獵頭公司人才推薦? 深圳市星云海資產(chǎn)管理公司人事行政總監(jiān)
自我評(píng)價(jià)：
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1、專業(yè)能力：14年專注于人力資源管理領(lǐng)域研究，畢業(yè)后有10+年日資企業(yè)任職經(jīng)歷，對(duì)投資、金融、制造業(yè)等領(lǐng)域人才管理有豐富經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析及資源整合。
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2、學(xué)習(xí)能力：終身學(xué)習(xí)者，具備國(guó)家人力資源管理師一級(jí)認(rèn)證，在職完成心理學(xué)研究生課程。在各級(jí)人力相關(guān)國(guó)家考試中逐步完成人力資源管理理論知識(shí)學(xué)習(xí)，行業(yè)適應(yīng)性強(qiáng)，能迅速進(jìn)入陌生領(lǐng)域，規(guī)則之內(nèi)銳意創(chuàng)新。
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3、團(tuán)隊(duì)管理：優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，崇尚非暴力溝通，擅長(zhǎng)帶領(lǐng)核心團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員精準(zhǔn)輔導(dǎo)，激活組織。
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4、綜合特質(zhì)：具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，以及一顆不斷求進(jìn)步的心。在日資企業(yè)精益管理經(jīng)驗(yàn)，從基層人力資源管理者逐步成長(zhǎng)為一名人力資源總監(jiān)，能迅速完成企業(yè)人力資源模塊流程化管理及組織發(fā)展規(guī)劃。
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工作經(jīng)歷：
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深圳市星云海資產(chǎn)管理有限公司，人事行政總監(jiān)。
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內(nèi)容：
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1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司日常運(yùn)營(yíng)及管理。
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2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制定中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃；
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3、建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）；
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4、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，主導(dǎo)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
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5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
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6、及時(shí)處理公司人事行政中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
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7、完善公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持；
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8.制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，組建講師團(tuán)隊(duì)，做到有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高員工技能。
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業(yè)績(jī)：
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1.二個(gè)月內(nèi)完成1000平方米甲級(jí)新辦公樓的裝修，甲醛環(huán)境保證，招聘地推團(tuán)隊(duì)20+，高端人才5人的到位工作，初步建立了企業(yè)雇主品牌的建設(shè)。
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2.組織主管月度會(huì)議和季度會(huì)議。組織季度團(tuán)建拓展4場(chǎng)，年終總結(jié)+年會(huì)的籌辦。
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3.配合公司成立分公司的戰(zhàn)略部署，調(diào)整組織架構(gòu)，完成2次人事調(diào)整與變動(dòng)。
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4.推動(dòng)KPI績(jī)效考核，有效地針對(duì)不同崗位的績(jī)效激勵(lì)與效率提升。
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