獵頭人才推薦 秘購(gòu)-會(huì)員制社交新零售平臺(tái)COO 首席運(yùn)營(yíng)官
自我評(píng)價(jià)：
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1、18 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，10 年以上高級(jí)管理崗位背景，
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2、擅長(zhǎng)頂層設(shè)計(jì)，精通戰(zhàn)略體系與策略保障體系的制定；
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3、精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對(duì)電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、新零售、新媒體有很深沉淀和理解，實(shí)戰(zhàn)能力極強(qiáng)；
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4、有豐富的電商渠道和媒介資源，能夠熟練運(yùn)用各種宣傳媒介進(jìn)行宣傳推廣工作
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5、具行業(yè)預(yù)判能力，精通商業(yè)模式設(shè)計(jì)，并能因地制宜推動(dòng)產(chǎn)出；
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6、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能，感染力強(qiáng)，很高的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和駕馭能力，具有自燃和他燃能力；
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7、綜合素質(zhì)高，有自己的理論體系和成功的實(shí)踐案例；
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8、抗壓力強(qiáng)，能進(jìn)能退，理性，并一如繼往對(duì)經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé)；
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9、精力充沛，富有激情與活力，內(nèi)驅(qū)力佳，有夢(mèng)想并不顧一切為之持續(xù)努力；
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10、注重團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和成長(zhǎng)平臺(tái)打造，累計(jì)培養(yǎng)了經(jīng)驗(yàn)豐富，作風(fēng)優(yōu)良的電商及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷總監(jiān)10多名，經(jīng)理30多名；
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11、中國(guó)電子商務(wù)協(xié)會(huì)專家組成員。
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工作經(jīng)歷：
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秘購(gòu)-會(huì)員制社交新零售平臺(tái)，COO 首席運(yùn)營(yíng)官。
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1、全面負(fù)責(zé)會(huì)員制社交新零售平臺(tái)業(yè)務(wù)創(chuàng)立，戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)落地，具體包括商品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、用戶增長(zhǎng)、市場(chǎng)開(kāi)拓、銷售、技術(shù)支持等全流程管理；統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施；
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2、對(duì)公司的重大經(jīng)營(yíng)運(yùn)作亊項(xiàng)進(jìn)行決策，包括經(jīng)營(yíng)方向、業(yè)務(wù)范圍等，對(duì)營(yíng)銷策略進(jìn)行準(zhǔn)確定位，規(guī)劃和設(shè)計(jì)架構(gòu)，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì)并做動(dòng)態(tài)追蹤，提煉有利公司的品牌方式，建立和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)的策略；
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3、制定月度，季度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，保證年業(yè)務(wù)目標(biāo)的落地及探索規(guī)?；耐黄圃鲩L(zhǎng)；
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4、負(fù)責(zé)制定電商平臺(tái)的相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作計(jì)劃，制訂會(huì)員制社交新零售電商平臺(tái)的各項(xiàng)工作流程體系，以提高工作及管理效率；
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5、負(fù)責(zé)社交電商的團(tuán)隊(duì)組建，團(tuán)隊(duì)工作安排，進(jìn)度監(jiān)控，管理，激勵(lì)與人才培養(yǎng)。
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6、負(fù)責(zé)社群營(yíng)銷商業(yè)模式設(shè)計(jì)，規(guī)劃和籌備整個(gè)社群運(yùn)營(yíng)體系搭建；
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7、負(fù)責(zé)社群運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建立，快速組建社區(qū)團(tuán)隊(duì)并整合外界社群資源；
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8、搭建品牌，基于社群體系和運(yùn)營(yíng)，進(jìn)行用戶的拉新，留存，促活，裂變深度運(yùn)營(yíng)；
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9、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣，做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo)；
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10、通過(guò)運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)核心指標(biāo)上升，及時(shí)把握用戶需求，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶體驗(yàn)；
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11、作為項(xiàng)目操盤手，負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
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12、 制定公司的招商加盟體系政策及其發(fā)展策略，招募城市合伙人以及培訓(xùn)，管理，并實(shí)現(xiàn)銷售提升;
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13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商計(jì)劃、招商手冊(cè)、宣傳計(jì)劃、招商培訓(xùn)計(jì)劃、招商策略、招商通路等相關(guān)規(guī)范文件的落實(shí)；
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14、領(lǐng)導(dǎo)拓展意向客戶，拓展與公司發(fā)展相吻合的城市合伙人;制定并落實(shí)招商加盟拓展計(jì)劃;
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15、 領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保保證金、首批貨款落實(shí)到位;
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16、領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施幫助城市合伙人拓展市場(chǎng)渠道，挖掘其潛在的市場(chǎng);幫助城市合伙人在營(yíng)運(yùn)的過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提升城市合伙人的營(yíng)運(yùn)能力;
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17、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門與城市合伙人的關(guān)系;
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18、定期拜訪城市合伙人，增強(qiáng)雙方的溝通，保持良好的合作關(guān)系。
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