各方面難度都會(huì)遠(yuǎn)高于簡(jiǎn)歷包裝，所以對(duì)于應(yīng)屆生或準(zhǔn)備去實(shí)習(xí)/實(shí)踐的同學(xué)來(lái)說(shuō)，有效簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)是你們踏入社會(huì)的第一步，也是最簡(jiǎn)單的一步。
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回歸本心，想清楚自己要什么。大環(huán)境不好，市場(chǎng)就業(yè)率嚴(yán)峻的情形下，更要放平心態(tài)，火車(chē)總是要上的，做好了準(zhǔn)備，正式開(kāi)始你的職業(yè)生涯。
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良好的教育背景或者家庭背景，可能讓你們更容易開(kāi)啟職業(yè)生涯，但也僅此而已。中國(guó)的傳媒產(chǎn)業(yè)還處于高速發(fā)展期，機(jī)會(huì)叢生，亂象亦叢生，不論出身貴賤。作為行業(yè)新人，唯有努力，堅(jiān)持，懷有信仰而前行的人，才會(huì)有好的發(fā)展。
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以上提及的只是簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的幾點(diǎn)核心要點(diǎn)， 大家可以先初步對(duì)這塊有個(gè)認(rèn)知和了解，具體根據(jù)每個(gè)人的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、性格特點(diǎn)、以及對(duì)應(yīng)職位的具體情況，需要針對(duì)性的撰寫(xiě)，同時(shí)也要注重從日常學(xué)習(xí)和實(shí)踐中拓寬視野，積累經(jīng)驗(yàn)，提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和應(yīng)聘的成功率。
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