企業(yè)人力服務(wù)熱線:400-6222-973
?
獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭初次電話如何破冰?人性弱點(diǎn)尤需關(guān)注!
  獵頭初次電話如何破冰?人性弱點(diǎn)尤需關(guān)注!
獵頭
  電話前需要做的事情
?
  1. 調(diào)整心態(tài)--找到一個(gè)人分為三步 第一相信自己能找到,第二相信自己能找到,第三開(kāi)始找打電話分為三步第一步 拿起電話 第二步撥號(hào) 第三步 說(shuō)話 ?要不成功的打了,要不就是打成功了;
?
  2. 基礎(chǔ)了解人選,大部分開(kāi)始愿意聊后面不愿意聊,是因?yàn)楂C頭的不專業(yè) 如:對(duì)過(guò)往經(jīng)歷不了解,職位推薦不合適,對(duì)話不在一層次等。電話前需做好充分的準(zhǔn)備。避免因不知道說(shuō)什么而被人選拒絕,喪失電話信心;
?
  3. 梳理自己的結(jié)構(gòu),電話關(guān)注點(diǎn)要在于自己的目標(biāo)上而不是情緒上,電話前需要有目標(biāo) 目標(biāo)越少越好,每次電話一個(gè)目標(biāo),完成了,電話就是100分,其余目標(biāo)屬于附加題 如:同意推薦,轉(zhuǎn)介紹,行業(yè)信息,八卦新聞等 ?目標(biāo)需要隨時(shí)轉(zhuǎn)換,每次電話都要得到些東西 最少是兩個(gè)人名。
?
  技巧破冰
?
  人性弱點(diǎn):被關(guān)注,被認(rèn)可,被贊美
?
  換位思考:你是人選的話你愿意接到什么樣的電話,接到什么樣的獵頭電話,希望得到什么
?
  目的:
?
  1.建立初步的信任關(guān)系,拿到所有信息,能夠把電話進(jìn)行下去
?
  2.拿過(guò)來(lái)高端人選時(shí)間,愿意聽(tīng)你的進(jìn)一步分析還有建議,愿意說(shuō)
?
  原理:描述場(chǎng)景,具體細(xì)節(jié)或者心情,更加能夠體現(xiàn)真實(shí)感如:經(jīng)歷真棒和您在某某企業(yè)做了3年的高管職位匯報(bào)董事長(zhǎng),這段經(jīng)歷對(duì)您來(lái)說(shuō)一定有很大成長(zhǎng)吧?您都學(xué)到了什么?
?
  具體話術(shù):
?
  a.在某某地方,某某時(shí)間看到簡(jiǎn)歷,有問(wèn)題需要溝通一下
?
  b.之前某某時(shí)間,跟您聯(lián)系過(guò)或者通過(guò)電話,您還在某某公司嗎?
?
  c.經(jīng)行業(yè)某某推薦,都說(shuō)您在某方面十分優(yōu)秀,想與您溝通一下
?
  拿全資料
?
  1.基本信息收集所有收集的基本信息電話后要可以做出一份簡(jiǎn)歷,涉及:年齡,出生年月日,婚育,籍貫,畢業(yè)院校,時(shí)間,專業(yè),年薪,每段工作經(jīng)歷年月日,職位情況等;
?
  根據(jù)基本信息來(lái)判斷職位匹配程度,能否異地等
?
  2.軟性信息收集如:職業(yè)規(guī)劃,職業(yè)目標(biāo),退休計(jì)劃,看機(jī)會(huì)原因,職業(yè)訴求等;
?
  此類(lèi)信息,主要判斷人選路徑是否符合職業(yè)規(guī)律,主要用來(lái)做意向說(shuō)服,人選說(shuō)話有真有假真實(shí)的動(dòng)機(jī)需要自己判斷和不斷的深入溝通
?
  3.行業(yè)信息收集如:行業(yè)人員八卦,企業(yè)前世今生,人員流動(dòng),文化,薪酬結(jié)構(gòu),政治斗爭(zhēng)等;
?
  此類(lèi)信息用來(lái)增進(jìn)關(guān)系,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),下次與不同人選溝通可以快速的建立關(guān)系和信任感
?
  跨越阻礙
?
  1.明確障礙的原因如:地點(diǎn),企業(yè)口碑,職業(yè)不符等;
?
  2.循序漸進(jìn),不要嘗試一次性說(shuō)服,給人選嬴的感覺(jué),解除障礙就是談判,多次說(shuō)服;
?
  具體化術(shù):
?
  a.先跟后帶,不要一開(kāi)始就抵抗企業(yè),在更高維度找到平衡點(diǎn),如:不換工作,說(shuō)明對(duì)現(xiàn)在公司很滿意,能不能請(qǐng)教一下您對(duì)公司哪些地方很認(rèn)可嗎?公司在行業(yè)里面的優(yōu)勢(shì)有哪些,做的哪些工作都是被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的,哪些工作被領(lǐng)導(dǎo)肯定,實(shí)際上每個(gè)人都有認(rèn)可公司的地方肯定也會(huì)有一少部分不認(rèn)可的地方,會(huì)是什么;
?
  b.換工作嗎?不換,您的回答讓我措手不及啊,給您打電話之前我就很忐忑不知道怎么開(kāi)口,生怕您會(huì)直接拒絕我,我的心情好像掉到了冰窟窿里啊,,,能不能請(qǐng)教您一下,假如,假如您換工作的話,什么樣的老板和平臺(tái)能吸引到您那;
?
  c.首先說(shuō)出自己的擔(dān)心,常說(shuō)的丑話說(shuō)在前面,適當(dāng)?shù)氖救酰且环N自我保護(hù)。
?
獵頭公司就是乾坤獵頭,咨詢熱線: 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線投遞請(qǐng)登錄:kwnqmltzvs.cn
高端人資交流群④群 197105271,高端交流,人才共享
更多獵頭資訊,請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺(tái):qiankunlt
獵頭公司,知名獵頭公司,北京獵頭公司
獵頭公司
獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
?
冀ICP備12011606號(hào)