北京獵頭公司人才推薦 北京東易正禾科技公司運營總監(jiān)
自我評價：
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從業(yè)背景: 8年電商運營管理經(jīng)驗，5年公司項目管理經(jīng)驗；專攻電商運營全流程，精通品牌定位方向。
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專業(yè)能力: 經(jīng)驗驅(qū)動方向，0-1組建自運營團隊，熟練平臺內(nèi)部規(guī)則和類目運營玩法，操盤過10多個品牌和店鋪；明確市場方向變化，把握市場運營推廣常用手段，精通淘系引流技巧，善于競品分析。
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溝通能力: 多次組織員工培訓(xùn)，從入門到精通；多次參加AMP的在線培訓(xùn)講課，為公司賺取大量積分； 開發(fā)和維護多個甲方客戶、合作伙伴，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，擁有豐富人脈資源信息。
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外圍能力: 具備全局視野與整合思維，縝密的數(shù)據(jù)分析能力，了解用戶購物痛點，運用逆思維思考，完成高效運營；其中使多個品牌在業(yè)內(nèi)排行進入前三，淘系品牌銷量進入TOP前10。
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性格品質(zhì): 大局觀思維、為人和善、處事縝密、認真負責(zé)、管理力、協(xié)作力、勇于挑戰(zhàn)、快速學(xué)習(xí)。
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工作經(jīng)歷：
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北京東易正禾科技有限公司 (6年4個月)，運營總監(jiān)。
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工作職責(zé)( 2015-2018 ) : 主要負責(zé)組建團隊、運營管理、培訓(xùn)管理、數(shù)據(jù)分析、庫存把控等工作職責(zé) 。
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自立門戶: 0-1新組建自運營團隊，包括財務(wù)、客服、推廣等，實現(xiàn)完全獨立核算、獨立運營。
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運營管理: 3個月完成20人的獨立運營團隊和SOP，集中管理，深耕運營技巧，把控運營市場方向。帶領(lǐng)團隊從產(chǎn)品、運營推廣，客服售后，倉儲發(fā)貨，財務(wù)盈虧等全面管理，使團隊快速高效的運作。
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培訓(xùn)管理: 組織員工操作推廣相關(guān)培訓(xùn)、考核工作流程，建立管理運營團隊制定KPI考核和激勵制度。
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監(jiān)督管理: 基準考核為定位進行督促，尋找工作中頻繁問題進行整理解決；合理分配運營工作，大幅度調(diào)動員工積極性，實現(xiàn)多勞多得體制，能者上弱者學(xué)庸者讓的治理方針，完成工資漲幅一倍。
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數(shù)據(jù)分析: 對整體運行和同行數(shù)據(jù)進行分析，找出問題并及時對運行工作做出調(diào)整和解決方案。
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壓縮產(chǎn)品毛利，控制運營成本，完善體系，制定合理的KPI，提高銷售業(yè)績，實現(xiàn)團隊盈利。
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渠道維護: 與天貓、淘寶、京東、蜜芽、考拉、拼多多等渠道建立合作體系并與其建立長期穩(wěn)定和合作。
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庫存把控: 根據(jù)庫存政策進行 SOP 編寫，對倉庫資產(chǎn)收、發(fā)、盤、存進行數(shù)據(jù)核對，做到賬物相符。
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工作業(yè)績: 3個月組建整個電商運營團隊和一系列SOP；15年代理的品牌進貨額1200萬元，年銷售額2000多萬；16年和17年代理的品牌進貨額2000萬，年銷售額3000多萬；店鋪進入行業(yè)TOP10, 成為平臺核心商家。
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工作職責(zé)（ 2012-2014 ） : 負責(zé)公司客戶對接、店鋪運營、運營管理、數(shù)據(jù)分析、方案策劃、員工管理。
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客戶對接: 定期與合作客戶進行有效溝通，與客戶建立并維持長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系，達到滿意效果。
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分析數(shù)據(jù): 分析客戶基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，整理客戶的銷售計劃，進行年度銷售制定并實施。
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電商運營: 帶領(lǐng)團隊完成每個代運營商的運營、定位和推廣，提高銷售業(yè)績；制定各店鋪發(fā)展戰(zhàn)略，明確定位目標、制定年度計劃、營銷策劃和實施。
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員工培訓(xùn): 根據(jù)員工個人能力進行從入門到精通的培訓(xùn)課程，結(jié)合工作標準，制定KPI考核和激勵制度。
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工作業(yè)績: 代運營10種以上品牌及店鋪，其中運營?，斕?淘系品牌TOP前10，行業(yè)穩(wěn)定前三，店鋪年銷量1500萬；品牌PUKY兒童平衡車至今，在行業(yè)中開拓看中國兒童平衡車的市場，成為中國兒童平衡車的第一品牌。
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