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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司分享 顧問不坐班、不做單,如何“躺賺”?!
  獵頭公司分享 顧問不坐班、不做單,如何“躺賺”?!
獵頭公司
  作為獵頭你是否有這樣的感慨
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  候選人太難找?
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  各網(wǎng)爬簡歷很麻煩?
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  自己做單太累?
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  如何盤活手頭現(xiàn)有資源?
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  難!難!難!難!
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  最最重要的是
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  朝九晚五坐班太辛苦,我想在家“躺著賺錢”!
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  不用擔(dān)心
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  乾坤獵頭公司合伙人計劃來幫你實現(xiàn)
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  只需要你參與其中,利用你的人脈
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  返傭,你可以一直拿到“老”
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  近些年來,隨著我國經(jīng)濟飛速發(fā)展,行業(yè)之間、同行之間市場爭奪加劇,各行業(yè)對于“精英人才”的需求也越來越高,直接導(dǎo)致了獵頭行業(yè)的爆發(fā)式增長,據(jù)不完全統(tǒng)計,獵頭市場份額以每年20%的速度增長,并且還有進(jìn)一步爆發(fā)的趨勢。
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  面臨著行業(yè)迅速增長的利好背景下,獵頭們則紛紛吐槽有些吃不消,就連獵頭行業(yè)的“老司機”也感到有些力不從心。究其核心原因,在于企業(yè)對人才的要求越來越高,合格的候選人難尋,做單自然也沒有以前那么有效率!
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  獵頭行業(yè)新人本身資歷不足缺乏長期積累,所以候選人資源匱乏這一點可以理解。但為什么資深獵頭也出現(xiàn)這樣的困擾呢?
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  一方面,市場技術(shù)迭代太快,創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型人才本就難尋,況且企業(yè)方也不容易放人;
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  另一方面,則是渠道的問題,通過各大社交渠道、互聯(lián)網(wǎng)招聘本就效率不高,況且也不夠了解和精準(zhǔn),這就導(dǎo)致了獵頭們陷入“候選人”難尋的困擾。
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  為了解決上述困擾,乾坤獵頭公司全力打造社交營銷·躺賺計劃,指導(dǎo)你盤活存量,激活手中現(xiàn)有資源;挖掘增量,找到更多候選人;最終助力獵頭達(dá)成“躺賺”模式。
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  ·盤活存量·
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  作為獵頭你手上的資源不是枯燥的表單,不是用戶簡歷,我們不做簡歷的搬運工。
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  乾坤獵頭公司將社交的理念引入獵頭行業(yè),將無趣、呆板的死數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變?yōu)橛行?、有感情的活?shù)據(jù),通過社交軟件與候選人建立信任、情感、需求的朋友圈關(guān)系,通過用戶、數(shù)據(jù)、行為的精準(zhǔn)匹配,最終精準(zhǔn)推薦給相關(guān)需求企業(yè)。
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  ·挖掘增量·
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  盤活存量資源后,要積極開源,通過各種社交場合集結(jié)資源。
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  乾坤獵頭公司通過自動化工具,形成批量加好友,一鍵洞察用戶信息,尋找其中的KOL,發(fā)現(xiàn)他、追蹤他、評價他,最終甄選為高級候選人才庫。
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  · 如何躺賺 ·
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  其實很簡單!我們只是將傳統(tǒng)獵頭的一對一模式升級為團隊協(xié)作模式,引入中小微獵頭、兼職白領(lǐng)、企業(yè)HR等人群,由他們來進(jìn)行候選人、職位等推薦,再由乾坤獵頭公司、高級獵頭對接,并完成做單。
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  在這樣的團隊體系內(nèi),每個環(huán)節(jié)貢獻(xiàn)的人都會得到應(yīng)有的報酬,在不需要早九晚五坐班的情況下,保障了利益、實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè),最終完成的“躺賺”!
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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