自我評價：
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工作背景: 4年外資企業(yè)市場推廣經(jīng)驗，駐海外工作背景，豐富的跨文化溝通經(jīng)驗，能適應(yīng)全英文工作環(huán)境，熟悉項目式銷售管理流程，具有大客戶管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的銷售支持管理能力。
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市場推廣: 善于根據(jù)市場區(qū)域特性及客戶群體層級，制定市場推廣方案，達到精準營銷目標。
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新媒體運營: 具有從0到1獨立運營微信公眾號經(jīng)驗，構(gòu)建線上營銷系統(tǒng)，搭建媒體宣傳渠道，建立品牌形象，擴大品牌影響力。
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活動策劃: 豐富的活動策劃經(jīng)驗，善于把控品牌特性，策劃活動方案，為產(chǎn)品銷售提供有力支持。
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綜合能力: 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力，過程管制能力，高效執(zhí)行力，超強抗壓。
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工作經(jīng)歷：
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戴博水泵(青島)有限公司 (6年1個月)，市場部負責(zé)人。
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工作職責(zé):
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職位變動: 駐中國區(qū)經(jīng)理(意）助理——市場部負責(zé)人
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市場推廣: 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定市場推廣計劃與預(yù)算，配合銷售團隊組織策劃產(chǎn)品宣傳活動，建立品牌形象。
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活動策劃: 組織策劃大型活動、研討會、年會等活動，包括活動策劃/宣傳、流程把控、物資準備等，保證活動順利舉辦。
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展會策劃: 制定參展計劃及活動方案，確定展臺設(shè)計風(fēng)格，全過程把控展臺施工進度及質(zhì)量，確保參展順利，累計參展12次，其中展臺設(shè)計風(fēng)格突出，引來同行爭相模仿。
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公眾號運營: 從0到1構(gòu)建微信公眾號功能框架，明確公眾號風(fēng)格定位，策劃/編輯宣傳文案，建立品牌形象，增加客戶粘性，實現(xiàn)粉絲數(shù)從0到2000的突破。
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文案宣傳: 每周1篇文章上線，文章閱讀量從200到1000的增長，其中技術(shù)文章被行業(yè)平臺轉(zhuǎn)發(fā)。
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功能模塊搭建: 搭建線上培訓(xùn)平臺產(chǎn)品調(diào)研和測試、服務(wù)商評價系統(tǒng)等功能模塊，梳理流程，實現(xiàn)功能需求。
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趣味傳播: 以產(chǎn)品為原型，推出微信表情包進行趣味性傳播，增強粉絲互動性和提高粉絲粘性。
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協(xié)會媒體: 建立并加強與行業(yè)協(xié)會關(guān)系，參與協(xié)會活動；拓展/搭建媒體宣傳渠道，制定廣告投放計劃，建立良好溝通平臺，保證品牌有良好的傳播通道。
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官網(wǎng)遷移: 主導(dǎo)國內(nèi)官網(wǎng)、子網(wǎng)站、培訓(xùn)網(wǎng)站搭建工作，包括功能模塊構(gòu)建、網(wǎng)站風(fēng)格確定、內(nèi)容翻譯等，打造品牌形象。
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銷售市場部｜匯報對象: 駐中國區(qū)經(jīng)理（意） 2015.06-2016.06
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職責(zé)&業(yè)績: 配合經(jīng)理建立中國區(qū)銷售團隊，維護空白區(qū)域客戶，實現(xiàn)100萬銷售額，占公司總銷售額1/4；協(xié)助經(jīng)理管理銷售團隊，包括團隊溝通，組織會議、會議紀要跟蹤/督導(dǎo)等；組織策劃展會活動及客戶會活動。
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易脈科水泵｜匯報對象: 總經(jīng)理（意） 2013.08-2015.06
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職責(zé)&業(yè)績: 協(xié)助意大籍總經(jīng)理管理銷售團隊及翻譯支持，包括組織召開銷售會議，會議決議事件跟蹤，團隊溝通等；負責(zé)大客戶管理，及無業(yè)務(wù)代表區(qū)域市場開發(fā)管理。
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離職原因: 易脈科水泵隸屬格蘭富集團，因綜合表現(xiàn)好，被推薦集團另一品牌公司戴博水泵。
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