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獵頭職場:工作時最中肯的告誡,做完工作千萬不要馬上交給領(lǐng)導(dǎo)
  獵頭職場:工作時最中肯的告誡,做完工作千萬不要馬上交給領(lǐng)導(dǎo)
獵頭
  小王在工作上非常努力,工作勤勤懇懇,踏實賣力。領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù),他一般都會選擇加班熬夜,以求在最快的時間內(nèi)交給領(lǐng)導(dǎo),以便能獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。但是,最近,他發(fā)現(xiàn)一個問題,工作努力,做完工作馬上交給領(lǐng)導(dǎo)的他,非但沒有被領(lǐng)導(dǎo)表揚說效率高,反而工作越來越多,有時候甚至被領(lǐng)導(dǎo)批評為馬虎、不認(rèn)真!
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  小王為此非常困惑,昨晚發(fā)私信給我。
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  我想了一下,踏實努力的小王,很有可能是踩中了職場的一大“雷區(qū)”:做完工作馬上交給領(lǐng)導(dǎo)!
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  01、為什么說“做完工作馬上交給領(lǐng)導(dǎo)”是職場雷區(qū)呢?
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  我總結(jié)了一下,過早的把工作交給領(lǐng)導(dǎo)主要有以下3大隱患:
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 ?、俟ぷ鳑]有完成時,只有進(jìn)行時
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  要知道,職場工作不是完成學(xué)校的“家庭作業(yè)”,做完作業(yè)就可以休息了,職場上的工作“只有進(jìn)行時,沒有完成時”,完成了這項任務(wù),后面還有N多項任務(wù)等著你。最多的情況是,你在最短時間完成工作以后,領(lǐng)導(dǎo)就會分配新的任務(wù)給你,職場不會養(yǎng)著閑人,如果你是領(lǐng)導(dǎo),下屬已經(jīng)把任務(wù)完成了,難道你會說“小X,你效率高,現(xiàn)在沒事了,回去休息吧!”所以,你完成任務(wù)并交給領(lǐng)導(dǎo)后,領(lǐng)導(dǎo)多半會分配新的任務(wù)給你!
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 ?、诒毁N上“質(zhì)量不高”的標(biāo)簽
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  職場上,領(lǐng)導(dǎo)衡量下屬工作質(zhì)量高低的因素,除了任務(wù)本身的質(zhì)量外,還有一個很大的因素,就是完成任務(wù)的時間,普遍意義上講,如果你花很短的時間完成任務(wù),即使質(zhì)量很高,領(lǐng)導(dǎo)潛意識也會給你打上“標(biāo)準(zhǔn)不高”的標(biāo)簽,因為他在布置任務(wù)時一般已經(jīng)設(shè)置了完成期限,如果你為了展現(xiàn)效率,加班加點完成了工作,但是沒有用滿他的時間期限,他很可能認(rèn)為你的用心程度不夠,敷衍應(yīng)付。
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 ?、鄱鄤诓灰欢ǘ嗟?,但一定多錯
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  “做的越多,錯的越多”絕對是職場的一大真理,不論是從概率論,還是從統(tǒng)計學(xué)的角度來講,都是現(xiàn)實存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)對我們的評價還有一個誤區(qū),你做10件正確的事,領(lǐng)導(dǎo)不一定能夠記住,反而你做一件錯事,領(lǐng)導(dǎo)可能就能記很久,一次好的工作只會得到一次表揚,一次壞的工作得到的批評卻不止一次!
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  02、那么,問題來了,要想在職場舒服的工作,我們應(yīng)該如何看待和把握上交任務(wù)的時間和方法呢?
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 ?、倏朔岸鄤诙嗟谩焙汀凹惫钡腻e誤思想
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  很多朋友,特別是剛?cè)肼殘龅呐笥?,特別期盼盡快得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,希望被貼上“能力強、效率高”的標(biāo)簽,以求盡快獲得升職加薪。但是,職場上多勞不一定多得,但一定多錯!升職加薪的機會,也不是“急功近利”能夠換來的,論資排輩在很多單位還是大有市場的。所以有這兩種思想我們必須從思想深處克服掉,其實,克服了這兩種思想也就克服了初入職場的“學(xué)生思維”,讓我們盡快向“老油條”的序列邁進(jìn)!
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 ?、跁r間要用到80%以上
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  在給領(lǐng)導(dǎo)上交任務(wù)的時間把握上,我們要做到給領(lǐng)導(dǎo)留下修改的時間,但不能有返工的時間,把完成任務(wù)的時間用到80%以上。比如,領(lǐng)導(dǎo)讓我們完成某項文案,我們做完以后一定要自己反復(fù)修改幾遍,如果確實沒有要修改的了,也要學(xué)會對著電腦“裝模作樣”,等到時間到了80%了,我們再交給領(lǐng)導(dǎo)。因為領(lǐng)導(dǎo)對工作一般不會百分之百滿意,即使已經(jīng)很好了,他也會給你提出很多“修改意見”,就是為了展現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)才能。而且,如果真的做的不好的話,他看時間來不及了,也不會逼你加班加點的返工!
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 ?、奂影嗪笠欢ㄕf出來
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  現(xiàn)在很多職場人,太過不會“宣傳自己”,太過“從容低調(diào)”,認(rèn)為只要工作做了,領(lǐng)導(dǎo)遲早都會認(rèn)可你。但是,我們往往面臨的情況是,還沒等到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,我們就已經(jīng)被淘汰了。所以,即使你為了展現(xiàn)效率,很早的交個領(lǐng)導(dǎo)了,也千萬不要把你“加了一通宵的班”的經(jīng)過隱藏起來,如果你隱藏起來,一方面領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你工作不夠盡力,另一方面會無限制的找你的毛病,更主要的是,你的初衷就是為了獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,而勤奮才是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為的最好品質(zhì)。你可以這樣跟領(lǐng)導(dǎo)說:“這項工作是我通宵后完成的,就是希望您今天早晨能夠看見”
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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