獵頭公司人才推薦 碧桂園集團(tuán)行政經(jīng)理15萬
自我評價：
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寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧。
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“高質(zhì)量＋好的方法＋正確的心態(tài) ”
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自11年起，開始從事行政辦公及人力資源工作，具有大型企業(yè)行政管理及人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，思維敏捷，善于發(fā)現(xiàn)和處理工作中的各類問題，踏實(shí)肯干，積極上進(jìn)。
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工作經(jīng)歷：
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碧桂園集團(tuán)，行政經(jīng)理 12000元/月。
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學(xué)習(xí)地產(chǎn)企業(yè)優(yōu)秀行政管理經(jīng)驗(yàn)。半個月內(nèi)處理完畢項(xiàng)目前期積壓費(fèi)用問題；積極推動及跟進(jìn)項(xiàng)目辦公場地、辦公需求設(shè)備用品及食宿問題，做好后勤保障工作；積極配合各線條會議管理工作及接待工作，組織多次大型活動；推進(jìn)項(xiàng)目行政辦公管理制度的建立；完成項(xiàng)目印信的刻制及備案工作等。
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中建交通建設(shè)集團(tuán)有限公司 (6年10個月)，綜合辦主任 9000元/月。
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深圳地鐵9103標(biāo)項(xiàng)目--綜合辦公室文員
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工作內(nèi)容：
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行政辦公方面：行政辦公表格的制作、負(fù)責(zé)組織會議與做好會議紀(jì)錄、公司員工考勤記錄、公司有關(guān)通知的上傳下達(dá)。行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工作；
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人力資源方面：員工工資和獎金的計算和發(fā)放；新員工的入職培訓(xùn)及員工的入、離職手續(xù)的辦理，員工資料歸檔與保管。
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長春快軌交通北湖項(xiàng)目部--綜合辦公室主任
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工作內(nèi)容：
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行政辦公方面：行政制度的編制與擬寫、行政表格的制作、負(fù)責(zé)組織會議與做好會議紀(jì)錄、公司員工考勤記錄、公司有關(guān)通知的上傳下達(dá)。行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工作；
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人力資源方面：發(fā)布、維護(hù)招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實(shí)施初次面試；績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核；員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理；員工薪酬制定、社保維護(hù)、勞動用工勞資事務(wù)辦理；參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳。
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中建路橋集團(tuán)檢測科技有限公司--綜合辦公室主任
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工作內(nèi)容：
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行政辦公方面：完成公司制度體系建立、完善；負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)決策會議的召開，會議紀(jì)要的記錄及發(fā)布；負(fù)責(zé)督導(dǎo)行政綜合事務(wù)管理；黨務(wù)、工會管理工作；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳的管理工作及后勤保障工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外公關(guān)關(guān)系管理工作；
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人力資源方面：對公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計； 根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改；全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，滿足公司業(yè)務(wù)需求，針對各崗位初步建立了人才信息庫；有效開展績效管理系列工作，組織公司第三、四季度績效考核工作，編擬了公司部門及員工績效管理實(shí)施方案；編擬了公司薪酬福利管理辦法。
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