北京獵頭公司人才推薦 中國(guó)建筑科學(xué)研究院人事行政辦公室主管
自我評(píng)價(jià)：
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1.工作背景: 9年人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，歷經(jīng)建筑行業(yè)國(guó)企、央企、上市公司、甲級(jí)資質(zhì)企業(yè)，高效處理企業(yè)內(nèi)務(wù)。
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2.專業(yè)能力: 二級(jí)人力資源管理師，熟悉建筑企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式，熟悉各類資質(zhì)人員配備要求及維護(hù)流程。
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3.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào): 較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，凡事以身作則，高效處理繁雜事務(wù)，與各性格人快速建立良性溝通機(jī)制。
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4.學(xué)習(xí)能力: 工作之余繼續(xù)深造提升綜合素質(zhì)，自學(xué)設(shè)備維護(hù)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)、國(guó)際域名注冊(cè)等知識(shí)，節(jié)約運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。
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5.性格品質(zhì): 富有高度責(zé)任感，性格沉穩(wěn)、踏實(shí)，較強(qiáng)親和力，利他心濃厚、包容心強(qiáng)、謹(jǐn)言慎行，高效執(zhí)行。
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工作經(jīng)歷:
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中國(guó)建筑科學(xué)研究院，人事行政辦公室主管。
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1.行政管理: 管控日常行政工作，撰寫公司各類重要稿件，發(fā)揮樞紐作用，對(duì)各項(xiàng)管理事務(wù)進(jìn)行布置、跟進(jìn)，監(jiān)督事項(xiàng)落地實(shí)施效果，并持續(xù)進(jìn)行追蹤，確保政令暢通，上傳下達(dá)，維護(hù)院內(nèi)外、各部室良好工作關(guān)系。
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2.人事管理:① 跟進(jìn)員工入離職手續(xù)，督促提交入職資料，在OA系統(tǒng)上申請(qǐng)?jiān)鰡T，完成院內(nèi)批復(fù)、檔案調(diào)動(dòng)。
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②自行整合資源及人脈，搜尋各大招聘網(wǎng)站信息，搭建人才儲(chǔ)備庫(kù)，滿足企業(yè)人才需求，節(jié)約招聘成本。
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3.體系建設(shè): 搭建組織架構(gòu)和管理體系，包括各類業(yè)務(wù)流程制定、人員編制配比等，形成規(guī)范化的內(nèi)部管理體系。
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4.團(tuán)隊(duì)管理: 關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，每季度策劃一次團(tuán)建活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與向心力。
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5.運(yùn)營(yíng)管理: 主持建立與完善關(guān)鍵流程和規(guī)章制度，協(xié)調(diào)相關(guān)會(huì)議工作，管理公司日常事務(wù)，防控運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
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6.商務(wù)接洽: 參與項(xiàng)目，對(duì)接甲方，協(xié)助擬定合同，跟蹤項(xiàng)目落地、回款等環(huán)節(jié)。
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