金融領域耕耘多年的職業(yè)經(jīng)理人似乎人人都與獵頭公司有著密切合作，他們找工作/換工作/跳槽完全依靠獵頭推薦。那么，金融人才為何如此鐘情于獵頭公司呢？
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1、獵頭公司可以帶來最新的資訊
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作為扎根行業(yè)的金融獵頭公司，對于行業(yè)信息自然是十分關注且了然于胸的。在獵頭顧問的幫助下，你可以客觀的分析自己這份工作在行業(yè)內屬于一個什么水平，薪資相對來說是偏高還是略低，高低在一個什么樣的范圍；另一方面，也可以通過與獵頭的溝通了解行業(yè)最新資訊、崗位需求總量、相關崗位待遇變化等等。與獵頭顧問保持聯(lián)系、在關鍵問題上聽取他們的建議能夠更加準確的抓住升遷、漲薪的機會。
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2、獵頭可以為跳槽打出漂亮的助攻
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當獵頭顧問主動與你聯(lián)系時，他的手上有很大幾率是有著一個比你當前職位更好的工作機會的。所以接到獵頭電話后不要直接回絕，認真聽一聽獵頭提供的工作機會是否有能讓自己心動的點、和現(xiàn)在的公司有何不同、是繼續(xù)待下去還是換一個更好的工作等等。多與獵頭公司接觸、多與獵頭顧問溝通有益無害。
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3、獵頭公司可以幫助候選人進行針對性的提升
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一心扎在工作上的人有很大的幾率不善言辭，更不要說參加面試了。金融獵頭就與不少類似的候選人有過接觸，在推薦之前會邀請他們到公司做面試輔導、介紹公司情況、結合崗位需求明確重點幫助他們進行針對性的提升，招聘平臺是肯定無法提供類似服務的，這也算是獵頭公司的獨家優(yōu)勢。
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4、與獵頭聯(lián)系會讓老板重新評判你
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作為掌握著員工生殺大權、升職加薪大權的老板其對于個人職場重要程度不言而喻。找機會在不經(jīng)意間讓老板知道你近期接到獵頭公司的電話會讓他們重新評估你。若評估結果表示你在企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，短時間內無法找到一個能替代你的人，那么老板為了挽留你會有很大概率為你升職加薪。
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