很多企業(yè)HR要求獵頭公司提供的簡歷不能是網站存在的，他們認為既然網站有簡歷那我們?yōu)槭裁匆耀C頭服務呢，今天我們來聊聊獵頭公司為企業(yè)提供的到底是什么？
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對于獵頭公司來說真正的價值在于從大量簡歷中找到最匹配的候選人，當然這過程是需要投入大量精力時間，如果HR要求網站存在的簡歷就不算獵頭推薦，這樣無疑于破壞了獵頭行業(yè)規(guī)矩也打擊了獵頭顧問，沒有了獵頭公司提供服務，企業(yè)自身需要投入大量人力和物力并且需要內部HR自我完成招聘工作，不僅增加了HR工作量也增加了企業(yè)成本！
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對于獵頭來說也需要注意幾點：
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1. 加強自己的BD能力，手上客戶多點，能為候選人提供更多適合他的崗位；
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2. 能在短時間內找到適合企業(yè)的簡歷，這樣企業(yè)才會覺得獵頭公司靠譜、效率高；
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3. 遵守行業(yè)準則，不胡亂占坑，提升獵頭行業(yè)口碑的專業(yè)度。
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