獵頭公司人才推薦 Newegg China執(zhí)行副總裁
自我評(píng)價(jià)：
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二十年B2C,B2B,產(chǎn)業(yè)鏈知名互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營(yíng)管理及咨詢管理經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略眼光和格局，對(duì)經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展前景有著深刻的理解和洞察，有在互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)角獸企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，并把企業(yè)推動(dòng)香港上市，市值達(dá)20億美元，也有把企業(yè)從3個(gè)人帶到200人并實(shí)現(xiàn)盈利的成功經(jīng)驗(yàn)。
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對(duì)電商整體運(yùn)營(yíng)管理體系非常精通，在客戶體驗(yàn)、市場(chǎng)開發(fā)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，供應(yīng)鏈管理，B2B2C協(xié)同等都有深入管理和操作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握大數(shù)據(jù)及和業(yè)務(wù)的深度融合。
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工作經(jīng)歷：
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Newegg China (1年4個(gè)月)，執(zhí)行副總裁。
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鑒于原來在職期間的良好口碑和業(yè)績(jī)，被原公司Boss 重新邀請(qǐng)回去，負(fù)責(zé)newegg China的管理組織工作，從后端供應(yīng)鏈管理到前段的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及轉(zhuǎn)型工作。進(jìn)行B2B業(yè)務(wù)的體系化，專業(yè)化，系統(tǒng)化調(diào)整，使得經(jīng)過多年的業(yè)務(wù)徘徊不前后，2019年初使得2018年調(diào)整初見成效，有新的B端大客戶陸續(xù)簽約。大幅提升B2C管理效率和效果，各類指標(biāo)體系性好轉(zhuǎn)，如毛利率，轉(zhuǎn)化率，庫存周轉(zhuǎn)率等，但B2C本身亦處在轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，原有的3C數(shù)碼垂直模式已無前途，同時(shí)推動(dòng)規(guī)范化運(yùn)營(yíng)管理以滿足上市合規(guī)要求。
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中泰證券（原齊魯證券） (1年)，副總。
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負(fù)責(zé)中泰證券（原齊魯證券）金融集團(tuán)旗下新型互聯(lián)網(wǎng)金融項(xiàng)目的產(chǎn)品，運(yùn)營(yíng)，市場(chǎng)，品宣，技術(shù)等工作；公司項(xiàng)目是資管類和理財(cái)類產(chǎn)品，金融運(yùn)作的核心是合規(guī)，風(fēng)控和信任，通過一系列保障機(jī)制信任機(jī)制和用戶間相互推薦機(jī)制的建立，并打通背后的官方背景資源，形成高效的獲客和留存，業(yè)績(jī)是人均用戶價(jià)值是行業(yè)平均水平3-5倍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從虧損到實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利。
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寶寶樹（babytree)信息技術(shù)有限公司 (1年2個(gè)月)，電商總經(jīng)理。
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負(fù)責(zé)寶寶樹（babytree)信息技術(shù)有限公司旗下電商美囤媽媽的運(yùn)營(yíng)管理工作，其間從0到1組建了寶寶樹電商的BI部門及體驗(yàn)部門，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)到數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)的轉(zhuǎn)變，也使網(wǎng)站用戶的活躍度保持行業(yè)領(lǐng)先水平；在團(tuán)隊(duì)人員不齊，費(fèi)用基本不變的情況下，公司的銷售額增長(zhǎng)了近200%，達(dá)到4萬單一天，月銷售額達(dá)到2億，并實(shí)現(xiàn)盈虧平衡。后由于個(gè)人原因離開。
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